如何年薪百萬養生

❶ 如何實現年薪100萬

分析一下，什麼生意你最適合做。你擅長的，自然就是你容易收獲的。創業首先要定位自己和市場的。根據你的特點選擇致富之路，道理都一樣，勤奮、專著！如果會成功。那必定在升出的價值里包含了你的辛苦。

要把握好你的社會關系，當然是利用上關系。如果沒有太多關系，一般都是消費者忠實度比較高的行業，不容易受到關系的影響難以介入。包括，餐飲、娛樂、生產等行業。

如果你要做個體，那校園小店、2元店、飲食業，是當今小投資見效最塊的快的行業。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什麼投資。當然，還可以選擇網路開店.

實說真的 要做生意賺錢，先去多多磨練，實踐工作，或是去幫別人打打工什麼的，這樣自己有了經驗，有了信心你就有了創業的動力了！那時 船到了橋頭 就會直的。
在互聯網飛速發展的今天，傳統的生意之道也必須隨著時代的變化而改變：
以我個人的經驗來看，創業需要弄清下面兩個問題：
1、 你想做的是什麼？
2、 你能做的是什麼？
你想做的最好是你喜歡的，這樣你才會有源源不斷的動力推動你前進。大部分人不成功不是因為選錯行業而是因為中途放棄。如果你每天都硬著頭皮去做自己不喜歡的事，恐怕結果不會太樂觀。
所謂你能做的是結合你的天賦、能力、經驗和資金來考慮的。不著邊際的或超出你個人能力的事最好別做，因為我們是小本創業，經不起太大的風險。雖說跌倒了可以爬起來，但更多的人是跌倒了再也爬不起來，無奈之下只得又給別人打工。無論何時都不要忘記結合市場需求及相應的消費群體，否則只能是紙上談兵，出師未捷身先死。
在我們選項前，下列的幾點是我選擇行業的若干原則：
1、 必須是喜歡的產品，能夠不斷保持激情；產品及所在行業 有廣闊的前景，產品是不斷增值的
2、 所選行業及產品要有個性，只與一部分人群做生意即可；可以復制並可以做大
3、 能發揮自己的天賦和特長
4、 現款交易
5、 少和政府部門打交道，少接觸飯局、歌舞廳
6、 穿休閑裝的時間更多
7. 朝陽產業，成長性高 ，能長期發展
8．受人尊敬，有行業成就感
9．有一定區域壟斷性，我的地盤我做主，避免低層次的競爭
10．苦點累點沒關系，但投資不能太大，滾動發展
以上所列的條件未免太過完美，但我們要知道，老闆是這個世界上風險最高的職業，如果你要選擇這個職業，一定要先由己出發，縝密思考精心籌劃，這樣勝算比較高，存活的幾率也比較大。活下來才有可能贏，才有可能一步步朝著大老闆、大生意的目標努力、前進。

兄弟，你這個問題，每個人都在想，每個人都想知道。但是你知道么，。一個會賺錢，聰明的人，吃過苦的人不會在問這個問題了。你也許還很迷惘。不知道怎麼賺錢好。其實嘛。行行出狀元。這個世界上這么多人，這個中國這么大。其實什麼都缺的。財不入急門，成功的真理時刻擺在面前，那就是：吃得苦中苦，方為人上人！
中國是農業大國。很多食品需要加工，如果你有錢，推薦去，要有創新。要健康。再次強調不要違法。````
這些都是我個人的想法，最吃香的行業就是吃苦的行業。

❷ 怎樣才能年薪百萬

年薪百萬除非是大公司的骨幹級別才有可能，
這不是普通上班族能做到的，學歷要很高，社交能力水平也要好，還得有過硬的專業知識儲備。
相對來說自己創業實現年薪百萬更快捷一些，但是風險重重。

❸ 如何年薪百萬

「能不能拿到年薪百萬主要看項目多少,承攬端能拿到項目的人,達到年薪百萬不難,身邊朋友普遍工作6-8年以上可以到百萬,承做端做起來的,要看是不是在一個有項目的團隊,能不能百萬全看運氣。 二級市場主要是投資交易市場,主要是股票、債券、期權期貨等等,做投資的人,一般要經歷3-6年左右的研究員經歷,在經歷3-5年投資經理助理,再看緣分是否可以到投資經理,這個行業主要看周期,平均8-10年一個周期,周期到了年薪百萬不難,正常情況下12年以上達到年薪百萬相對可靠。

❹ 年薪百萬我是如何做到的呢

百萬年薪摺合成美元 15 萬而已，沒有很高。
但是，如果你單純的把年薪百萬作為你的目標你可能永遠也做不到。
我自己在 11年拿到過某浙江互聯網公司 ( 央視露臉無數次，不是阿里。。。 ) 底薪百萬/ 年的 offer，然後覺著公司不靠譜沒去，然後去混了兩年娛樂圈。
之後去的底薪 40K/月的一個我認為更適合我的公司管理幾百個碼農。之後創業。雖然經歷了連續創業失敗以及生活上的種種困難導致我事實上很窮，但，我自己現在的職業目標和選擇依然和薪水無關，只希望能在我自己手上做成多少年以後還能讓我驕傲的事情。
年入百萬，我覺著可以分成兩類，創業的和打工的。
我先說創業的：
找關系包倆工程，每個百十來萬，然後各種偷工減料，花點錢搞定監理和甲方。搞定。當然了，前提是你的內心能夠過得去。千萬別在學校啊、路橋啊上面做手腳。會遭報應。
一個軟體或服務或運營類項目訂單小點的幾十萬，大點的幾百萬，更大的幾千萬甚至更多。
作為創業者，養一個十個人的 team ，年支出如果控制在百萬裡面，那麼有 4-5 個小單子就能凈利百萬。有一個大單子就很 happy 了。
如果做互聯網代理商，一個商戶收費 5-30K/Y ，弄20 個業務員，底薪 2000 ，提成20-30% ，你自己算算就知道這事不難，每個人每個月出一個單子就 OK 了。
以上三個是我最熟悉的能創業的行業。
接下來說打工：
打工者還是在我熟悉的行業 ( 互聯網和IT) ，百萬薪水大概是什麼水平呢 ?
在 大家都能知道名字的公司里，事業部總經理、大部門總監、高級銷售總監、高級客戶總監等等的 title 基本就這個水平了，或者更低的崗位也 ok 。頂級的技術 專家和產品專家也差不多。我知道一位技術大牛，中國人 ( 准確的說是至今仍然保留中國籍 ) ，服務於國內創業小團隊，月薪 18 萬美元。
中小型公司里，如果公司業務比較良性，那麼 VP 一級應該差不多的。頂級的銷售也能輕松拿到這個薪水。
就在我回答這個問題之前的幾個小時，剛剛拒絕了一個獵頭的職位，年薪 50 萬。不是因為薪水而是崗位並不適合我。
我大概說下，我身邊的人是怎麼做到的。
個人總結有三種。
資源型：
這個不多說了。總會有人成功比你我容易的多。
個人奮斗型：
我的一個曾經的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至個人處事方法很多都在他身上學來的，農村孩子出身，歷經若干大公司，自己說自己是中國打工者裡面的頂級角色，在微軟、騰訊等做過極高的職位。現在改行去了傳統行業，年薪千萬級別。他現在 37 歲吧。
我 自己 03年大學畢業，大約經過 8-9 年做到能夠年薪百萬。這裡面前三年走了彎路。 06 年進入互聯網行業從外行用最笨最努力的方式成為銷售冠軍，然後不停升 職/ 轉職，據老同事講我至今還保持這老東家的升級記錄～從純粹的銷售到現在的產品、運營、渠道、 CEO ，然後過程中經歷若干次跳槽。到 27 歲成為日後一個 大公司的總經理辦公會成員。之後就有了基本保障了。直到現在。
產品運營技術類
我身邊同樣有很多技術牛人。 06 年吧，我剛剛從底薪 1200轉型到一個所謂的管理者，月薪可能是 7K 附近，那會兒我們公司的產品總監月薪 28K ，我都驚了。到 08年我手下的產品經理薪水最高的是 42K ，要知道我們是 17薪。
在一個不是特別冷門的領域裡面，你能想明白別人想不明白的事情，你能解決別人解決不掉的問題，或者同樣的事情你的效率比別人高的多，那麼你的薪水就應該很高。至於能有多高，看你如何去爭取了。
再說點題外話，年薪百萬，娛樂業相對容易。
做小妹， 3-6個月就 ok 。
做歌手，如果你能出場費 3 萬，一個月3 場就 ok。
做演員，還是 3萬，兩部電視劇即可。
這都不是很高的要求。。。要知道大牌歌手和演員的價格都是 50 起步。就算是做小妹，你能做到蒼井空也 ok 了的。
這也是無數人的夢想都是藝術的根本原因。
對了，如果打工就別去娛樂行業了，知名公司的總監還不到 10K ，連特么ppt 都不會寫，都不知道怎麼轉 pdf ，這樣的行業不適合有追求的孩子。
我曾經：
為了一個客戶，晚上 11 點還在等公交。 06年
為了項目上線，在我國最後一個五一假期連續加班 6 天，只有我生日那天休息了。 08 年
經常因為出差，連續喝酒 6-8 頓，每天都是上午見客戶，中午喝酒，下午見客戶，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客戶去喝茶，然後好繼續喝酒。然後去另外一個城市。好多年
為了寫一個產品需求文檔， 連續熬超過40 個小時。 09 年
為了學習一個我不了解的東西，想盡我的辦法找到所有我認識的和這個領域有關的人去學習，從陌生到幾天之後給團隊和領導講 ppt 。12 年
為了趕不同的開標，一天裡面周轉三個城市，在飛機和機場上度過 10 個小時。10 年
為了一個需求，連夜驅車去另外一個城市，在我沒走過的地方黑夜奔襲 700KM 。10 年
和兄弟們喝酒，然後半夜兩點召集兄弟們加班改第二天給公司匯報的 ppt ，至9 點。 11年
在一年內攢出超過兩個月的加班調休假期。 08 年
甚至。近期被央視曝光的某酒店我都很熟悉，要麼，做甲方被乙方招待，要麼，做乙方招待甲方。
以上這種工作強度，我身邊僅有幾個人能做到，那麼到了現在， 2014 年2 月份，他們都薪水比我高。
要提醒一下的是，請注意上述的工作內容覆蓋多個工作職能。項目管理、產品、運營、銷售、售前和渠道以及大客戶。要知道，這才是技術含量所在。技術 coding 和運維的同學們連續熬夜在我們看來不算加班，那叫做分內之事，也叫職責所在。
機會是自己找出來的，搶出來的，不會留給那些准備好的人。
比別人更努力，比別人更聰明，都不行 ? 請繞路。
別抱怨。有時間吹吹牛逼喝喝酒更開心些。
總結一下：
給自己更高的要求，積極的學習，用正確的方法去做事，能辨別和聽進別人的意見，敢於承擔失敗，然後付出最努力的辛苦。
即可。
再重復一次：如果你單純的把年薪百萬作為你的目標你可能永遠也做不到。

❺ 他們是怎麼做到年薪過百萬的

1、選對行業很重要。
有人說，想達到年薪百萬，天賦佔20%，努力佔30%，運氣佔50%。這里的「運氣」可以理解為你選對了行業。
因為年薪百萬的人，多集中在IT、金融、文化、娛樂行業。
想提高自己晉級到年薪百萬行列的可能性，你就要有意識多往這些行業靠近，畢竟，如果你想靠要搞科研，達到年薪百萬，有點不現實，也許你要忙活一輩子，可見選對行業多麼重要。
但選對行業只能說是年薪百萬的敲門磚。以來錢最快的金融業舉例，大家潛意識認為，基金經理平均年薪約在300萬左右，但事實上，這只是發生在規模排名前20名的基金公司，能拿到300年薪的人連20%都不到。
事實上，約60%的基金經理稅前收入在60萬以下，金融行業裡面最頂尖的基金經理，平均年薪才僅僅80萬，全國范圍內也才幾百個有這種水平。
天賦、努力、運氣，你都有的話，年薪百萬或許只是時間早晚而已。
2、年薪百萬急不得，擺正心態。
如果你混跡於金融圈、IT互聯網圈，那麼你會覺得，年薪百萬算什麼？身邊好多人都是。
好多人喜歡拿華為舉例，公司年入500萬的達千人，因此，好多人誤認為年薪百萬很容易。但你是否想過，自己要多優秀才能進入華為？進去以後，要混到什麼等級才能達到年薪百萬嗎？
你可能不知道，調查顯示，35歲前能達到年薪百萬的概率，比猝死還低。
想達到年薪百萬，需要年齡、能力、資歷、經驗的多重積累，而這些都需要時間來完成，缺一不可。
所以，想百萬年薪千萬急不得。
3、一定要夠努力。
上進不是一件壞事，但要清楚的知道，牛人成功的道路不可復制，但是牛人的奮斗精神和套路你可盡情模仿，舉一反三。所以，你可以將自己最佩服的前輩當作楷模，多觀察、多學習，可以避免走彎路，越早進入奮斗狀態，代表越快速度的升遷，也就表示你能夠更早掙得百萬年薪，
4、人脈越廣越容易成功。
總會有人成功比你我容易的多。為什麼，人家有人脈。任正非、王思聰、王石、王健林，都是靠人脈和機遇，贏在了起跑線，比普通人起碼少奮斗十年。
如果你這方面有所欠缺，那麼也不要灰心，你可以做好比人家晚十年達到百萬年薪的准備。
5、普遍有危機感。
凡是靠工資提高自身資產規模的都是窮人，無論你月薪多少。因為，多數人的生活品質是和自身收入相匹配的，一旦在工作上有所怠慢，還拿什麼來維持你的高水平生活狀態呢？
達到百萬年薪的人深知這一點，所以他們會盡可能的增加被動收入。比如，投資房產和股票。
6、你有不可替代性。
物以稀為貴，工作也一樣，你的工作越具有不可替代性，你的薪酬就越高。
為什麼一個公司的CEO拿最高的工資，正因為他的不可替代。比如，每個公司都會有一些關鍵崗位，管理上的、技術上的，他們肩負重任，承載著一個公司發展命脈。
他們有著多年行業工作經驗，能帶新人，能解決常規的、高端的技術難題。

❻ 年薪百萬和年薪幾千有什麼區別

年薪百萬壓力大，不注意養生，身體長期處在亞建康。年薪幾千，相對不力小，考慮的事少應酬少生活挺知足的。

❼ 普通人怎麼做才能年薪百萬

年薪百萬是絕大多數人一生的夢想，也是成功人士的標志性門檻，但是實際上，達到年薪百萬是非常困難的，從上市公司的財報中可以觀察到，在中國，百萬年薪只有大公司高管才有可能達到，這些人不僅需要具備強大的管理能力，而且至少有3億元以上的銷售業績才行，同時，只有年收入數十億的上市公司，才會給高管開出百萬年薪。

但是對於普通人來說，成為上市公司高管是不太可能的事情，那麼對於從事普通工作的人來說，有沒有可能百萬年薪呢？有可能！曾有人把賺錢分為幾個檔次，賣體力的，賣知識的，賣注意力的，賣信息的，其實這些都不完全對，因為真正能發財的，其實是賣天賦的。

所謂三百六十行，行行出狀元，只要你在某一個領域達到了登峰造極的地步，你就能夠獲得百萬年薪，而如果你沒有天賦，例如你選擇比較高端的賣注意力，大明星能成功，你未必能發財。對於普通人從事的普通工作，如果你能做到極致，一樣能發財

❽ 怎樣可以做到年薪百萬以上

1.創辦一家有完善系統的公司。
2.發明專利技術入股，佔一家大公司股份。
後面的別人補充。

❾ 如何年薪百萬

等等吧，三五年通脹下來，買個餅就得百萬。

耐心點