㈠ 御嘉足道拖欠我工資怎麼辦
用人單位拖欠工資的，勞動者有權申請勞動仲裁、提起訴訟。
勞動仲裁、訴訟勝訴後，如果公司仍不支付，勞動者有權申請強制執行。如果公司沒有錢，法院可以執行公司的各類資產；如果公司資不抵債，可能進入破產程序，破產財產用於清償公司的債務。相對於一般債務而言，公司的財產應當優先用於支付職工工資、經濟補償等。
㈡ 嘉禾望崗'大唐足道工資待遇怎麼樣
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
㈢ 我女朋友在西安工作，是個足道技師，工資說是四五千，請問是正規的嗎
去哪裡都會被人欺負，只要看她適不適應環境，至於錢的問題要是正規的足道館，這個價錢也值得信了
㈣ 深圳市鹽田區沙鹽路保發大廈〈海泉灣健康水療會〉怎麼樣發工資准時嗎拖欠工資嗎
都不發工資的，老闆跑路了
1.那些老員工（女的）每個人至少被拖欠2萬元以上的工資！
2.她們老闆，跑路了
3.她們老闆（唐淑芳）很會空手套白狼這招！
裝可憐，騙取物業同情，騙取政府同情
租了一棟員工宿舍，自己員工就住幾間房，其他房間轉手租給別人，然後幾個月不交房租。這些租客在這個月15號要被趕出去了
㈤ 律師收入穩定么會不會吃了上頓沒下頓一個普通的實習律師月工資大概多少
實習的話關鍵看你跟著哪個律師了 千把塊錢吧 一開始不穩定 北京律師年均收入是11萬
㈥ 濟南市中區德臨足道拖欠員工工資怎麼辦
1、可採取如下途徑維權：
a、依據勞動合同法第30條規定向用人單位所在地法院申請支付令；
b、向勞動行政部門舉報、投訴，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬。
c、依法向用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資，還可據此要求解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。
2、依據：《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈦ 德臨足道黑心企業拖欠工資
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位.
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
㈧ 剛剛來到深圳，找到這家公司。深圳市鹽田區保發大廈〈海泉灣健康水療會〉不知道工資員工待遇好不好知道
恭喜你，，恭喜拿不到工資！
恭喜你，你老闆跑路了
恭喜你，你們拿不到工資，你們老闆的狗腿子子，帶你們去鹽田區政府門口，堵路砸車了，對吧，這不是帶你們在犯罪么！
恭喜你，你能遇到這老闆，應該多學下，你們老闆太會享受了，自己住酒店，讓狗腿子，帶人鬧事，好把，海泉灣給封了拍賣，自己可以分點錢
恭喜你啊，到時候她（唐淑芳）可以來個雙簧，叫人鬧事，把這里封了，又叫人把它收購回來繼續干！！