Ⅰ 父母陪護假多少天新規定
父母生病陪護假的規定是：對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於十天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於十五天。
法律依據
《老年人權益保障法》第十五條
贍養人應當使患病的老年人及時得到治療和護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。
對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。
Ⅱ 家人生病陪護假一年可以休幾次
根據相關規定，家人生病時，陪護假的長度並不是以次數計算，而是根據家庭成員的具體情況來定。對於獨生子女，他們享有每年累計20天的陪護假，這為他們在老人患病住院期間提供必要的照顧時間。而對於非獨生子女，他們的陪護假每年累計為10天。這樣的政策旨在確保家庭成員在面對老年人疾病時，能有足夠的時間陪伴和照顧，從而保障老年人的權益。
此外，政策還強調了對老年人權益的全方位保障。這包括優化老年人的就醫體驗，如提供便捷的醫療服務和改善窗口服務，確保他們在公共交通和日常生活中的便利。同時，也強調了公共設施和服務對老年人的無障礙，以及鼓勵為老年人購買意外保險，以應對可能出現的意外情況，減輕家庭的經濟壓力。
Ⅲ 父母生病陪護假新規定是什麼
【法律分析】：無論是獨生子女還是非獨生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的帶薪護理假。將老年人患病住院期間護理照料的范圍由獨生子女擴大到非獨生子女，並增加了護理時間。老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。對於拒不支付子女護理期間享有的工資待遇的，將由主管部門責令改正，逾期不改，將由縣級以上人民政府通報批評。贍養人應當履行對老年人經濟上供養的義務，保證老年人正常的生活水平；對與其分開居住的無收入或者低收入老年人，按月或者按約定時間給付贍養費，提供必需的生活物品。贍養人應當履行對老年人生活上照料的義務，不得違背老年人意願將老年夫妻分開居住贍養。對患病或者生活不能自理的老年人，贍養人應當及時送醫，提供醫療費用，承擔護理、照料的責任；不能親自履行護理、照料義務的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構護理照料，並按照約定支付費用。
【法律依據】：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第十五條 贍養人應當使患病的老年人及時得到治療和護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。 對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。