南寧老年人看護多少錢

Ⅰ 南寧家政公司哪家好請個保姆多少錢誰有攻略

這個問題我可以回答，正好也是我這兩年郁悶的事情，生兩個娃保姆換了五六個，還研究了一下法律，畢竟保姆縱火最近新聞沸沸揚揚，可以借鑒一下我的經驗。

保姆（阿姨）是民間總的俗稱，法律統稱家庭服務員，細分有月嫂（0-2個月寶和孕婦，也叫母嬰嫂），育嬰師（也叫育兒嫂0-6歲寶），護工（照顧老弱病告孫殘，還有男護工），狹義保姆（特指只做家務煮飯這種），此外還有家教、廚師等，上門的就是家庭服務員。實際上用的比較亂，說清楚自己需求就行了，家政公司也不會嚴格區分，了解就好。

選家政公司跟保姆質量沒什麼太大關聯，因為保姆流動性很高，也同時在多家公司掛單，公司之間也會相互調人，所謂培訓都是貓膩，各說各的好，各發各的證，關鍵是一個班還分好壞學生，不能代表哪裡培訓的就特別好這樣（給錢的基本都給證），只能說學過的多少比沒學過的懂得多點點，還是要自己把關面試和試工，合適的就是好的。這樣的話當然找價格合理，不用押金，滿意才付費，服務態度好的，要試工三天不行還要繼續找所以要預留一兩周提前找。急得話就得找很多家同時進行。

2017年請保姆的價格，一般住家的各種保姆都是3000-4000這個范圍（月嫂例外等會說），怎麼區分？3000的是基礎家務和煮飯這種，如果要晚上看護的（照顧老弱病殘時涉及）提高500到3500，剩下500是看保姆經驗或表現（好的保姆一定不能省這500，不然容易跳槽），此外如果有面積較大、人員較多、工作復雜等情況那就具體加錢了。不住家保姆一般來說相對可以少500，但是由於匹配困難（要住得近，時間還匹配），有時也少不了。

法律責任關系：

這里經常有誤區，認為和保姆的合同受勞動法調整是勞動關系或勞務派遣關系，其實是屬於民法的僱傭關系，區別是勞動法調整對象是個體戶、企業等有執照的組織適用，你是個人沒執照，所以按民法，因此也就不存在多倍加班費交社保什麼的勞動法內容，但是僱傭關系裡僱主和工人是平等的交易行為，你也沒法太過約束，還是以完成任務為主。同時，家政公司扮演的角色也就兩說襪灶鏈了，一種是只要中介服務的，比如一次性收幾百包幾個月免費更換服務這種，類似購買健身卡，比較便宜，但是就是介紹費，三方合同主體也是你和工人，它只是居間人，只收了介紹費，對後續保姆安全等責任法律不予牽扯，這就是縱火案沒家政公司什麼事的原因，因為人家沒收你管理費啊！相對另一種，也是國家倡導的規范化形式，那就是每個月都給交管理費，也叫員工制或託管等，你跟家政公司直接簽協議，購買家政公司的服務，服務員由家政公司委派，公司每月拿了你的錢，他就得防著員工搞事，出了事跑不掉。不過話說回來，所有違法行為都是要報警的，只是到時家政公司賠多少還要看具體情況，但是風險幾率是肯定會下降的，畢竟之前保姆只看你，現在家政公司跟你一邊，規范以後顧慮會多些，不會輕易找事。

綜上攻略流程：

1.先自己想清楚需求主次，具體情況是需要做家務煮飯好的保姆，次要幫忙打下手帶小孩，還是要帶小孩熟練的，次要做家務帶小孩，因為這兩個有時會沖突，同時做好對保姆要求過高，難找還花錢多，實惠點解決最關鍵問題就好了，想甩手辯明掌櫃就要加價的。你是要上班的，所以你就找人帶孩子好就行了，煮飯什麼的別要求太高了這樣比較好找。

2.多找幾家家政公司詢價，把滿意才付費的公司挑出來掛單，那些馬上要簽約繳費才服務的悠著點，保姆不來家裡做幾天看不出好賴的，到時換人半個月找不到合適的給你就被弔死了，退錢也麻煩。

3.試工主要看人品，其次自己要尊重保姆做個好僱主，然後才是考核技能，因為保姆這事吧並不是多難的工作，人品好的保姆溝通好願意學，多教教就好，也不用一上來不會沖我家奶粉就覺得不行，每個家庭有自己的偏好，也要理解有時真的不懂你什麼習慣的呀是吧！另外做保姆目前南寧確實還是那些家庭主婦，因此真的不必太過追求專業和完美，找個好說的阿姨就很好了！這部分經驗有個家政網上寫的比較細，大家可以去看看，還有些別的內容我也做了參考。點擊這里。

4.確定要保姆了，選擇合適的合同簽約，由於後付費，可能會想著瞞騙家政跑單，但是我忠告別這樣，且不說家政為了幾百塊能把你怎麼地，保姆知道你幾百塊都賴會很擔心，如果她同意跟你一起賴那你又要擔心了，跟不誠信的人做不誠信的事情得不償失，如果保姆提議的，那你更不能要，這個保姆人品有問題。現在信息很發達，我見她們圈內還有徵信黑名單，好像有個聯盟什麼的大家把自己跑單僱主和保姆信息都發上去的，得不償失。

5.在與保姆生活的日子裡，切記雙方是平等互相尊重的，不要讓人往死里做，也不要讓保姆來當了主人，具體做法可以多問問家政公司，她們會有些經驗，尤其是提供託管服務的，他們特別注重處理這類問題，可以得到很好的咨詢結果。

尊重，是家庭和睦的法門，找保姆也一樣，因為她們會成為你的家人。

希望我的解答能幫到大家，都是手寫的，給個贊唄！

Ⅱ 養老院一年要多少錢

養老院一年多少錢?

據悉，若老年人行動方便的，不需要專人看護的，基本收費在1000-3000元，那麼一年也就是12000-36000區間。檔次再高一些，比如什麼豪華單人間什麼的，價格稍貴些，一個月4000-6000左右，一年也就是在7200之內。如果老人行動不便，甚至需要准人看護的，價格會更高一些，基本月收費也在5000-7000的樣子，一年也就是8萬塊左右了。

養老院收費部分：床位費+護理費+伙食費等

押金

這是一筆一次性繳納的保障金，數額頗多，一般數額在一萬以上，數十萬不等。這筆錢會在老人退住的時候全部返還。

床位費

取決於用戶入住的房間類型，是選擇單人間、雙人間還是多人間?是選擇朝南的房間還是朝北的房間?普遍情況，單人間比多人間收費高，朝南的房間比朝北的房間收費高。

護理費

護理費用取決於養老院對住戶的個人生活活動能力的評估結果。一般結果認定分為：生活基本自理、生活需要幫助的協助型、生活需要很大幫助的介助型、嚴重功能缺陷，生活完全需要依賴，需要24小時監護的介護型。護理收費根據評估結果由低到高。這里請了解一下養老院常用的《日常生活活動能力評估量表》，有助於您了解老人生活活動能力，方便和養老院達成共識。

伙食費

同一家養老院的伙食費基本上是相同的。

Ⅲ 比較高檔的養老院價錢是多少

截止2020年月相關報道顯示，比較高檔的養老院一般第一筆費用是門檻費，專業的說法叫做一次性設備使用費（俗稱贊助費），這筆費用至少都是要幾萬元。

除此之外，第二筆費用就是每個月的費用，包含床位費，護理費，伙食費，水電費，通常床位費在1000+至3000+之間，不同的標准，不同的選擇；滿足不同家庭情況需求，護理費至少700元，伙食費在650左右。如果護理級別高點的話，那要根據醫護評級進行評估計費。

選擇合適滿意的養老院主要綜合來看，比如最重要的醫療配套、生活服務設施、文化活動是否豐富、活動空間和綠化等等都要作為參考的。

(3)南寧老年人看護多少錢擴展閱讀：

民政部、衛生健康委、應急管理部、市場監管總局等四部門今天聯合召開視頻會議，部署2019年的全國養老院服務質量建設專項行動工作。

記者從會議上獲悉：前一階段專項行動工作開展以來，民政部、衛生健康委、應急管理部、市場監管總局通過開展大檢查大整治，推動整改服務隱患36萬處，全國養老院普遍存在的安全隱患得到有效遏制和集中處置。

出台《養老機構服務質量基本規范》《養老機構等級劃分與評定》等國家標准，推動各地建立養老服務標准化工作機構，健全了部、省、市、縣四級民政部門和養老院多層次培訓體系，有效提升了養老機構從業人員的服務能力，養老院服務質量普遍改善。

會議指出，要加大貧困地區農村敬老院政策傾斜，補齊短板；要開展重大風險隱患清除攻堅，築牢安全底線；要大力推進等級評價示範，標出「等級線」；要加強事中事後監管，夯實養老服務質量建設工作基礎。

Ⅳ 家裡老人不自理，想找個保姆，大概多少錢呢

你好,很高興為您解答。照顧不能在自理老人的保姆價格在4500元左右。住家保姆照顧不能自理的老人一個月3000到5000之間。找什麼樣的保姆要看老人,男老人最好找男保姆,這樣照顧起來也比較的方便。如果老人生活還能自理，請保姆大概三千多元。如果是癱瘓病人，一月起碼五六千。

Ⅳ 保姆照顧老人，在那裡找要多少錢一個月

找照顧老人的保姆，現在的渠道除了從中介、家政那裡獲得介紹之外，還可以版找專門從事權養老服務的企業。養老服務企業一般就是員工制的，企業統一管理保姆、護理員，統一分配，還會對護理員、保姆進行考核和監察，這樣僱主有什麼問題可以直接聯系企業管理部門，相當於是一個企業來服務老人，更有保障，保姆有什麼問題也不至於投告無門。清檬養老就是這種專業的養老服務公司。家政介紹的保姆就是一個人照顧老人，出了什麼問題家政是不管的，因為他們只負責收取介紹費哦。
價格方面的話，每個城市的價格都是不一樣的。拿北京來說，保姆的費用基本是每月5000-8000元之間，這和老人的身體情況有關。比如重度失能的老人、卧床老人、失智的老人，收費就比較高了，因為是要時時看護的。

Ⅵ 24小時陪護老人的保姆多少錢一個月

截止2019年12月，各地價格均不抄同。平常價格是300元一天，現在物價漲了，工資相對也較高，而且是一年比一年高，但是也可以砍砍價，會砍的也要看看行情，明白今年的護工工資行情。

一些醫院有護工，一些醫院根本不存在這個部門，只能家屬自己聘請，自己聘請一般通過家政或網上找。有些醫院在住院部門口就有提示，可以到那裡咨詢。

(6)南寧老年人看護多少錢擴展閱讀：

護工職責：

（一）、協助維護病人衛生、儀表及儀容。

當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。

（二）、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。

（三）、維護病人安全：協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。

（四）、協助病人舒適並緩解焦慮。

（五）、協助醫護觀察病情如：發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹。