① 遇到為老不尊的人,你會怎麼辦
如果說真的遇到那種倚老賣老的人的話,那其實處理方法跟平常也沒什麼區別。
具體要說會怎麼辦還是要看他做了什麼吧?如果他的行為不怎麼影響我,或者說是對我的影響沒有什麼太大的壞處的話,那我就無所謂,就不要理他就好了。
不涉及到原則問題的時候,我一般情況下不會選擇做點什麼去改變它。因為我覺得就算他這個人為老不尊,那是他的事情,在這件事情沒有對我或者說對公眾造成傷害之前,我不太抱有個人想法。但是如果一個為老不尊的人,他的行為傷害到了我,或者說是對公眾造成了傷害,那麼我會對這種人十分的鄙夷和唾棄,必要情況下會採取措施。
之前有一次我們坐公交車,因為我們學校在城鄉結合部的地方,治安什麼的也比較差,然後就有一個老爺爺看起來也有六七十歲了吧,坐在公交車上拿一個購物袋擋住自己的腹部。因為車上當時都是女生多,而且都沒有位置坐,好多人都是站著的,剛好我就站在他的前面。
到了第二個站以後,我就發現他把購物袋拿開了,原來是個露陰癖。你要知道當時的情況還蠻滑稽的,就是周圍的女生都迅速的離他遠遠的,發出了小聲的尖叫,但是大家都不敢說話。大家都不想惹事吧,所以都離的遠遠的,可是我覺得那個人並不會因為你們的妥協而收斂,可能對方還會洋洋得意吧,把你們這些小姑娘嚇得花容失色的,他就很高興了。
後來我們就直接向司機反映,說車上有一個露陰癖,司機還算是通情達理的,就在下一個站點的時候停車,把那個老人趕下了車。其實我覺得這已經是一種比較柔和的處理方式了,如果是態度強硬的人,會要求把那個變態送到派出所。
我們尊重老人並不僅僅只是因為他的年齡,有的時候還包括他的個人閱歷和教養,尊敬老人是一件好事也是一件正確的事,但是如果那人不值得你尊敬的時候,甚至他對你造成傷害的時候,還是要學會反抗。
② 為什麼職場老人總要欺負職場新手
我覺得職場老人不一定都會欺負職場新人,題主遇到的應該都是一些個例情況,大多數的職場老人都還是非常友好的,他們對待公司中的新人也是非常有耐心的,一般有新人向職場老人請教,這些職場老人都會百分百的真誠相待,給這些新人進行解答,直到這些新人徹底理解為止!
當然了,在職場中還是有很多真情的,大多數職場老人都不會無緣由地針對新人,一般都是新人太過於魯莽、不懂得謙遜,做事太愛出風頭,不知不覺中得罪了職場老人,這個時候職場老人才會針對他們!一些初入職的小萌新不需要擔心,只要你願意付出一片真心,這些職場老人也會友善待你!
③ 怎樣對付沒素質的人特別是老人
不久之前時間看了一條新聞特別讓人氣憤,說的是一個女孩子和同學們出去買東西,回來的時候正好趕上下班高峰期,公交車上有很多人,還好因為她們上車早,都有座位。公交車經過一個站的時候,上來很多老人,女孩就站起身給其中一個老人讓了座,但是另一個老婆婆不開心了,覺得沒有給她讓座,女孩就非常不對,嘴裡一直罵罵咧咧的,說女孩子沒有教養,不長眼睛。但是明明給老人讓了座的女孩兒非常委屈,只是沒有給老婆婆讓座就這樣被罵,真的非常不公平。即使是這樣,女孩子從始至終也沒有反駁老婆婆一句,非常有教養。
有教養的老人是什麼樣子呢?慈愛、溫柔,對於後輩寄予無限的希望,看在眼裡的是絕對滿眼的慈祥。壞老人就是壞老人,既然他們快進棺材了,就早一點,不要再來污染社會。
希望壞老人可以看到這一篇,謝謝。