㈠ 在找保姆照顧家裡老人的時候,該警惕些什麼
在找保姆照顧家裡老人的時候,該警惕些什麼?
一、為什麼有的人會找保姆來照顧自己家的老人?現在隨著人口老齡化社會的到來,老年人的數量越來越多,但是子女這一代人數卻越來越少,所以很多人都面臨著家裡有幾位老人需要養活的情況,再加上現在社會競爭力比較大,所以年輕人不得不出去上班,就沒有精力照顧家裡的老年人,因此,很多人就會找一些保姆來替自己照顧家裡的老人,這不僅可以讓年輕人安心的繼續工作,還可以讓老人得到比較專業的護理,因此保姆現在已經是一種比較熱門的職業了,因為現代人對保姆的需求量也越來越大,所以找保姆照顧老人已經是一種非常普遍的現象了。
㈡ 老年人與保姆產生矛盾的原因有哪些方面
(1)保姆存在「仇富」心理
一般出來做保姆的人,都是家庭條件比較差的人,她們生活在社會底層,生活負擔比較重。而她們所服務的對象,一般都是家庭條件比較好的人群。在這兩種生活條件的鮮明對比之下,很多保姆都會出現一種心理的不平衡,她們經常在心裡這樣憤憤不平。
在這種極度不平衡的心理驅使下,「保姆們」對於自己這份保姆工作是打心裡討厭的,甚至是仇恨的。她們往往會採取偷懶、工作不到位的行為來「報復」這種生活的反差,從而達到一種妒忌情感的發泄,享受因發泄而帶來的短暫快感。
(2)僱主不懂得尊重保姆
我們老年人作為僱主,有時內心深處還是殘留著老祖宗的封建殘余的等級思想,很少人會把保姆當平等人來對待的。只是把保姆當做下人來使喚,他們不懂得人與人之間需要一種最基本的尊重。
例如許多保姆在我們家做事時,幾乎、從來沒有被邀請「同桌共餐」過。她們為我們燒著可口飯菜,她們自己卻只能吃著「僱主們」餘下的剩菜冷飯;她們打理著我們的豪門大院,自己卻只睡著我們的工人房,或是雜物間。
保姆們除了物質條件上得不到尊重外,精神上也得不到尊重。我們作為僱主,很少會對保姆說一句客氣的「請」,或在其做完事後,說一句感激的「謝謝!」
所以,在得不到尊重的情況下,作為僱主,我們和保姆之間,幾乎沒有任何感情可言,唯一能維系的,就只有那張可憐而又冷漠鈔票!
(3)對保姆要求過高
進入老年,我們很多老年朋友都是很精明,甚至小氣的,都希望用最小的力干最大的活,用最少的錢做最多的事。所以,很多老年人對於保姆的要求大凡也是如此。
我們老年人總是希望能夠把家裡所有需要乾的雜活交給她們干,而且要幹得很好讓我們滿意;總是希望她們非常誠實,不要在買菜、看家時,偷偷做一些手腳;我們總是希望她們聽話,讓幹嘛就立刻幹嘛;我們總是希望她們態度永遠是好的,對我們的家人總是笑臉相迎……很顯然,我們付給保姆的只是很少的錢,如此高的要求,她們是無法完成的。
(4)工錢是雙方矛盾產生的最直接原因
作為僱主,老年人和保姆矛盾產生的最直接「導火線」便是工錢。雙方站在各自的立場,都希望自己能夠得到「利益最大化」:保姆希望干最少的活,得到最多的錢;僱主希望用最少的錢,讓保姆干最多的活。雙方的「利益最大化」必然是矛盾的,沖突的。當雙方唯一維系的「紐帶」——金錢一旦出現問題時,雙方的合作便無法繼續下去了!
此外,由於文化水平等原因,保姆們大多目光短淺;老年人與保姆相處時缺乏技巧;社會和政府對保姆的管理不到位等原因也是我們老年人和保姆關系出現矛盾的重要原因。
㈢ 找住家保姆應該注意哪些問題
工作經驗:
無論應聘什麼工作,工作經驗都是重中之重。閱歷豐富,工作起來自然就上手快,閱歷淺,工作初期自然就顯得笨拙。尤其是保姆行業,經驗豐富者在飲食營養搭配、照顧幼小兒童、呵護年長老人方面都有很大的優勢。
是否受過專業培訓:
保姆上崗前是否都經過專業的培訓機構培訓,有些保姆崗位是否具有專業的從業證書,如:月嫂、育兒嫂等;確定保姆是專業上崗人員,而不是不懂行的外行從業人員。
薪資待遇要求、休假:
工資待遇一定要提前溝通好,保姆具體可以負責哪些工作,具體薪資要求,另外月休假如何休息。最好時間不要跟家人有沖突,比如保姆想周末雙休,但是周末你無法照顧家庭,需要在簽訂合同前提前談妥。
其他注意事項:
如果請保姆的重心是要讓其照顧寶寶、老人,就要讓保姆談一談在照顧孩子、老人時,有哪些注意事項,看其是否有足夠的經驗、耐心,以及是否具備照顧好家人的能力。
㈣ 如何避免保姆毆打老人事件的發生呢
隨著家政服務業的快速發展,保姆這個職業被越來越多的人接受,她們幫助年輕人照顧老人,在給很多年輕人提供便利的同時,也帶來了麻煩。保姆虐待老人的事件時有發生,楊女士發現父親的身上有淤傷,詢問父親三是怎麼來的,父親卻神色緊張的說是自己摔傷的,於是楊女士在家裡安裝攝像頭,發現保姆幾乎每天都在虐待老人。楊女士父親的案件並不是個例,很多地方都出現了保姆折磨老人的事件,事件被曬出來以後,引起了很多人的討論,要怎樣才能避免老人被虐。
作為子女,不能一味的把老人交給保姆,保姆畢竟不是老人的親人,即使能夠做得很好,也只是在生活上對他們有所照顧。真正能夠寬慰老人心理的是家裡的親人。因此子女要多抽時間陪伴自己的父母,老人,這樣即使有虐待事件,也能夠早些發現,避免造成更大的傷害。
㈤ 老年人和保姆相處有什麼技巧
隨著工作生活節奏的不斷加快,一些市民很難或不願再承擔家務勞作,於是請保姆進家門照顧老年人已不再少見。但是,家庭這個私人空間突然加入一個陌生人,慣有的協調被打破,處理與保姆之間的關系便成了我們老年人必須考慮和面對的事情。
那麼,我們到底怎樣和保姆相處呢/
(1)提前明確權責
提前說明家務的具體內容和要求,讓保姆心中有數,才能避免日後鬧意見。所以在保姆第一次登門時,我們老年人作為僱主,要明確地告訴保姆什麼該做,如做飯、保潔、洗衣等,什麼不該做,如包括哪間房不要進、哪些貴重東西不要碰等,定下規矩,才能有方有圓。
有的老年人急於和保姆「親如一家」,第一次見面就家長里短地「掏心窩」,這樣其實反而不利於長期相處。
(2)做到有話當面講
如果我們老年人對保姆工作有什麼建議和意見,比如飯菜的味道、衣服的折疊等,應當和保姆進行交流,而不要通過中介公司或者介紹人從中間遞話,更不要在保姆面前指桑罵槐地嘮叨,這樣會激起保姆的逆反,使本來很小的矛盾積少成多。
(3)尊重保姆的人格
保姆到我們老年人家中服務,就像到單位上班一樣,這是她的工作,而不是封建社會中「下人」的本分。很多老年人把保姆請回家之後,就認為這是主僕關系,耀武揚威地指手畫腳,傷害了保姆的自尊心,自然難以相處。
(4)如同親人多關心
保姆雖然不是我們的親人,但她們要經常在我們身邊照顧我們,所以關心她們常常比關心我們自己的子女還要重要,我們對待保姆要像對待自己家人一樣,要多關心,這樣才能換得她們的真心。
例如保姆剛從農村來,心理上其實很害怕,我們老年人一定要把她們當做自己家人,關心她們,主動讓她們跟家裡打電話、通信,家裡有困難如果力所能及的就幫助一下;保姆過年回家,可以給她一些巧克力、好點的糖、瓜子等讓她帶回家;帶子孫去公園,帶著保姆一起去等。
(5)不要太計較小節
請保姆,就是為了把自己從家務中解放出來,至於衛生做得怎麼樣,飯菜味道如何,不要太在意。農村來的保姆,難免衛生習慣不好,即使在家裡做了很久,也可能達不到要求。此時,我們不妨豁達一下,在心理對自己說:「不管幹成什麼樣,只要不用我干就成。」
在生活小事方面:吃完飯,保姆看到喜歡的電視節目,我們也盡量不幹涉,就把碗碟收拾到水池子里,餐廳廚房燈關掉,讓她看完電視再去洗碗;洗衣服也不在乎手洗、機洗,只要不把衣服洗壞就行。
千萬不能保姆衛生做的不好,要不自己做、要不就數落保姆,如果我們覺得不好,就把死角衛生怎麼做示範一下,然後還是要求她做,態度一定要和氣。
(6)能夠將心比心
保姆文化水平普遍不高,對城市生活缺乏了解,缺少一些生活常識,缺乏合同觀念和較強的勞動紀律觀念。因此,我們作為僱主,在安排其所承擔的工作時應有個漸進過程,期望值不要太高,應多站在保姆的角度想想她的困難,幫助她提高工作能力,保姆平常做事難免有些磕磕碰碰的,我們也不要斤斤計較。
比如保姆一不小心摔碎了一隻碗,我們就跟著嘀咕兩句,甚至大聲訓斥,這樣長了,保姆肯定不想和我們長期相處下去。此時,我們不妨把心放寬一些,難道我們平時就不打碎碗了嗎?一個碗而已,何必認真。
(7)管理要寬嚴結合
對待保姆要有理有節,不能太懷疑,也不能過於信賴。尊重保姆的人格,關心保姆的生活,不等於就可以對保姆完全放心。不管怎麼說,我們對待保姆要多留個心眼,一旦保姆有出問題的苗頭,要及時提出和解決,以免積重難返,局面失控。
保姆做得好,可以及時表揚,有條件的話,逢年過節給點獎金或送點小禮物未嘗不可,但不要輕易許諾而不履行;保姆做錯了事,該批評的得批評,該管教的得管教,不能姑息遷就,放任不理。
(8)注重感情溝通
感情是維系我們僱主和保姆的根本,而不是金錢。如果長期聘用一個保姆,光靠逐年增高的薪水是不夠的。在感情、精神上讓她與這個家靠攏,才是留住她的根本。
溝通是很重要的,再忙也要放些時間在這上。我們經常和保姆聊家常。保姆作為平常人家的子女,家裡一般也沒有什麼大事,無非是瑣碎的家長里短。但就是這些,我們老年人也要對她關心起來,因為她24小時與我們一起生活,是這里的一員,我們老年人不要她身心分離。
養人也像養花草。時常的澆澆水,花草更有精神;時常聊聊天,講講笑話,人活得更開心。這樣久了,保姆也會把我們的家當成自己的家,變得認真負責起來。
(9)給予精神慰藉
如果以為,保姆用勞動為我們老年人提供服務,我們老年人給付一定報酬,只是一種等價交換的商品關系,那麼與保姆就不會相處得好;如果認為,保姆為我們老年人服務是出於一種愛心,我們付出金錢是一種幫助的話,雙方的關系將會好上加好。有了彼此的信任與關愛,保姆幹得順手,我們老年人生活得也順心。
因此,我們老年人對保姆不僅要給予物質上的幫助,還要給予精神上的安慰,有空時多與保姆聊聊天,拉拉家常,周末及節假日帶上保姆一起逛超市、公園,看電影、文藝演出,豐富她們的精神文化生活,讓她們開心快樂地生活。
㈥ 給老人請保姆的注意事項有哪些
給老人請保姆,一定要請那些心地善良的。而且起的這先保姆一定要。不怕苦,不怕累,同時能夠細心護理老人的,能強力乾的人。
㈦ 找住家保姆需要注意什麼問題
1、保姆剛到家時,主人不必過於客氣,要先嚴後松。盡可能的把應做的家務告知。
2、保姆不可與家人同桌用餐,以免會使家人和保姆同感不適,更重要的是避免發生保姆好心執意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆,防止發生自以為是、不聽主人要求的事情。
4、嚴重製止、杜絕保姆第一次頂撞主人及給主人臉色」看。
5、不得聘用自帶手機的保姆,寧可無償提供保姆使用自家電話,避免保姆每天因打電話會耽擱家務,特別是會放鬆對老人的看護而發生後悔莫及的事件。
6、保姆做錯事情,主人一定要及時與其溝通和批評,不可好心忍讓而導致保姆不再願意與主人溝通,更不能接受主人的批評。
7、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處,防止保姆私下與老人或其他人索要財物,同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。
8、在管理保姆時,應由家庭中的一人出面承擔,防止給保姆造成困惑及不知所措。
9、每逢節假日或家庭來客人較多時,要給保姆一定的工資補償,以表對她付出的鼓勵。
10、對保姆工作也要有中長期的激勵制度,半年後要給漲一次工資,一年後工作表現良好的要有另外的鼓勵,如:年底多發一個月的工資等等。
㈧ 給老人請保姆的注意事項有哪些
保姆虐待老人的新聞和電視劇鏡頭很多啊
一定要請那種資歷很大,做了很多年的內保姆
最好容找和老人年紀差不多的,因為那樣兩個人才有話題,聊聊天什麼的,(那種30歲左右的千萬不要請)
過幾天就回去看看,檢查檢查老人身體,看看有沒有什麼異樣。
多回去看看老人吧,別總太忙
㈨ 家裡找保姆需要注意些什麼
第一、保姆剛到家時,主人不必過於客氣,要先嚴後松。盡可能的把應做的家務告知。
第二、如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆,防止發生自以為是、不聽主人要求的事情。
第三、嚴重製止、杜絕保姆第一次頂撞主人及給主人「臉色」看。
第四、保姆做錯事情,主人一定要及時與其溝通和批評,不可好心忍讓而導致保姆不再願意與主人溝通,更不能接受主人的批評。
第五、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處,防止保姆私下與老人或其他人索要財物,同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。
第六、在管理保姆時,應由家庭中的一人出面承擔,防止給保姆造成困惑及不知所措。
第七、每逢節假日或家庭來客人較多時,要給保姆一定的工資補償,以表對她付出的鼓勵。
第八、對保姆工作也要有中長期的激勵制度,半年後要給漲一次工資,一年後工作表現良好的要有另外的鼓勵,如:年底多發一個月的工資等等。
㈩ 請家庭保姆需要注意些什麼問題
1
首先,注重的人品。這點非常重要,一個人的品德怎麼樣,就決定了她做事做的怎麼樣。如果你請了一個品德很壞的人,即便可以開始做事什麼都很利索,但是你這是引狼入室,總有一天,你會後悔自己當初的行為的。做人的基本原則,要有愛心,有責任心;做事要細心和有耐心,只有隻要才能把家務做好,把孩子或老人照顧好。
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其次,就是要身體健康,不能有什麼不良習慣等。身體是革命的本錢,身體不好,還怎麼能做事。這個是必須的。對於習慣問題的話,因為很多是保姆是來自鄉下,農村,很多的習慣可能與城裡的你是格格不入的,特別是一些惡習與不良嗜好,就千萬要注意了。最好是要有特別好的衛生習慣的人,講究的人,才能保障你的打理一個舒適的家給你,給你的孩子或是老人。
3
第三,就是溝通問題。一些多人可能來自農村,沒經過專業培訓,不怎麼會普通話,聽也是一知半解的話,這就不要考慮了。最好是日常溝通不要用方言,普通話為主,避免很多溝通上的問題。如果溝通都有問題了,有時候,你講的是一個意思,保姆理解的是另一個意思,做出來就達不到預期的效果,而且會傷和氣。當然,如果是老鄉,都會方言,另說。
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第四,就是要在日常生活中充分尊重保姆。雖然在你家當保姆,在古代是叫下人,當是,在當代,人格的尊重還是很重要的,只有你重復的尊重保姆,給他一些溫馨的恩惠,同樣,他們都是很朴實,樸素的人,一定會給你很好的匯報的。忌諱有的人,家裡出了隨便一點事,就怪罪保姆,這是很不科學的。譬如說,家裡丟東西,第一時間懷疑保姆所為。這種行為真的很讓人無語。
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最後,還提一點,很多人請保姆是照顧老人,但是更多的人請保姆是照顧小孩的。那麼,這里還是請您多關注一下孩子,畢竟保姆只能照顧孩子,照顧孩子的吃穿,教育孩子還是在父母,保姆的知識水平與素養肯定不是和您是一個檔次的。所有,為了教育好您的孩子,即使請了保姆,還是要多花點時間與精力在教育孩子身上。