如何向老人求職

① 50歲以上的老年人找工作該怎麼找

年齡不小了，可以找點輕松的工作。如1.門衛2.男護工3.修草工或者澆水工等園林工作4.內飾裝修

② 中老年人如何在網上求職

可以去求職網，比如58同城、智聯招聘等等。
在求職網站裡面編輯好自己的簡歷，在選擇自己喜歡的工作，投簡歷即可。
也可以自己打電話詢問。

③ 職場新人，如何向職場老人求教呢

對於絕大多數職場新人來說，剛步入職場的過程當中，遇到一些問題是在所難免的，這個時候我們首先想到的，可能都是向有經驗的職場人士進行求問解答。那麼在求問解答的過程當中應該注意些什麼呢？又或者說如何向職場老人提問，能夠得到我們最終想要的答案呢？今天藉此機會分享三點給大家。不要因為自己是新人，而對方是老人，就認為對方有義務要解答自己的問題，每個人的時間都是有限的，既然花在你的身上，那麼你就要給對方足夠的尊重。

④ 請問60歲以上老年人如何找工作

60歲以上的退休人員如果身體健康，並且有一技之長，找你特長方面的工作崗位工作還是好找的，因為你有特長和工作經驗等。但如果要找與你特長和經驗無關的工作可能難度大一點，並且薪酬可能也低些。只要你想做、肯干、是一定能找到合適的工作的。現在我的我的幾個同事都快70歲了還在別人單位（企業）快樂打工。

⑤ 中國老年人才網正式上線，可以給老年人提供哪些便利與需求

中國老年人才網可以保證老年人的就業需求，同時也能夠給老年人提供相應的物質生活保障。

隨著我們的人口老齡化的現象越來越嚴重，我們會發現越來越多的老年人不能僅僅依靠養老保險來提供自己的生活保障，很多老年人也會有相應的就業需求。在這種情況之下，我們已經正式推出了中國老年人才網，中國老年人才網也掛出了各種適合老年人工作的崗位。雖然這些崗位的工資並不高，但這些崗位基本上可以滿足老年人的基本生活需求，同時也可以豐富老年人的生活。

最後，我個人非常看好中國老年人才網對老年人的價值，當越來越多的老年人可以重新返回各個崗位之後，這個方式可以緩解很多城市的養老壓力。

⑥ 給老人怎麼找護工呢

在老齡化越發嚴峻的今天，尤其是獨生子女一代，將面臨贍養父母沉重的負擔。在沒有兄弟姐妹幫忙的現實情況下，護工是必然的一個選擇。
隨著個別素質低的護工見諸報端的事件，讓本來就脆弱的神經也會變得更加敏感一些。對於護工素質和水平的擔憂，成為選擇合適護工的第一考慮要素。首先，一定要去專業有資質的家政公司，他們一般會有養老護工資源，經過雙方的洽談，可以匹配老年人的需求。注重日常生活照料還是精神文化需求，每個老年人都是因人而異的，當然，兼顧照護護理能力的能力水平，護工勞務報酬肯定是處於勞資區間的高位。所以結合自身的經濟實力和老年人的需求，找到合適的護工人選。其次，一定要正規的中介渠道，簽訂勞務用工協議，有協議的保障，在出現糾紛時候，也可以訴諸於法律途徑，維護自身合法權益。

⑦ 心理學：職場新人如何向職場老人求教

1、一定要和職場老人搞好關系，相處成朋友稱兄道弟最好。 要勤快點，有什麼事情都盡量跑到前面，職場老人有些什麼小事之類的，盡量自己多做點，就說是自己是新人，多像老師學習平時。平時，買點經常買點小零食啦，小禮物了，花錢不多，但是送給職場老人，能增加彼此的感情，拉近關系，關系融洽，可能不需要你求教，他會的也就自然會教你了。 2、一定要尊敬職場老人，特別要注意語氣和語調。 既然自己想向人家請教問題，，無形當中就會佔用人家的時間和經歷，態度要謙和，姿態放低，隨意打斷別人的講話或者是反駁別人的觀點，更不要過於貶低，有不同意見可以提出，但是要明白自己的立場，是請教，不是指導，不能對於別人的觀點指手畫腳，不然人家還會願意教你嗎？ 3、必須清楚自己需要請教哪些問題 在職場上每個人的時間都是寶貴的，你自己清楚需要請教的問題，別人才會給你解答，否則就是在浪費彼此的時間，別人不知道怎麼回答，自己也不會自己所需要得答案。並且也會讓職場老人懷疑你的能力敘述有問題。