㈠ 70歲老人補貼政策是什麼
70歲以上的老人都沒有領取高齡補貼,因為這項措施實施多年,很多人都沒有真正去申請過,即便在網上看到有相關的補貼,老人們也是不想麻煩子女。但高齡補貼是70歲以上老人可以領取的一項補助,大家還是不要錯過了。當然,因為各地實施的補貼標准和領取年齡不同也會存在差異,但有一點可以確定,只要年齡越大補貼的標准就會越高,80歲以上的每月領取80-120元的補貼,90歲以上的老人每月在200-250元。
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》 一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。_
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
(四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的,從其規定。
(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
㈡ 都說老人千萬不要把自己的養老錢給子女,這是為什麼
目前中國面臨老齡化危機,老年人生活的話題也越來越受關注。很多人說「養兒防老」,但養兒真的可以防老嗎?
以往有一個普遍觀念:兒孫滿堂,老年生活就會過得快樂幸福。可現如今,很多老年人仍舊在為兒女操心,他們依舊是家庭里的經濟支柱。
因為如今老年人的退休金比較豐厚,這筆錢的分配就成了老人要思考的問題。養老金是自己存著,想用就用呢?還是交給兒女保管呢?
把錢交給子女,就是對子女的變相依賴,讓子女承受所有的責任與義務,其實是在增加負擔。
好好規劃自己的老年生活,老年保障是靠自己努力出來的。給孩子正確的引導,良好的教育,為自己的老年生活存上一筆豐厚的資產,自己支配自己的日子,這才是老年人的幸福。
㈢ 現在大多數的60歲的老人都是給子女做免費的保姆,這是正常嗎
咱們國家的老人都這樣,等你老了也得給你子女看孩子,當保姆。除非你自己家裡有保姆,讓自己父母出去旅遊散心或者養老。但是老年人都是操心命,不放心自己的孩子。所以心甘情願當著保姆。
㈣ 外公瞞著我給我女兒錢是什麼意思
外公瞞著你給你女兒錢的話。應該是沒有什麼別的意思啦,只是你想多了。一個外公有條件之下一,關心一下,自己的外甥女,是應該的。有想法是你自己,外公沒有別的意思。
㈤ 老人不在,什麼叫安家
安家立命
安家
基本詞義:1平靜安穩之家。
2. 使家庭安樂。
3. 安頓家庭。
4. 安家費。
5. 組成家庭;結婚。
㈥ 老人給你帶孩子不是本分而是情分,子女要不要給錢
老人給你帶孩子不是本分而是情分,子女要不要給錢
現在的年輕人,大部分時間都撲在工作上,即使是剛結婚的小情侶,也在為著房子車子奮斗。好不容易有了一點積蓄,添置了大件東西後,就准備家裡添個人口。這給原本的小家造成了更大的負擔,這不僅僅是金錢上的壓力,更是精神上的壓力,兩個人不但要掙錢還房貸,還要騰出時間來照顧孩子,那麼這個時候老人家的存在就顯得很重要。老人給你帶孩子不是本分而是情分,子女要不要給錢?
看來姐妹和我的想法都是一樣的,老人們其實是可以安度晚年的,他們可以自己去旅遊,和姐妹們時常聚會嘮嗑,但是他們寧願舍棄自己的時間來幫助我們,我們作為晚輩的,理應根據自己的情況,給老人家表示我們的心意。
㈦ 周海清老人基金會發放安家費,為照顧困難戶,年令18歲至75歲,終生成為本會會員,每月拿生活費300
肯定是騙局