老人去世了可以領取多少個月的工資

Ⅰ 職工死亡後可以領取多少個月工資

法律分析：1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資。3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。 4、按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資; 企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資;撫恤金按其供養直系親屬的人數不同，按死者本人工資的25～50%掌握發給，當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 不能領取二十個月，只能領取六個月。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

Ⅱ 太原市老人去世後工資還能領多久

可領取20個月相當於退休人員平均工資的撫恤金。固定數額的喪葬費加上八個月本人月養老金。
退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。職工因病或非因公死亡時，按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費。勞動部正在擬訂相應的調整政策，將企業退休人員的喪撫費調整至與機關、事業單位平齊，即將八個月調整為二十個月的本人工資。

Ⅲ 80歲老人去世能領幾個月工資新鄉市

1年半工資。
退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
老人去世有的領1年半工資，有的領15個月工資。總之，根據各自單位不同而不同。喪葬費報銷需要火化證。戶口簿要銷戶的。

Ⅳ 退休老人去世後，喪葬費和撫恤金都能領40個月的工資嗎

喪葬費和撫恤金是分開來算的，不是都能領40個月的，而且不同的地區、不同單位退休的人員，喪葬費和撫恤金也是不同的，咱們應該具體問題具體分析。

上面所說的情況，只是河南或者其他地區大致的發放標准，而具體的發放標准各地都是略有不同的，咱們在申請領取時，可以咨詢一下當地的工作人員，看看當地的標準是什麼，需要什麼材料等等，畢竟各地的規定都是大同小異的，有些區別也是屬於正常的。

Ⅳ 退休老工人去世後,可以領多少個月的工資

給你糾正下，對退休的人去世，不是以領取多少個月的工資，是可以申請提取人的撫恤金，只是這個撫恤金是以人的退休養老金為參照標准，這個也是因人的不同編制屬性各地而不同的，對機關、事業、社團的人退休後去世，可以最高的領取40個月的退休金額度，而對企業退休的人是只能領取不超過20個月的不等。具體你可以向當地社會保險管理中心和當地的民政機關去咨詢，它們的解釋是最權威。

Ⅵ 老人去世了,養老金還可以領幾個月嗎

根據我國相關法律法規的規定，從老人去世的下一個月起就停發養老保險了，如果隱瞞死亡時間，繼續領取養老保險，多領的工資會被要求退回。嚴重的話還會被追究刑事責任。

《中華人民共和國社會保險法》第八十八條

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅶ 退休人員過世後，家屬可以領取40個月工資的喪葬撫恤金，這是真的嗎

一次性養老金標准為本人因公死亡前40個月的基本工資或基本退休費，死亡為本人死亡前20個月的基本工資或基本退休費。對於企業退休人員，不同地區的補貼標准不同。因此，退休人員確實可以在其死亡後領取最多40個月的工資，但前提必須是退休人員屬於國家機關和事業單位的人員。

喪葬費

養老金，也稱為養老金福利，包括企業年金和職業年金等補充養老金，以及員工基本養老保險發放的基本養老金。職工基本養老保險的養老金標準是以基本養老金為基礎，而不是以養老金為系數。退休公務員（包括參保人員）去世後，養老金標准在全國統一，是前一年城鎮居民人均可支配收入的兩倍加上40個月的基本養老金。在退休和死亡原因之後，全國各地也統一了養老金標准，即20個月的基本養老金。

Ⅷ 退休死亡後可以領取多少個月工資

6個月。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

Ⅸ 退休老人去逝後有幾個月的工資

法律分析：退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。2、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅹ 老人去世後還能領幾個月工資喪葬費怎麼報

老人去世有的領1年半工資，有的領15個月工資。總之，根據各自單位不同而不同。喪葬費報銷需要火化證。戶口簿要銷戶的。