家裡老人病了請假安排不了怎麼辦

A. 我父生病,我需照顧他半年,可請不到假,又不想辭職該怎麼辦

沒辦法，不想辭職就只能請護工，任何單位都不可能養閑人的。如果請不起護工就只能辭職了，但是這半年又沒收入生活了，所以平時要存點錢，還要有一個好身體。

B. 婆婆生病怎麼跟領導請假

你好，婆婆生病住院了，需要有人照顧，如果沒有人的話，你應該多抽空去醫院陪護她，讓你的真誠感動她。

老人病了以後，通常內心是很脆弱的，一定要以鼓勵為主，讓婆婆配合醫生，放下思想包袱，坦然面對。

想讓生病中的老人家開心，可以說點老人感興趣的事情，或者聊些新奇的事兒。有孩子的，可以帶孩子去看老人家，隔代親，老人看見孫子孫女活潑快樂的樣子，心情也會變好一點，對病情也有幫助。住院期間做一些老人家平常喜歡吃的食物，吃到喜歡吃的東西，心情肯定會不一樣。

你可以給單位請假陪護，一般單位領導都會批準的。

請假條

尊敬的____________：

本人因為_____________________________，需請假________天。請假具體時間為__________________________________，懇請批准，謝謝!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

C. 家裡有人生病請假領導不批怎麼辦

一、違約金的情況在你們的合同中應該有規定的，不能單方面的執行。如果你們訂立的合同沒有具體的規定，那麼單位做法是違法的。二、請假唄扣款，記曠工。首先你是寫了請假條沒有?如果有的話，那麼單位的處罰就缺乏依據，如果沒有寫請假條，只是口頭上，那麼單位處理你是有處理的隱秘性的。三、合同中是否遵循了勞動法相關規定，如:作息時間;工資發放;社會保險;如果沒有，那麼這個合同部分是無效的。屆時，你准備好:1、你的工資條、罰款單、請假條、工卡;2、該企業的營業執照復印件，可在單位駐地的工商局列印;3、你的身份證，原件及復印件;4、必要的證人;看到你的情況，該單位有明顯的違法嫌疑，你可以攜帶上述資料到你所在地市的勞動和社會保障局(勞動局)予以投訴，申請勞動仲裁。現在進行勞動仲裁又不花錢了，你可以去申請的。主要投訴的項目:1、合同情況，(因沒有看到你的合同不能幫你)是否涉及到社保、作息時間及工資發放等;如果有的項目沒有，可以要求單位予以賠償;2、你的處罰情況，主要是:請假處理的問題;你急辭職不能算，因為是你願意的。因為不知道你的具體情況只能幫到你這里了。。。如果真像你所說這樣，你准備好相關資料按照我說的去做吧!

D. 家裡就我一個孩子 母親生病住院 跟單位領導請假不批怎麼辦

如果病情不太嚴重，生活能自理。
而工作確實很忙，你母親也不會希望你為了她而影響工作的。
如果確實需要你來照顧，可以向部門的上一級領導反映情況。
如果實在不能請假，就辭職算了，這樣沒有人性的單位還是早點離開吧。

E. 家裡父親病重了進醫院跟領導請假他不批按照勞動局的法律來看怎麼

這個如果時間允許的情況下，可以去當地勞動仲裁部門去咨詢一下，另外，如果換成我，就算是曠工或者是辭職，也要去照顧父親！

F. 如果家人生病了,請假班長又不能批準的情況下,怎麼處理比較好

家裡人生病，你可以跟領導說明緣由，一般領導都會同意的，相信領導有顆慈愛之心

G. 奶奶病重了想回家，可是又難請假回去怎麼辦啊

孝敬老人是美德。可先打電話向家人說明，不能回去原因。問候老人。再是向領導再次說明情況，老人病重，家中缺少人照顧，請求批准回去。如工作實在離不開，趕緊將工作處理差不多時再請假回去。

H. 岳父住院，我應該去照顧嗎，這次比較嚴重，是骨折，可能要很久，但是我上班請假不了那麼久，怎麼辦

需要去照顧。只是看照顧的時間要多久。
岳父也是自己的父親，而且還有一層客情在，更加需要前往照顧。需要表現出一種態度來。
如果不能請長假，就要把能請的假都請了，全部拿來照顧岳父。再跟岳父和家人說清楚，自己單位不批假了，可以幫助岳父找護工，自己下了班再來看望。
總之，要讓岳父母心裡舒服了。

I. 家裡老人生病了怎麼跟領導請假

跟領導說明，自己家裡長輩生病需要護理。然後，跟領導請假。
這樣就可以。
注意，這樣請假，是事假而不是病假……只有自己生病了，請假才能算病假的……