國外老人如何養老保險

A. 老年後去美國如何養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在中國買了社會保險，移民美國後一般不能用，移民可以辦理一次性支付。
繳納的基本養老保險費不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

B. 美國老人如何養老

美國養老保障系統可分為5個層次：第一是國家舉辦的基本養老保險制度；第二是住房反向抵押制度；第三是企業主舉辦的企業補充養老保險制度；第四是個人退休賬戶系統（IRA）；第五是其他各種養老資產。

其中，養老保障的核心部分只有3個，美國人喜歡稱之為「三條腿板凳」。

第一條腿是國家建立的強制性老年、遺屬和殘疾保險制度，這是退休收入的基本保障，是兜底的安全網。

第二條腿是指企業主舉辦的企業補充養老保險，在中國叫企業年金。

第三條腿是指家庭或個人購買的以個人退休賬戶為主的商業養老保險產品。

雖然美國的社會養老保障體系比較健全，但大多數美國老年人依然以「以房養老」方式作為補充。美國政府和一些金融機構也向老年人推出了「以房養老」的「倒按揭」貸款，發放對象為62歲以上的老年人。

許多美國老年人在退休前10年左右就為了自己養老而購買了房子，然後把富餘的部分出租給年輕人使用，利用年輕人支付的房租來維持自己的退休後生活。

(2)國外老人如何養老保險擴展閱讀：

各國養老新趨勢

英國更多發展社區養老「如同在家養老」。

日本為老人開展眾多「定製服務」。

韓國給老人提供更多就業機會。

美國：親屬照顧老人 政府為其付費。

法國：提倡老人旅遊及進駐「老人村」。

瑞典：提供全球最完善的養老保障。

中國：將社保征繳劃給稅務將提高退休年齡。

C. 美國人需要交養老保險嗎請問大家，國外的社會福利和社會保險是怎樣的謝謝

成為美國公民或持綠卡後，可享受如下生活環境和社會福利保障：

1，新出生的小孩：任何在美人士（含非法入境者）在美出生的孩子被視為美國公民，持有美國護照，不限制在美國境外的居留時間，終身自由進出美國。18歲公民宣誓後即從法律上享有美國公民的一切權益，包括立即為配偶、子女、父母辦理美國移民。

2，學生學費：在18歲上大學之前美國全部中小學實行義務教育和免費午餐及校服等，即零學費（私立學校除外）。相比之下，目前北京、上海、廣州三地有關機構辦理中小學赴美留學一年就需兩萬多美金。上大學（含研究生丶博士生）只交本地人學費。以加州為例，水平中等的加州公立大學，外籍學生一年交一萬二美金以上學費，而 「本地人」在加州州立大學一年只交納二千多美金的學費。如果以一個小孩在美國完成高中三年和大學四年教育的話，僅學費一項就可以節省約人民幣50萬元。

3，獎學金：對於有意申請美國大學獎學金的普通中國人來說，只能和來自全世界的優秀人士競爭數量極為有限的對外籍人士開放的獎學金。但對於有綠卡的人，能享有獎學金的范圍，遠遠超過一個外國人所能申請的。因為美國很多發放獎學金的機構限定獎學金只適用於「美國人」（含有美國永久居留權的人）。因此，移民美國之後，小孩申請獎學金的機會遠遠大於海外留學生。

4，學生貸款：18歲以上的綠卡持有者可以在拿到綠卡的當年申請各種類型的學生貸款，如上美國優秀私立大學，一年的學費多達三萬美金左右，當綠卡人士想讀一個兩年碩士時，六七萬美金可一筆貸款。畢業後找不到工作可不還貸款，找到工作後分年還清，通常每月只拿工資的五至十分之一還貸款。在美國，沒有因經濟困難而上不了學的人。

5，直系親屬受益：凡綠卡持有者與外籍人士結婚後，即可辦理配偶及配偶21歲以下未成年子女的綠卡申請。

6，政府幫助找工作：美國政府有專門機構免費為本國人找工作。綠卡持有者只要到此部門登記自己的技能丶專長和興趣，該部門就會免費為人找工作。同時，該部門還免費培訓等待就業人員的基本技能（如電腦丶英文等）以協助他們就業。

7，就業自由：持有綠卡者在美國工作是不受限制的。為保護本國人的利益，美國很多工作（高科技丶生化丶軍事等研究丶生產丶保衛工作）都不對外國人開放，即使外國人具備相應的知識與專長。這種情況使得外國學生在大學畢業找工作時，與美國學生處於極不平等的競爭。而綠卡持有者無需擔憂，他（她）可以從「劣勢方」轉為「優勢方」。

8，退休福利：累計十年交稅記錄後（底線為每月＄50左右的實交稅金即可），便可在退休後，通常為65歲退（美國的平均壽命為80多歲，中國73歲）終身領取美國聯邦政府發的退休金（每月＄1000～＄1200）。對很多移民來講，領取退休金的年數比交稅工作的年數要多。

9，失業救濟：申請人及配偶甚至孩子在轉綠卡後沒有工作時，政府免費給找工作。具有六個月的交稅記錄後，到美國當地有關部門報失業就可以領取政府救濟金（額度從每月＄400～＄1200不等）。

10，人壽與基金：綠卡持有者可以享受一些在中國沒有，只在美國有的一些人壽與基金掛鉤的保險險種，使本人退休後能夠有較多的收入。

11，老年醫療保險：在美國醫療費用相當之高，但任何「低收入」綠卡持有者（無需交稅記錄）可在退休之後，辦理「醫療卡」，持卡看任何病不再花錢。這一點可以徹底解除身患疾病的老人的後顧之憂。對於不屬於低收入的人，只要有累計十年的交稅記錄，退休後只要再付很少的保險費，醫療費用也就不用自己承擔了。

12，購房補貼：綠卡持有人在退休後即可申請購買低收入老年人公寓住房。可用大約市場價格的35%左右的款項購買由國家補貼興建的在美國屬於自己的住房。

13，政府補貼：綠卡持有者在退休前沒有累計十年的交稅記錄時，只要轉成美國公民，退休（65歲）後政府直接發放生活補貼（每月＄600多）。本人不在美國生活，也可享受這筆錢。

D. 日本老人如何養老保險

(一)日本養老保險制度概況
日本養老保險制度有國民養老保險和厚生養老年金構成。國民養老保險又稱為基礎養老保險，凡年滿20歲以上，65歲以下的公民必須參加入保。厚生養老年金是在國民養老保險的基礎上設定的一種附加年金，投保對象限定工薪階層，強制性要求加入厚生養老年金，保費分別由政府、企業，個人共同負擔。
國民養老保險制度在政府的前提下運營，投保人在一生中都可以領取養老保險金。據統計，國民養老金待遇占老人家庭收入的63.6%，這一制度成為人們老年時生活的主要保障，一直發揮著非常重要的作用。但這一養老保險制度隨人口老年化面臨著嚴峻挑戰。
(二)日本老年化的現狀及其趨勢
按照聯合國的老年化的標准，一個國家65歲以上的人口占總人口比例超過7%則稱為人口老年化國家。根據日本總務省2004年9月19日公布的人口推算數字顯示，日本全國65歲以上老齡人口已佔到總人口20%，平均壽命為82歲，其中日本90歲以上的高齡人口達到了101.6萬，並且日本社會老齡化的趨勢將進一步加劇。據推算老齡人在今後十年內可能達到總人口的25%，到2030年將達28%.到2050年將達33%。目前每4個工作人員養一個老人，到2025年，每2個工作人員養一個老人，到2050年，每1.5個工作人員養一個老人。日本的公共養老保險制度一般被認為是採取的現收現付制為主，基金制為輔的混合制養老保險制度，所以公共養老保險制度是在跨代撫養的基礎上運行的。20世紀60年代日本平均年齡是60歲，而現在平均年齡延長到82歲，60年代所確定的支付年限為10年，所以現在支付年限比原來延長近一倍。從上面的數據可以看出現代的工作人員的養老保險費負擔顯然大大加重了。在人口老年化的形勢下，舊的養老保險制度已不能為更多的老年人提供必要的社會保障.所以日本養老保險制度改革是人口老年化的必然結果。
(三)國民養老金出現空洞化
據統計，目前日本大約有1／3的被保險者拒交或滯交保險金。其主要原因有：第一，由於貧困、失業、疾病等原因，沒有交納保險金的能力；第二，主要是由於中青年對現行的國民養老金缺乏信賴，有交納能力但不願意交納。他們認為他們所承擔的高額養老保險費很大一部分用於當代養老費用支出。而由於近年來出生率下降，人口老年化，當他們年老時，新的一代年輕人幾乎無力承擔逐步膨脹的老年人群的養老負擔。他們越來越對國民養老保險制度產生懷疑，如果這種狀況繼續下去，國民養老保險制度將名存實亡。所以，為了解決國民養老金出現空洞化問題，也需要對養老保險制度進行改革。
(四)家庭結構的變化
戰後日本經濟高速發展，使日本很快步入發達國家行列，生活方式發生了重大變化，核心家庭越來越小，獨居的老人越來越多。為了使老年人所需的生活、醫療和護理費用得到保障，現行的現收現付制的養老保險制度已無法滿足老年人的這些需求，所以養老保險制度改革是老年社會保障制度發展的必然趨勢。
二、日本養老制度改革的內容
(一)對養老保險的管理及運營方式進行改革
管理和運作養老基金實現其保值增值對養老制度的正常運行至關重要。日本政府以前在基金管理和運作中一直比較保守，主要以信貸的形式運作基金，控制基金直接進入資本市場，而且信貸資金受到很多限制，其基金運作結果基本成赤字狀態。日本為了解決在基金管理方面的弊病，組建了年金經營基金會，擴大民間和精英人才對基金管理和經營的參與，引進競爭機制，有計劃，有步驟的將養老保險基金引向資本市場。為了加強資金運作的安全性，特設投資專門委員會，對直接進入資本市場的資金進行嚴格調查和審核。與此同時，推行國際財會標准制度，將經營狀況的一切信息徹底公開，接受國民及國際社會的監督。
(二)推遲養老金的支付年限
為了緩解人口老年化給社會帶來的壓力，推遲養老金的支付時間，具體方法為：將養老金的領取時間逐漸推遲到65歲，每3年提高1歲，男性從2013年開始到2025年結束，女性從2018年開始到2030年結束。這一改革將有效的減少養老金支付的數量。
(三)擴大保險基金的來源
在養老保險金財源相對不足的情況下，日本首先將加入養老保險的年限由以前的25歲降低到20歲，延長了養老保險金交納時間；其次，擴大養老保險金的交納基數，即工資收入和獎金收入同時納入保險金交納基數；再次，對在職老年養老金也做了修改，規定在職養老金的對象包括65—69歲的公司職工，這些人也要交納保險金；與此同時，加大基礎養老金的財政負擔率，從原來的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看護保險制度
20世紀90年代以來，日本社會隨著人口老化的進展和子女的

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E. 發達國家老人如何養老

三條腿的板凳比兩條腿的板凳更加扎實、穩健；同時，它比四條腿的板凳有著更強的「地面」適應性和「經濟性」，它更易於「站穩」，對「地面」狀況幾乎沒有任何要求。三條腿可以長短不一，且不必落在同一個水平面上。由此看來，三條腿的板凳經濟而實用，以此來比喻美國社會保障體系的總體架構是形象生動而切合實際的。 一、第一條腿：社會養老保險（聯邦統籌）在美國，社會養老保險也叫「老年、遺屬、殘疾保險（OASDI）」，它由聯邦統籌，所有美國工薪者必須參加。OASDI是養老保險（OAI）、遺屬保險（SI）與殘疾保險（SI）的統一體。這是一個「捆綁式」的社會養老保險計劃，因為它除了雇員自身的養老保險和殘疾保險外，其福利還覆蓋了參加OASDI計劃的雇員的家屬或遺屬。也就是說，OASDI計劃提供的福利包括雇員本人及其家屬或遺屬的一系列連帶福利，如寡婦或鰥夫保險福利、配偶保險福利、孩子保險福利、父母保險福利、父親或母親保險福利、殘疾福利等。OASDI計劃直接由社會保障管理局（SSA）負責管理，它是美國社會保險計劃中規模最大的計劃。美國人現行的法定退休年齡為65——67歲（區別出生年代、不分男女），最大獎勵退休年齡可延遲至70歲。除社會養老保險計劃外，弱勢群體還可以獲得以下社會救助：補充保障收入（相當於困難津貼）、食品券及家庭補助金等。二、第二條腿：企業年金（補充養老金）美國企業年金既是世界上產生最早的、也是目前世界上規模最大一類退休計劃。1875年，美國運通公司創建了世界上第一個企業年金。但直至100年後，美國的僱主年金才真正開始壯大起來。1974年頒布的《雇員退休收入保障法》是美國私人退休金制度中最為重要的一部法律。該立法為美國企業年金計劃的大規模發展奠定了堅實的法律基礎。尤其是1978年新修訂的《稅收法》創造性地推出了401（K）計劃後，美國企業年金計劃發展如虎添翼。目前，美國已發展成為世界上最大的一個企業年金市場。它不僅為美國國民提供了一種來自政府公共福利以外的補充福利，而且更為重要的是，作為社會保障體系的第二支柱，它為美國政府分擔了相當部分的「社會保障」責任和負擔，進而為美國社會保障體系的市場化改革取向奠定了十分重要的物質基礎。美國企業年金之所以能承擔起美國人養老的重擔，並替代了財政的巨大壓力，這完全歸功於美國企業在世界范圍內的強大競爭力以及由此而帶來的巨大盈利能力。美國人的高工資與高福利是與企業的強大分不開的。沒有美國企業的強大，就沒有美國政府的強大；沒有美國企業的強大，就沒有美國人的高工資與高福利！三、第三條腿：個人退休儲蓄與投資這是由美國傳統的家庭自我保障逐步發展演變而來的，它被看作是美國社會安全網的第三條腿或第三支柱（third pillar）。在美國，大多數的金融/財務顧問認為，人們大約需要退休前收入的70%來維持一個合適的、退休後的生活標准。如果你退休前擁有美國人的平均收入，則你的社會養老保險支付給你的退休金將僅相當於你退休前收入的大約40%。你將需要你的企業年金或儲蓄與投資來補充。美國人的個人退休儲蓄與投資主要分兩類：一是以退休養老為目的「退休儲蓄賬戶」，這是一種特殊的儲蓄存款，它要求你在工作期間從工薪中提取存入一種叫IRA（個人退休賬戶）的專戶，可延遲納稅，但該賬戶存款只能在你年老時方可動用；二是以家庭或個人為投資主體，向商業保險公司定期繳納保費來購買人壽保險或養老保險，這叫保險投資。由於美國國民收入水平高，人均GDP達4萬多美元，再加上保險市場極其發達，因此，美國人購買商業保險來養老也是極流行的投資方式。2003年美國人養老保障支付結構表2003年統計總額（億美元）佔比（%）退休養老總保障114390 100.0 （1）社會養老（公共福利）29260 25.6 州地政府19670 （17.2）聯邦政府9590 （8.4）（2）企業年金（補充養老）39610 34.6 （3）個人儲蓄與投資45530 39.8 退休儲蓄29790 （26.0）私人投保15740 （13.8）從美國人的養老供給結構來看，企業年金與個人退休計劃佔大頭，二者合計占據了美國人養老支付比例的74%，也就是說，企業和個人承擔了美國人養老負擔的3/4。相反，政府承擔養老的負荷只佔全社會的1/4，即25%。這就是「三條腿」的美國人養老保障體系！由此可見，企業是美國人養老的主要支柱和堅強後盾！當然，不同的企業給予雇員的福利待遇是有較大差別的，因此，對於雇員而言，找一個好企業，就等於有了一個終身依靠——無憂愁的養老保障！

F. 國外都有哪些養老金制度

由於人口不斷減少和老齡化不斷加劇，降低退休金或再度延長退休者的年齡也難以避免，很多國外的養老制度也不斷的在改變。

按照新生效的法律，德國退休者的年齡將由過去的65周歲逐步過渡到67歲。所謂逐步過渡是指將延長的2年分為24個月。前12個月，用12年的過渡期，即每年在上一年的基礎上增加1個月的工作時間，這樣在2024年即可過渡到66周歲時退休。後12個月分6年過渡完，即每年在上一年的基礎上多工作2個月方可退休，這樣到2031年時即可執行67歲退休的制度。

總之，大多數國家都是讓你在年輕時創造更多財富，老了之後才會有好的養老保險，越來越多的國家選擇了延長退休年齡。

G. 子女在國外，老人如何養老

請保姆照顧。如果自己單獨居住請保姆照顧，在自己腦子還是清醒的情況下，是個不錯的選擇，但是一旦自己糊塗了，腦子不好使了，老年人尤其是80歲以上的高齡老人有15多的痴呆率，這個是請保姆也是不放心的，因為保姆不是親人，親人照料都覺得厭煩的時候，何況只是領工資沒有感情的保姆，而且如果是重度失能的老人，僅是保姆的照料還是不夠，因為對醫護的需求更高，有些高齡老人因為患有多種慢性疾病，各種葯物不離手。
最後，是進養老院。現在的養老院越來越先進，各種層次的需求都能滿足，這取決於您所在的城市，周邊要是有醫養結合的比較好的養老院也是可以考慮的，但是這里有費用的考慮，一般做得比較好的養老院費用比較高，一般的家庭很難承受，尤其是醫療和護理的支出比重比較高。
總之，首先看您的身體條件，失能不能自理到什麼程度，一般的老人只要是半自理的狀態，很多老年人都選擇了自己生活，真到嚴重的失能（卧床不起）的時候才會想到請保姆，或者送醫院或養老院。其次，還看您和子女的經濟承受能力，經濟承受能力大，經濟寬裕的老人選擇范圍比較寬泛。最後，還得看跟子女的感情，子女的良心和耐心，有良心的，耐心比較好的子女怎樣都可以，也不會、也不忍把不能自理的老人丟在老家不管。
老年期是一個長期累積的過程，要想晚年幸福，終生都需要積累，情感上的准備，譬如子女的教養方式，不能忽視子女的需求，跟子女處好關系，這樣的子女晚年回饋的幾率更大。經濟上的准備，多儲備些養老金，多做投資，確保晚年有一定的固定資產收入。還有身體上的准備，多鍛煉盡量延長健康生活的時間，延長能夠自理的時間。

H. 如何到國外養老保險

美國將老人的標準定為65歲。據美國人口普查局公布的統計和預測，2000年美國65歲以上的老齡公民為3500萬人，占人口比例的12.4％。預計到2030年美國老齡人口將急劇增加為7000萬人左右，占總人口的比例將增至20％，即每5個人中就有一位白發蒼蒼、依賴社會保障制度和自己退休金生存的老人。
美國養老制度目前面臨的主要問題是「嬰兒潮」一代，由於第二次世界大戰結束後出現了相對和平的時期，導致該時期出生人口如潮水般急劇增長，因此這批人被稱作「嬰兒潮」時代人。估計從1946年至60年代初出生的這代人總計約有7600萬人，前總統柯林頓和現總統布希都屬於這一代人。這些人目前是美國社會中工作最穩定、收入最高、同時也是對社會保障基金貢獻最大的一代人。但是十幾年後這些人將開始大量退休，從對社會保障制度貢獻最大轉而成為大量依靠社會福利基金養老的一代，因此將對美國的社會保障體系帶來沉重壓力。
為了應付社會老齡化這一巨大挑戰，美國政府早就開始採取各種措施。要實現老有所養，最主要的就是經濟問題。美國老齡人口養老的錢主要來自兩個方面：
一是強制性的社會保險稅收和醫療保險稅收。社會保險稅的稅率目前為6.2％，醫療保險計劃的稅率為1.45％。一般公司在給員工發工資時就自動扣除這兩項稅，總計為7.65％，同時公司還需要為員工交納同等比例的社會保險稅和醫療照顧計劃稅。但如果是自我就業者，例如個體經營者，就必須交納全部15.3％的社會安全和醫療照顧稅。這部分稅收收入全部進入國家的社會安全信託基金和相關的醫療照顧計劃基金，等到老人符合領取這些福利的資格時即可每月定期領取。
二是老人自己和家庭的資產。
社會保險福利是老人生活的重要來源之一，但不能作為唯一來源，因為靠此養老還遠遠不夠。因此，人們還必須參加養老金計劃、儲蓄存錢、參與投資，為養老做好准備。因此，美國人雖然在銀行存錢不多，但在股票市場、養老基金和共同基金等方面的投資相當大，從而為自身養老打下了比較穩固的經濟基礎。
美國人退休之後的生活方式很多，大致分為以下幾大類：
一是在自己家中安度晚年。如果身體不錯，生活能夠自理，老兩口完全可以獨立生活，不依賴任何人。如果身體不好，就需視情況僱人幫助照料飲食起居。僱人的種類有鍾點工、白天工和全日工等。美國老人依靠子女照顧生活的極少。
二是集體照顧生活型即老年公寓型。這種生活也屬於獨立生活方式范疇之內，但比獨立居住又方便得多。居住區一般提供午餐或午晚兩餐，因此就免去買菜做飯這一生活中的重大負擔。同時，居住區內的交通、游泳池、醫療點、銀行、便利店、理發美容店、洗衣店、打掃房間和安全保衛服務等設施一應俱全，完全可以滿足生活需要。而且美國凡是居住公寓樓的住戶，對公寓內所有的保健和運動設施的使用完全免費。
三是到養老院生活。一般來說，到養老院生活的老人大多身體狀況較差，需要專門人員照顧。在養老院生活有點像長期住醫院，但以養老生活為主。在這里生活起居每日有人照顧，並根據需要進行醫療和體質甚至是肢體、語言功能訓練。這類住處收費往往不菲。
而支付這些養老費用，主要是由老人自己和家庭、保險公司和政府三者共同承擔。但養老機構也有經營性質和慈善性質之分，絕大多數屬於經營性機構。一些窮人付不起費用，也可以申請政府的救濟計劃享受養老。如果家庭資產用完了也可以申請政府救濟。值得一提的是，美國政府在養老方面的投入十分巨大，發揮了重要的作用。2003財年，政府為醫療照顧和醫療補助計劃的撥款分別高達2300億和260億美元。

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I. 美國人的養老保險是怎樣的

1、美國建立和逐步完善了社會保障體系。美國於1942年開始支付退休金。1965年增加了老人醫療保險，1972年又增加了殘廢者醫療保險。經過50多年的逐步發展與健全，形成了龐大的社會保障體系。

2、美國老年法定退休保險具有強制性、貢獻性和福利性，退休和醫療保險基金有正常來源渠道，能自我調整和自我調整。其退休金的收與支是按照現收現付、收支平衡的原則確定的，根據人口老齡化的預測、退休費支出的需要，不斷調整保險稅稅率，達到自我循環正常運轉的目的。

3、發展保險公司經營的自願投保退休金保險，吸收閑散資金增強經濟實力，為人口老齡化做准備。美國的一些人壽保險公司除經營人壽保險、財產保險、死亡保險外、還大力經營集體和個人自願投保性質的私人退休金保險，作為法定退休保險的補充。

4、在美國，還是家庭養老為主。真正進入機構養老院的只有20%，其餘都是家庭養老。很多美國老人都有拿著退休金到風景優美、適宜養老的國度、地區養老的人群，如美國的退休老人到佛羅里達、夏威夷、墨西哥海濱購房長住，安度晚年。

5、在美國一些地方，「以房養老」已被許多美國人認為是一種最有效的養老方式，美國，是「以房養老」模式的鼻祖。許多美國老年人在退休前10年左右就為了自己養老而購買了房子，然後把富餘的部分出租給年輕人使用，利用年輕人支付的房租來維持自己的退休後生活。

(9)國外老人如何養老保險擴展閱讀：

《美國社會保障制度》從公共社會保障、企業社會保障、商業社會保險和慈善四個層面對美國社會保障制度的各項基本保障政策和社會福利政策的發展進行了全面的介紹和研究，首次為中國讀者勾勒出了當代美國社會保障體制的全貌。

《美國社會保障制度》的主要特點：

一、是對美國社會保障制度進行客觀而全面的介紹。

二、是資料權威、新穎，各項政策與數據均來自美國政府和立法機關等。

三、是學術性和實踐性結合，在對美國社會保障制度的政策實踐進行總結的同時，通過附錄、術語表和參考文獻等手段，為讀者進一步研究提供了對照和便利。