最晚到60歲

『壹』 2025養老金新規解讀:退休年齡將延遲

2025年養老金新規主要涉及延遲退休、彈性退休、養老保險繳費年限等方面變化。

1. 延遲退休：從2025年1月1日起執行。男性原60歲退休，每4個月延遲1個月，2039年統一到63歲；女幹部原55歲退休，每4個月延遲1個月，最終到58歲；女工人原50歲退休，每2個月延遲1個月，最終到55歲。不過，特殊工種仍可提前退休，井下、高溫等高風險崗位職工，男性滿55歲、女性滿45歲可申請；因傷病喪失勞動能力的，男性50歲、女性45歲也能提前退。
2. 彈性退休：提前退休最多比法定年齡早3年，但不能早於原退休年齡；延遲退休最多比法定年齡晚3年，不過需和單位協商一致（公務員、國企領導除外）。提前退休按實際退休年份的最低繳費年限要求；延遲退休繳費年限按原退休年份計算，且每多干1年，養老金增加約5%-8%。
3. 養老保險繳費年限：最低繳費年限從15年提高到20年。2025 - 2029年退休的人，仍按15年執行；2030年起每年加6個月，到2039年統一為20年，對90後、00後影響較大。此外，靈活就業人員男性仍60歲退休，女性從55歲逐步延遲到58歲（原50歲退休的女性靈活就業者延遲到55歲），繳費比例高，但可享社保補貼。
4. 政策紅利：養老金計算更劃算，延遲退休後計發月數減少，每月到手的錢更多；醫保終身待遇門檻降低，多地規定養老保險繳滿20年即可免繳醫保；企業返聘更規范，彈性延遲退休期間勞動關系受保護，企業需正常繳納社保。