『壹』 《按照國家法定年齡，是男60周歲，女55周歲，是喪失勞動能力的年齡，沒有生活來源的，應該得到撫養，
喪失勞動能力是法律規定的，屬於合法推定，到了這個年齡，可以要求子女支付贍養費。司法實踐中，如果子女能證明老人的收入和存款較高，完全能解決養老問題，子女又比較困難的話，法院一般會象徵性的判一點贍養費。
『貳』 "男性60周歲，女性55周歲視為喪失或缺乏勞動能力"請問法律依據
「男性60周歲，女性55周歲視為喪失或缺乏勞動能力」出自《勞動和社會保回障部辦公廳關於企答業職工「法定退休年齡涵義的復函」》。
勞社廳函［2001］125號
關於企業職工「法定退休年齡涵義的復函」
(2001年5月11日勞社廳函［2001］125號)
北京市勞動和社會保障局：
你局《關於請求對「法定退休年齡」概念予以解釋的請示》（京勞社辦文［2001］27號）收悉。經研究，答復如下：
1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發［1999］8號）中，「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。請你們按此精神解釋執行。
『叄』 60歲老人因交通事故喪失勞動力,對方全責,保險公司如何賠償
你所謂的喪失勞動力是指什麼？傷殘嗎？
保險公司賠付的話 一般就是門診、住回院的花費，答傷者誤工賠償。如果還能提供材料的話，可能還有傷者的護理費，基本就這些吧。
如果說構成傷殘的，做司法鑒定還可以得到比如後續治療費、傷殘金啊之類的。
如果後面再起訴的話，估計還能弄點交通費、營養費啥的。
『肆』 老人無配偶無子女無人照顧,年齡超過60歲喪失勞動力已退休人員是否屬於孤寡老
應該沒錯！政府、社會應該給予關心！
『伍』 未滿六十歲的孤寡老人還沒完全喪失勞動能力的老人應該由什麼部門管
當然是由公安局管，六十歲你還能勞動就去勞動，如果犯罪了公安局肯定會抓你。
『陸』 有子女的60歲以上喪失勞動力的老年人是否能申請低保
可以的
低保申請范圍和條件：
城市居民最低生活保障制度，是政府對城市貧困人口按版最低生活保障標准實行差權額救助的新型社會救濟制度。
持有本市非農業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均月收入低於城市居民最低生活保障標準的，均有從當地人民政府獲得基本生活物資幫助的權利。
其主要對象是：
無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的城市居民；
領取失業救濟金期間或失業期滿未重新就業，家庭人均收入低於城市居民最低生活保障標準的；
在職人員、下崗人員、退休人員中，在領取工資或最低工資、基本生活費和退休金後，其家庭人均收入仍低於當地最低生活保障標準的居民。
對於申請對象中有下列情況之一的不予保障：
雖符合上述保障對象的規定，但家庭日常實際生活消費明顯高於其他最低生活保障對象家庭的。
家庭有非生活必需品，如電腦、行動電話、摩托車、汽車和養有寵物的。
家庭人均月收入雖低於當地城市居民最低生活保障標准，但其家庭成員中有勞動能力的，經兩次以上介紹就業而無正當理由拒絕就業的。
『柒』 男年滿60周歲，女年滿55周歲以上的老年人就為喪失勞動能力的文件是什麼
退休（retire ），是來指根據國家有關規源定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫
行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
『捌』 60歲以上老人算不算失去勞動能力
不能一概而論的。有的人60歲了就沒有能力幹活了，有的人年紀更大都能工作，搞科研做學術教學生什麼的，而且很多行業是越老越吃香的。
是否喪失勞動能力不能根據年齡劃定，而應該根據個人情況分析。
『玖』 對低保對象喪失勞動能力的重度殘疾人低收入家庭60周歲以上老年人參加了城鎮
要補交 屬於低保對象的或重度殘疾的學生和兒童參保所需的個人繳費部專分由中央財政按每人每年5元給屬予補助；對其他低保對象、喪失勞動能力的重度殘疾人、低收入家庭60周歲以上的老年人、未參加城鎮職工基本醫療保險的城鎮優撫對象等困難人群參保所...
『拾』 個稅贍養老人專項扣除必須要滿60周歲嗎，已退休並且喪失勞動能力需要贍養可以酌情予以減免嗎
不可以的，贍養老人的要求就是必須要年滿60歲的父母，或者是子女已經不回在人世的，年答滿60歲的祖父母，外祖父母。如果不滿足年滿60歲的條件，就無法稱為老人，也就不存在贍養的說法了。51個稅問答提醒您，對於您這樣的特殊情況，可以詢問當地的社保局、稅務局看是否有其他的優惠政策。