A. 在個體工商戶上班交社保50歲可以退休嗎
在個體工商戶上班交社保50歲不可以退休，具體如下：
1、個體或給員工繳納養老保險是以靈活就業身份繳納的，所以繳納十年以後，不是隨時不可以辦理退休手續的，50歲辦理退休手續的只有企業員工，在單位連續工作十年以上的；
2、養老保險交夠15年的，這樣才可以50歲辦理退休手續，而靈活就業人員是個人參加養老保險的，退休的年敗磨紀必須是55歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年察鎮斗齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。旅者
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
B. 女人社保交到50歲不夠15年怎麼辦
法律分析：1、延遲退休：《社會保險法》第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
延長繳費的方式就存在兩種情形：
一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；
一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。
由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
2、轉型：也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
C. 自己交社保到50歲能拿退休金嗎
個體戶自己買的社保50歲應該不能退休，不能拿退休金。如果是個人購買養老保險的話，50歲是不能夠退休的。因為個人購買養老保險，買的肯定就是靈活就業人員保險。靈活就業人員保險規定要交滿15年，並且女性是55歲退休，男性可能就要65歲退休。想要50歲退休的話，那必須是女工人，也就是單位交的職工社保。
一、 個體戶繳納社保的好處
很多個體戶由於沒有用人單位，就只能夠自己以靈活就業來繳納社保。而個體戶繳納社保也是有很多好處的。因為可以在自己工商經營注冊所在地來選擇參保，如果說自己的戶口也在工商注冊所在地的話，那麼完全可以按照自己的戶籍去繳納這種靈活就業的社保，最終可以享受到社保補貼待遇的，因為是可以被認定為就業困難的群體。而且在繳納社保之後，如果失業了就能夠領緩缺鬧取到失業的保險金，減輕自己的經濟壓力。自己也可以選擇繳納檔次高一點的社保，那麼在退休之後就能夠領取到更多的養老金。
二、 個人繳納社保
如果是個人繳納社保的話，那麼有兩種方式可以繳納養老保險，第1種就是擾罩通過單位參加養老保險，只要提供身份證和需要的照片就行了，由單位人員去辦理，如果沒有用人單位的話就只能自己繳納養老保險。應該按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，要帶上本人的身份證，失業證和兩張一寸的照片，到當地的社保中扮前心營業窗口辦理。繳費的標准通常是以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%。
綜上所述，繳納社保是非常必要的，如果想在退休後享受更好的生活，那麼最好是在年輕的時候，繳納檔次高點的社保，這樣才能夠領取到更多的養老金。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 （一）國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
（二）從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（三）因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
D. 自己交社保可以50歲退休嗎
自己交社保可以50歲退休嗎
自己交社保的女性，50歲可以退休。但需要滿足一定的條件：
達到法定退休年齡：女性職工的法定退休年齡是50歲，如果達到這個年齡，並且滿足其他條件，就可以申請退休。
繳費年限滿15年：自己交社保需要滿足一定的繳費年限要求，至少需要滿15年。如果繳費年限不足15年，需要繼續繳費或者補繳。
符合相關規定：除了上述兩個條件外，還需要符合相關規定，例如：社保繳納地需要符合戶籍所在地或者就業地等要求。
綜上所述，自己交社保的女性在滿足上述條件的情況下，可以在50歲申請退休。但需要注意的是，不同地區的具體規定可能會有所不同，具體情況需要咨詢當地社保機構或者勞動部門。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
E. 個人交社保50歲退休嗎
法律分析：實際上,靈活就業的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標准,就是自己曾經在企業單位工作過,並且在企業單位工作了15年以上,繳納了個人社保達到15年以上,那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。