年滿50周歲的養老保險嗎

① 女人滿五十歲單位就不能繳養老保險嗎

女人滿五十歲單位就不能繳養老保險。

社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

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養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

② 重慶社保50歲退休要求

重慶社保50歲退休的要求如下：
1、女性職工年滿50周歲，且養老保險累計繳費年限達到15年；
2、在崗女職工因下崗、辭職離職等因素，後來以靈活就業人員身份繼續繳納職工養老保險，若想在50歲退休，養老保險單位繳費年限需達到10年以上；
3、若養老保險單位繳費累計不足10年，只能在55周歲退休；
4、2016年之前參保的女性靈活就業人員，養老保險累計繳費年限達到15年，可在55周歲退休。
社保的退休條件：
1、年齡要求：根據國家規定，男性退休年齡為60歲，女性幹部退休年齡為55歲，女性工人退休年齡為50歲；
2、繳費年限：一般要求職工社保繳費年限滿15年；
3、工作年限：除了繳費年限，還可能需要滿足一定的工作年限要求；
4、身份類別：不同的身份類別（如幹部、工人、企業管理人員等）可能有不同的退休條件；
5、特殊情況：對於從事特殊工種或有特殊貢獻的人員，可能會有特殊的退休政策。
綜上所述，重慶地區女性職工若欲在50歲退休，需滿足年滿50周歲且養老保險累計繳費年限不少於15年的條件；若為靈活就業人員，需保證單位繳費年限超過10年，不足則須等至55歲；而2016年前參保的靈活就業女性，累計繳費滿15年亦可在55歲退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 女個體戶50歲可以退休

女個體戶50歲可以退休。
個體戶女性年滿五十周歲，累計社保計繳費年限滿15年，可以退休。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
女性退休條件：
1、女性職工年滿50周歲，且累計社保繳費年限滿15年，可以辦理退休手續；
2、原國有企業女職工因企業關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系，參保繳費且後續以靈活就業人員身份接續養老保險關系滿5年，可在50周歲退休；
3、原國有企業女職工被解除或終止勞動關系時超過45周歲，後續未中斷繳費，也可在50周歲退休；
4、完全喪失勞動能力的工人，可退職，並按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費。
綜上所述，女個體戶50歲且累計社保繳費滿15年可以退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
- 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
- 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
- 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
- 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。