① 正副處級女幹部60周歲退休是么時間執行
根據最新的規定，黨政機關、人民團體中的正、副處級及相應職務層次的女幹部，以及事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，將在年滿六十周歲時退休。這一政策於今年3月1日正式開始實施。
這項政策的制定旨在確保女性幹部在退休年齡上得到平等對待，同時也考慮到女性的生理特點和社會角色。正副處級女幹部的退休年齡統一調整為六十歲，這不僅體現了對女性權益的保護，也符合國際上普遍認可的退休年齡標准。
對於黨政機關、人民團體中的正、副處級女幹部而言，這項政策意味著她們可以在年滿六十歲時，正式結束自己的職業生涯，享受退休生活。而對於事業單位中的女幹部來說，這項政策同樣具有積極的意義，她們可以在年滿六十歲時，獲得應有的退休保障。
此外，這項政策也適用於具有高級職稱的女性專業技術人員。對於她們而言，這項政策不僅體現了對她們職業貢獻的認可，也提供了更好的職業發展和工作生活平衡。
這一政策的實施，將有助於促進性別平等，提高女性的社會地位和職業滿意度，同時也為女性幹部提供了更好的退休保障。
值得注意的是，這項政策的執行將有助於改善女性的職業發展環境，提高女性的社會地位和職業滿意度。同時，這也為女性幹部提供了更好的退休保障，有助於她們在退休後享受更加舒適的生活。
② 女同志60歲退休要什麼條件
法律分析：1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 女幹部60歲退休的條件
法律分析：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合女工人退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，應按整年操作，但最長不得超過女幹部的法定正常退休年齡。
法律依據：《勞動人事部關於嚴格掌握幹部退休、退職條件及加強幹部退休、退職後的管理工作的通知 》 國務院去年十一月七日發了《關於嚴格執行工人退休、退職辦法的通知》（國發[1981]164號）。這個《通知》要求嚴格掌握工人退休、退職條件，加強對退休、退職工人的受聘管理工作。《通知》發布以後，有些地方反映，《通知》只提工人，不提幹部，以致幹部退休、退職中出現一些問題，並沒有得到解決，希望能做出相應的規定，以利國發[1981]164號文的貫徹執行。為此，特對幹部退休、退職的審批和退休、退職後的受聘、管理工作問題，作如下通知：
一、幹部退休、退職時，任免機關應嚴格按照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定的條件審批。審批時應注意的事項，以及他們退休、退職後的教育，聘用及聘用後的待遇的管理，應該按照國發[1981]164號《國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》的第一、二、三、五條的規定辦理。
二、在各地行政機構沒有改革之前，這項工作由各省、市、自治區人事局商同勞動局（廳）貫徹執行。
三、各省、市、自治區人民政府，已經頒發了貫徹執行國發[1981]164號文件實施辦法的，如有必要，可由人事、勞動部門共同商量，針對幹部退休、退職的情況，制定一些補充規定；還沒有制定實施辦法的，人事、勞動部門應該提請人民政府制定包括幹部退休、退職的實施辦法。向國務院報告檢查執行國發[1981]164號文件情況時，應包括退休、退職幹部的有關情況，同時抄報我部。
④ 山東省的退休年齡是多少
【法律分析】：山東退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。
我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【法律依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。