60歲公司倒閉有賠償嘛

⑴ 在廣州公司要倒閉還差一年多就要退休社保交了了,社保也買了十九年多,不知道到六十咋辦

我們先來抄看看養老金領取條件是什麼，以深圳市為例，滿足這三點就可以領取養老金：

• 養老保險累計交滿15年。（沒交完可以申請延長繳費或一次性補繳）；

• 按照國家，廣東省有關規定養老保險待遇領取地為本市；

• 達到退休年齡。（女性55歲，男性60歲）；

有人在多地都交過養老保險，該去哪裡領？

• 只有一個城市養老保險繳滿了10 年：在繳滿 10 年的城市領；

• 多個城市都繳滿了 10 年：在最後一個繳滿 10 年的城市領取；

• 沒有城市繳滿 10 年：在戶籍地領取。

在領取地的問題上，奶爸建議在發達地區繳費的朋友盡量考慮在這些地區退休。

因為不發達地區的養老金待遇和上漲幅度相對較低。

如果繳費的時候按照發達地區的標准，領錢的時候享受的卻是不發達地區的待遇，那就虧大咯！

不過很多朋友不知道養老金的具體金額怎麼算，不如看看這篇科普文：當我們年老的時候，靠子女贍養，還是靠養老金？退休時具體可以領取多少養老金裡面算的很清楚。

希望可以幫到您！

⑵ 超過六十歲的員工申請被辭退，可以申請賠償嗎

申請被辭退？企業不是傻子，如果辭退了你，那麼賠償是要有企業來承擔的，申請賠償向誰申請？企業秀逗了才會批准。

第三對於企業來說，員工的貢獻要大於收獲，企業才能賺到錢。如果一個員工的工作無法為企業賺取更多的利潤，那麼他就會被淘汰掉。據我所知，職場人過了30歲就會逐漸被邊緣化，如果自己的能力和業績不是很突出，又不在體制內和國企工作，恐怕最後都不用你自己申請，企業早早的就制定好了計劃，然後有規劃性的要求你自離，所以想要申請被辭退的想法雖好，但有些不太現實，而且賠償是企業給的，企業怎麼可能幹這種損己利人的事情。而且，除非是一些技術型人才，不然企業根本不會聘用60歲以上的老人，風險太大。