上海50歲職工廠倒閉有補貼嗎

A. 當前職場，中年人失業比較多，什麼樣的工作適合50歲以上年齡的人干

作為資深HR，招聘過很多50歲以上的職場中年。總結來說，他們主要有五種去向：

一是50歲以上的職業經理人。企業里，50歲以上的中年人，一般都混到了中高層職位，他們有經驗、有能力，也有人脈，可以隨時跳槽。這家公司倒閉了，他們還可以跳到其他企業。只要他們肯低頭，降低身價，也是可以到小公司里繼續當中高層管理人員的。

二是50歲以上的企業中層人員。這些人失業之後，是很難再找到匹配的職位的。因為他們以前的年薪都是30萬元以上，失業之後找工作，往往低不成高不就，最後都是一拍兩散。這個群體比較喜歡創業，原來搞技術的人，成立技術服務公司；原來搞銷售的人，成立經貿公司；原來搞管理的人，開飯店、開茶樓、做生意，等等。當今時代，創業的成功率非常低，中小創業公司兩年存活率不足20%。這一波創業的中年人，大多數以失敗告終，重新回到再就業市場。

四是要謹慎創業，預防失敗。職場中年人好面子，不願意給年輕人當下屬，以為自己有閱歷、有積蓄、有能力，拿出「家底」去創業或投資。創業，可能會賠掉家底；炒股，可能會賠掉本金。問題是，中年人一旦失敗，就沒有東山再起的時間和機會了，很影響下半生的生活。

五是要守家為上，切勿奔波。人到中年，去外地「漂泊」，去「工地」打工，遠離老伴和孩子，一旦生病，那點工資還不夠吃葯的，得不償失了。所以，盡量在家人的身邊找個工作，哪怕工資低一點也是合算的，有家人做飯，有家可以休息，對中老年是一種保障。

六是要善於學習，創新職業。這個時代，不斷涌現出很多新職業、新工作、新模式，中年人也是可以發揮優勢的。如果你有興趣愛好，你有特長，你有知識，你有文藝，可以通過自媒體、短視頻進行變現，比較適合中老年，即使不掙錢，但也不會虧錢，權當鍛煉身體、促進交流了。

B. 原來是國有廠職工,廠倒閉職工下崗,自己交養勞保險,女職工什麼時間退休

女職工的法定退休年齡55周歲，如果是特殊工種，可以申請提前退休。

C. 我50歲進工廠，在工廠干9年啦，工廠不幹啦，工廠有權辭退我嗎

工廠已經不幹了，不辭退你怎麼辦，總不能給你養老？那是國家的事。至於你幹了九年，如果是勞動合同關系，那賠你九個月工資。如果你本身是退休職工二次就業，那就沒有