⑴ 浙江單位，女士過了50歲，還能買社保嗎
正常來講是可以的，社保規定男滿60歲，女滿50歲可辦理退休，但女職工根據工作單位的需求，可延遲至55歲才辦理退休，因此，只要用單位繼續聘用並且未辦理退休手續是可以買社保的。
⑵ 浙江紹興退休金最低多少
3、紹興養老保險交21年養老金每月領取總額:
紹興女性50歲退休每月預計領取退休金:1502.15+482.73=1984.88/月
紹興男性60歲退休每月預計領取退休金:1502.15+677.21=2179.36/月
總結:紹興養老保險最低繳費基數4669.25交15年和21年，最終每月預計領取養老金分別為50歲1417.77/月、60歲1556.68/月和50歲1984.88/月、60歲2179.36/月。
⑶ 浙江女的退休是50還是55
浙江女性退休年齡是50周歲。
女性在浙江省的法定退休年齡為50周歲，這意味著她們可以在達到這個年齡時開始辦理退休手續，並享受養老金待遇。對於女性幹部來說，退休年齡則是55周歲。在特殊崗位或工種上工作的女性，如果年滿45歲且身體狀況不再允許她們繼續從事勞動生產，她們可以申請病退。這些規定確保了女性在不同的工作環境和身體條件下都能得到適當的退休保障。
社保的退休條件：
1、根據國家規定，女性工人的法定退休年齡為50歲；
2、女性幹部的法定退休年齡為55歲；
3、對於女性企業高級管理人員或者具有相當職位的專業技術人員，退休年齡可以延至60歲；
4、退休還需滿足一定的社保繳納年限，通常要求累計繳納社保滿15年。
綜上所述，浙江省女性普通員工的法定退休年齡為50周歲，女性幹部則為55周歲，而在特殊崗位工作或身體條件不允許繼續勞動的女性可在45歲時申請病退，這些規定體現了對女性在不同職業狀態和健康狀況下退休權益的保障。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。