A. 60歲以上還可以打工嗎
按道理六十歲以後就應該享受天倫之樂，不應該再工作了，但是我國很多六十歲以上的老人，尤其是農村老人，因為養老福利不完善，沒有穩定的生活來源，靠每月六十元的養老補助無法生存，還必須一直工作到徹底不能動為止，如果必須自食其力或者本人願意參加一些工作和勞動，六十歲以上也是可以打工的，可以做一些簡單的勞動，比如打擾衛生，看大門等，不少工作單位招工有年齡限制，六十歲以上除了有特長和機能的，還是不太好找工作。
B. 煤礦招工人年齡超過六十歲是否合法
在煤礦行業中，井下作業人員被視為特種作業人員，這一職業類別要求從業者必須遵守嚴格的年齡限制。根據國家的相關規定，煤礦工人達到55歲即應退休，這意味著超過60歲的人員在從事此類工作時存在嚴重的合規風險。
具體而言，國家法律和行業標准對於特種作業人員的年齡上限有著明確的規定，以保障這些崗位工作人員的身體條件和安全水平。超過60歲的工人由於身體機能的自然衰退，其執行高強度、高風險工作的能力會顯著下降，從而增加了潛在的安全隱患。
因此，任何單位或個人試圖招收超過60歲的人從事煤礦作業，不僅違反了勞動法規，也違背了保護從業人員健康和安全的原則。這種行為不僅可能導致嚴重的法律後果，還會給企業和個人帶來不可預見的風險。
此外，企業應積極採取措施，通過職業健康檢查、定期培訓等方式，確保所有員工的身體狀況和技能水平符合工作要求，以保障煤礦作業的安全和效率。
綜上所述，招收超過60歲的工人從事煤礦井下作業是不合法的，也違背了行業規范。企業必須嚴格遵守相關法律法規，確保所有員工的安全和健康。