『壹』 2019年以滿60歲,未滿15年,社保是否可以一次性繳完
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不能。根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
因此，如果達到退休年齡，年齡不夠的，應該往後延續繳納社保。繳納5年仍然不夠繳費年限的，再一次性補交。
『貳』 到了60歲社保沒有繳滿15年怎麼辦
如果您到60歲沒交夠15年，是因為中間中斷繳費造成的，那麼提供中斷期間的勞動關系證明，可以一次性補繳中斷的年限，累計達到15年，辦理退休手續。如果自開始繳費至60周歲沒有中斷繳費，也沒有交夠15年，這時不可以一次性補繳，可以在60歲後繼續繳納，直到繳滿15年，再辦理退休手續。你若經濟特別困難，可向所在地政府扶貧辦，申請養老金低(免)息貸款；先補足社保欠斷費，然後用每月的養老金；扣除基本生活費後，有銀行每月從你養老金中劃取一定養老金還貸，直至還清貸款。(這要由當地政府扶貧政策支持)
那麼，解決了上面的問題，就會有人問了，那我的養老金能拿多少呢？
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金，其中基礎養老金的計算方法較復雜。基礎養老金=退休前一年社會平均工資*工齡%*0.6；而個人賬戶養老金是個人賬戶余額的0.7%左右；而過渡性養老金是預算方法是上一年社會平均工資*視同繳費年限*過渡系數1.5。再把這3個數加起來就好了。
『叄』 年滿60歲時，社保未滿15年，該怎麼辦
一種百可能是基於你農業戶口,把企業職工養老保險轉換為新農度村養老保險。
二是按回企業職工來辦理退答休,推遲退問休年齡,直到交滿15年,再辦理退休.推遲年限不是太長的話可以考答慮。
三不要考慮退保版,這個最不劃算,實在到60歲繳費權不滿15年,還是盡量朝1,2兩種方法想。
『肆』 到了60歲了，但是社保還沒交滿15年，能領社保嗎
60歲到了，但是還沒交滿15年這時候的社保是可以領取的，
但是你領取的金額就沒有別人的多，
因為你沒有交滿的。
『伍』 本人到60歲了但社保不滿15年能拿到退休金嗎
1、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到退休年齡享受按月領取退休金待遇。2、社保是繳納回年限越長，答繳費越多，退休時領取的退休金就越多。3、如果你是在戶籍地參保辦理的社保，到法定退休年齡累計繳納超過社保規定的最低繳費年限15年，中間斷繳的社保，你可以申請補繳，也可以不補繳。如果到達法定退休年齡，仍繳費不足15年的，可以申請補繳尚欠繳的年限，延遲辦理退休手續，並不影響你到期後按月領取退休金待遇。4、如果你不是戶籍地參保的，你就不可以申請補繳，只能一次性領取個人繳費帳戶的全部及金額。或者申請遷移回你戶籍地社保帳戶合並，累計繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，同樣不會影響你辦理退休手續，享受戶籍地按月領取退休金待遇。