Ⅰ 請問本人是生在農村滿50歲的的人可以領社保補貼嗎
在農村滿五十是有沒有社保補貼要看是什麼地方。如果交了保險滿十內五年一線工人女性正常退休是有容的，一線工人男性五十五。如果沒交過保險基本都是要到六十周歲才可以領取。而且各個地方金額也是不一樣的。一線城市農村戶口補貼有一千多，其他地方則很少，一個月頂多百把來塊。具體各地政策不盡相同，建議電詢地方社保中心。
Ⅱ 50歲能領社保嗎還是55歲領了
女的現在55歲男的60歲，過幾年應該會延長領。
Ⅲ 50歲還能買社保嗎
1、根據社會保險法，基本養老保險待遇
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
基本養老金由統籌養老金（現行制度中稱為基礎養老金）和個人賬戶養老金組成，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
繳費不足十五年的人員可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、根據社會保險法的上述規定，也可以購買新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3、50歲時的男性可以買社會保險的，男性工人可以繳費5年後到55歲法定年齡退休。但是還要補交13年的養老保險，才能拿到退休金。
女性工人在50歲就到達法定退休年齡，50歲是不能讓買社會保險的。
50歲的女性幹部和50歲的幹部男性，都可以購買社會保險，購買方法和50歲的男性工人一樣，到法定退休年齡時，要補齊15年繳費，才可以發放退休金。
個人建議如果是女性的話不建議購買社保，要嗎到達退休年齡要嘛快到達繳納都不是很合算，你可以考慮一些商業保險這樣收益會比較快。
如果是男性的話看退休年齡是都少再考慮是否要繳納社保
1、國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲)。2、那些職業不受退休年齡限制：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。3、私企職工退休年齡怎麼定?新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。如果身體不好，有相關證明，可以提前退休相關法律常識：退休年齡根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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Ⅳ 我現在50周歲可以領社保金嗎
社保金領取的年齡是女55歲，男60歲。您的年紀還沒到！
Ⅳ 五十歲開始交社保什麼時候可以領工資
國家法定的男性退休年齡為60周歲，顯然再過3年就已經可以辦理退休了。不過社回保還是可以繼續答繳納的，但是我們要分情況來定。
可以肯定的一點是，如果這時候開始繳納社保並且選擇的是職工社保，那麼明確的告訴你，這樣是十分不劃算的。首先的一點是現在職工社保已經不可以一次性繳納，再者如果要繳納職工社保的話，那麼大爺最低也要等到72歲才能開始領取養老金，而到時候能夠領取的年限和繳納的成本來講，算得出來是會吃虧的，可以說是回不了本，所以十分不建議這種方式。
這種方式不成，意思是就不適合繳納社保了嗎?其實也不是，我們還可以選擇繳納城鄉居民社保。
城鄉居民社保的繳納是可以選擇一次性補繳的，不管你是男女，只要繳納足夠最低年限，統一在60歲領取養老金。另外的一點好處是參加城鄉居民社保如果繳費標准在一年500以上，可以享受到國家補貼的待遇，現在國家每年給予的補助是60元，這些以後在領取養老金的時候都會統一發放。
所以如果臨近退休還未繳納過社保的老人們想要參加社保，顯然職工社保是不劃算的，因為目前已經沒辦法一次性補繳了。所以只能退而求其次，城鄉居民社保也是一個不錯的選擇。
Ⅵ 50歲了還沒有領社保的可以申領今年的失業補助嗎
50歲還領不了養老金可以領失業金嗎
根據《失業保險條例》第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
2、非因本人意願中斷就業的;
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
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領取失業金需要准備以下材料：
1、攜帶本人身份證;
2、與用人單位解除、終止勞動關系的證明;
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的
Ⅶ 我35歲交的社保現在50歲了可以領取退休金嗎
如果你符合當地退休年齡，因為你社保累計繳費年限已到15年，那就可以辦理退休，能否退休取決於你們對退休年齡的規定。