超過60周歲不能

⑴ 村黨支部書記年齡超過60周歲還能當選嗎

一般當村支部書記都是屬於黨員了，國家都有退休年齡限制，這個我也不太清楚。你也可以查下書記的退休年齡，如果超過退休年齡那肯定是不能當選了。

⑵ 國家有沒有規定60周歲不可做小汽車（c1）教練員

一、理論教練員
條件：
1.取得相應的機動車駕駛證，具有2年以上安全駕駛經歷；
2.年齡不超過60周歲；
3.具有汽車及相關專業中專以上學歷或者汽車及相關專業中級以上技術職稱；
材料：
1.身份證明及復印件
（1）身份證明是指由公安機關核發的全國通用的有效的中華人民共和國居民身份證。 2004年3月29日正式啟用的第二代居民身份證。因申報教練證屬於民用范疇，因此軍人身份證件不可用。
（2）身份證標明不超過60周歲。
（3）身份證復印件正反面復印在一張A4紙上。
2機動車駕駛證及復印件
（1）由公安機關核發的全國通用的有效的中華人民共和國機動車駕駛證；軍人駕駛證不可用。
（2）需具有2年及以上駕齡。不局限於何種准駕車型。「駕齡」以駕駛證標注為准。原持有軍人駕駛證的駕齡不能算作本證申報的駕齡要求。
（3）正、副證復印在一張A4紙上；
3.學歷證明或者技術職稱證明及復印件
（1）學歷證明：國家教育行政部門批准認可的院校的學歷證明書或畢業證書。上述教育機構、各種培訓班頒發的修業、結業證書或專業證書，不能作為學歷的依據。
一般應具有教育行政管理部門、教育機構和教育機構負責人的簽章。
（2）職稱：是授予專業技術人員的「銜」或「稱號」。也即專業技術職務。我國以等級劃分，分為三個等級五個檔次」。高級：正高級、副高級（如副教授、高級工程師）； 中級（如工程師）； 初級：助理級、員級。
職業資格不是職稱。職業資格證書是一種對技術技能的資格認證。它是指按照國家制定的職業標准，通過政府認定的考核鑒定機構授予的國家職業資格證書。國家職業資格證書分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。
（3）汽車及相關專業: 一般是指具有汽車、機械、運輸管理、交通運輸、汽車運用工程、汽車維修、汽車服務、機電一體化等與汽車有關聯的專業。
（4）學歷證書內文復印在一張A4紙上。
二、駕駛操作教練員
條件：
1.取得相應的機動車駕駛證，符合安全駕駛經歷和相應車型駕駛經歷的要求；
2.年齡不超過60周歲；
3.具有中專或者高中以上學歷；
材料：
1.身份證明及復印件
（1）身份證明是指由公安機關核發的全國通用的有效的中華人民共和國居民身份證。2004年3月29日正式啟用的第二代居民身份證。因申報教練證屬於民用范疇，因此軍人身份證件不可用。
（2）身份證標明不超過60周歲。
（3）身份證復印件正反面復印在一張A4紙上。
2.機動車駕駛證及復印件
（1）由公安機關核發的全國通用的有效的中華人民共和國機動車駕駛證；軍人駕駛證不可用。「駕齡」以駕駛證標注為准。原持有軍人駕駛證的駕齡不能算作本證申報的駕齡要求。
（2）需取得相應駕駛證
教練車車型分為大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、普通三輪摩托車、普通二輪摩托車、輕便摩托車、輪式自行機械車、無軌電車和有軌電車。
申報上述任一培訓車型教練證需具備相應准駕車型駕駛證。
（3）正、副證復印在一張A4紙上；
3.學歷證明及復印件
（1）學歷證明：國家教育行政部門批准認可的院校的學歷證明書或畢業證書。上述教育機構、各種培訓班頒發的修業、結業證書或專業證書，不能作為學歷的依據。
一般應具有教育行政管理部門、教育機構和教育機構負責人的簽章。、
學歷丟失可以提供當前就讀學校的補充證明。
（2）學歷證書內文復印在一張A4紙上。
4.道路交通安全主管部門出具的安全駕駛經歷證明
出具部門及格式要求同「理論教練員」，但安全駕駛經歷年限還需要按表2所示。「安全駕駛經歷」主要強調的是安全或不發生責任事故。

⑶ 電工進網作業許可證超過60周歲還能驗證嗎

鑒於你這個問題，對於電工操作來說，如果你能整天超過60歲，那我就不回能驗證了。你答可以在是誰之前進行驗證，如果在身體健康的情況下，可以把你的證件相對的延長到一年到兩年。要按國家要求去辦。希望能幫到你，這只是個人意見

⑷ 父親不超過60周歲我就不能享受護理假嗎

國家沒有你說的這種護理假。即使你父母過60周歲你也沒有。
你可以請事假。

⑸ 中華人民共和國刑法規定60周歲能不能判刑

就年齡而言，刑法關於責任年齡問題只有未滿14周歲不負刑事責任的各地，沒有歲數大不負刑事責任的規定，但是，超過75歲的人犯罪可以從輕、減輕處罰，並不能被判處死刑。
第十七條【完全刑事責任年齡】已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。
【相對刑事責任年齡】已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。
已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。
因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養。
已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。【刑法修正案（八）第一條】
第四十九條【不適用死刑人員】犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。
審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。【刑法修正案（八）第三條】

⑹ 企業聘用超過60周歲以上員工只能簽訂勞動協議嗎

勞動協議即勞動合同，60周歲以上的人員只可以簽訂聘用合同，不能簽訂勞動協議。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者到達法定退休年齡的，勞動合同終止。

如果已經不符合勞動者就業的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那麼與公司就不存在法律意義上的勞動關系，

所以只可以簽訂聘用合同，性質屬於勞務關系，不屬於勞動關系，同時也不需要繳社保和住房公積金。

(6)超過60周歲不能擴展閱讀：

《勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）達到法定退休年齡的；

（五）用人單位被依法宣告破產的；

（六）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特徵，主要表現為以下方面：

1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自願達成協議時，聘用合同才成立。

2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。事業單位是用人的一方，但不等於單位的法律地位高於聘用人員的地位，可以任意將其意志強加於對方。

聘用合同又不同於一般合同，根據合同法的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議;有關身份關系的協議，適用其他法律規定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協議，屬於身份關系協議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區別。

參考資料：網路-勞動合同

⑺ 勞動者超過60周歲發生工傷怎麼辦

首先需要確認該死者是否已經開始享受退休養老待遇，
1、如果已享受，那麼該死者與用工單位之間存在的就是勞務關系，而不是勞動關系，就不能走工傷這一途徑申請救濟了，只能前往法院提請法律訴訟要求用工單位進行人身損害賠償。
具體請參看《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條：
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

2、如果沒有享受，建議先去法院確認該死者和用工單位之間的勞動關系，確認勞動關系之後，再到公司住所所在地統籌地區的社會保險行政部門申請工傷認定。
具體請參考如下：
最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復

（2010）行他字第10號

山東高級人民法院：

你院報送的《關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用〈工傷保險條例〉請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
此復
2010年3月17日

3、申請工傷認定需要的材料包括：工傷認定申請表、醫療病情診斷證明、勞動關系證明材料。