Ⅰ 辭退員工書面通知怎麼寫
辭退員工通知書的書寫如下：
1、勞動者的姓名；
2、勞動者在本公司的工作年限，日常的工作情況；
3、單位辭退勞動者的原因；
4、辭退後雙方的權利義務；
5、單位的蓋章、日期等。
一、辭退員工通知書的模板如下：
員工辭退通知書
_______先生/女士：
本公司於______年______月______日與您簽訂勞動合同，聘任您擔任_____________（職位），自______年______月______日開始用工。根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，由於____________________________原因，本公司決定解除與您簽訂的勞動合同合同，請於_______年_______月_______日離開本公司，請您積極協助本公司辦理離職相關事宜。離職後一切待遇按照規定辦理，本公司將按照法律規定處理相關事宜。
__________公司______年______月______日
法定代表人簽字：__________
公司公章：__________
二、解僱員工的程序如下：
1、通知被解僱員工；
2、解釋解僱原因；
3、為被解僱員工辦理離職手續和工作交接。
綜上所述，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
《中華人民共和國民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
Ⅱ 清退那些年滿60歲的員工通知怎麼寫
通知，
各位老員工，老同志，首先謝謝你們為公司發展
做出了卓越貢獻，公司感謝你們，為了你們的身
體建康，及尊重法律法規，60必須退下來，望
各位老同志們諒解和支持，敬禮，X月x日啟