50歲老闆破產了咋辦

『壹』 50歲破產了還能活下去嗎

怎麼會活不下去呢，人生不如意的事情十之八九，坎坎坷坷的事情誰都會遇到的，千萬不要放棄自己的人生，一切都會好起來的，只要你有決心一定可以從新來過的，你看一下高逸峰的視頻絕對對你有很大的幫助的，他是個千萬富翁，他的經歷的一切風雨，一定會你有所幫助的。

『貳』 我今年已滿了50歲,又和公司簽了5年合同,現在工廠倒閉了,有賠償金嗎

沒有，工廠倒閉和你多大年齡簽了幾年合同沒有關系，因為工廠倒閉是進行破產結算。
公司資產在繳納稅務，員工工資之後，還要對公司所有債權債務進行清償，這時候基本上公司已經資不抵債，所以你如果是公司在職職工基本上也只能得到你應得或拖欠的薪酬收入，是不可能有額外的賠償金。
當然公司如果沒有破產只是關閉工廠，那麼根據法律規定你在公司工作幾年，公司遣散你的時候就要給你幾月（每年一個月）工資作為遣散費（離職賠償金），你年齡才50歲還要繼續找工作，工廠只是你路過的風景，並不是終點站。

『叄』 工廠倒閉50歲以上的人有沒有補償

法律分析：根據我國相關法律的規定，工廠倒閉50歲以上的人沒有補償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 第四款 用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。第四十六條第六項之規定，依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。