60歲的性質器什麼樣

❶ 城鎮戶口滿60歲有什麼待遇

如果上了60歲，可以領取一些補貼，比如失地補貼等等。甚至，有一個城市，對65歲的農民，每月發放400元的退休金補貼。當然，全國只有一個城市有這樣的福利。那麼，國家對城鎮戶口60歲老人給與補貼，據了解，年滿60周歲的城鄉居民不再納入參保繳費范圍，可以向政府申請領取老年人生活補助費。按照規定，具有本市正式戶籍、年滿60周歲、未參加城鄉居民養老保險，也未享受社會養老保障待遇的城鄉居民，可以領取老年人生活補助費。
【拓展資料】
城鎮戶口是指在城市和設有公安派出所的集鎮注冊登記的戶口。城鎮戶口又叫城鎮戶籍，是指過去計劃經濟年代、中國實行二元體制時，擁有城鎮戶口、享有糧油肉等配給、招工等權利的居民，即城鎮定量戶口的居民，也簡稱「市民」。若在工礦企業工作，則被稱為「城鎮職工」。以上「市民」或「城鎮職工」所擁有的戶籍稱為城鎮居民戶口。
根據中華人民共和國公安部門對戶口的分類，只有農業戶口和非農業戶口兩種，沒有「城鎮戶口」這個類別。實際上，非農業戶口就是「城鎮戶口」或「城市戶口」。現泛指不享受農村土地分配權的人所擁有的戶口，跟居住地域已經沒有掛鉤。
戶籍制度形成於上個世紀五十年代，是國家計劃體制的一項基礎性制度。它把全國居民區分為農業人口與非農業人口兩個等級，因而實際上是一種等級性身份制度。正是依據這一制度，政府限制農村居民自由流入城鎮———其實，戶籍制度同時也限制城鎮居民流向農村，限制城鎮居民在不同城鎮之間自由流動。因此，戶籍制度的本質是取消遷徙權。
在這一制度基礎上，政府在全國戶籍中不平等地分配權利和福利。政府把數量特大的農民排除在外，利用財政資源，為數量較少的城鎮人口建立了一個特權性的福利體系。一個官方課題組的調查顯示，到今天，與戶籍掛鉤的個人權利有20多項，涉及政治權利、就業權利、教育權利、社會保障、計劃生育等各個方面。
戶籍制度的這種身份制性質，讓城鎮戶口具有了溢價。因為農村居民不享受政府福利，城鎮居民則可以享有一定福利，這樣，相對於農民，城鎮戶籍就具有了非常高的價值。戶籍在黑市上的交易價格，比如向有關人員行賄的支出，大約可以代表其實際的價值。今天，農民要交出的土地的市場交易價格，大約也可以代表城鎮戶籍的價值。

❷ 文中有的七十歲,有的六十歲和有七十歲,有六十歲有什麼區別

70歲，60歲，與同樣是70歲，60歲的人還是有區別的，因為他們的生活經歷不同，接觸的人的層次不同，因此會有不同的生活體驗和不同的社會經歷，以及不同的氣質和性格，還有對某種事情的看法，以及處理事情的方法，都是不一樣的，因此運埋有人說，多與人接觸，多讀書，能夠使人旁攔螞更加全面的成長，另外，由於生活條件的不同，飲食習慣，生活方式的不同，身體狀況也有區別，有的人非常健康，精力衡敏充沛，還可以做一些力所能及的事情，並且發揮自己的余熱，為社會做貢獻，而有的人疾病纏身，久病卧床，遭受疾病的痛苦，有的人面對困難，唉聲嘆氣，有的人一樣是積極樂觀，勇敢面對，並且不甘屈服，一步一步的走向勝利，依然實現了自己人生的價值

❸ 老年人的思維特點是什麼有哪些特徵

老年人的思維 方法 固然同中年人沒有什麼不同,可是老年人思維反映相對遲鈍一些,所以我想專門就老年人的思維方法談談個人的觀點。下面我為大家介紹的老年人的思維特點是什麼，希望對您有幫助哦。

老年人的思維特點
思維是人的一種最復雜的心理活動，是人已有的知識 經驗 為中介，對客觀現實概括和反映。人類通過思維能認識事物的本質和內部聯系，這是一種高級、理性的認識過程，主要包括概括、類比、推理和解決問題的能力。

1. 老年人思維變化的表現

思維出現衰退較晚，特別是與自己熟悉的專業有關的思維能力在年老時仍能保持。但是，老年人由於在感知和記憶方面的衰退，在概念、邏輯推理和解決問題的能力有所減退，尤其是思維的敏捷度、流暢性、靈活性、獨創性以及創造性比中青年時期要差。老年人思維弱化及障礙的表現形式如下：

1) 思維遲鈍、貧乏 對有些事情聯想困難，反應遲鈍，語言緩慢;有些老年人不願學習，不想思考問題，導致詞彙短缺，聯想易間斷，說話常突然中止。

2) 思維奔逸 如對青壯年時期的事情聯想迅速，說話漫無邊際，滔滔不絕。

3) 強制性思維 不自主的偶發毫無意義的聯想，或者反復出現而又難以排除的思維聯想。

4) 邏輯障礙 主要表現為對推理及概念的紊亂，思維過程繁雜曲折，內容缺乏邏輯聯系。

2. 老年人思維變化的應對策略

人在老年期思維能力的弱化在各個老年人的身上表現程度不同，有些人思維仍很清晰，甚至仍有創造思維，而有些人卻有嚴重的思維障礙。因此，要重視對老年人的全面身心保健，鼓勵老年人以積極的態度對待生活，培養其思維品質，以恢復和保持其良好的思維能力。
老年人的心理特點
大量研究表明，老年期的心理變化伴隨生理功能的減退而出現老化，使某些心理功能或心理功能的某些方面出現下降、衰退，而另一些心理功能或心理功能的某些方面仍趨於穩定，甚至產生新的適應代償功能。老年人的心理變化是指心理能力和心理特徵的改變，包括感知覺、智力和人格特徵等。老年人的心理變化特點主要表現在以下幾方面。

1.智力的變化

智力是學習能力或實踐經驗獲得的能力。老年人在限定時間內加快學習速度比年輕人難，老年人學習新東西、新事物不如年輕人，其實習也易受干擾。人的智力與個體因素(如遺傳、身體狀況等)，社會環境因素( 文化 水平、職業等)有密切關系。

2.記憶的變化

隨年齡增長，老年人記憶能力變慢、下降，有意識記憶為主，無意識記憶為輔，再認能力尚好，回憶能力較差，表現在能認同熟人但叫不出名字。老年人意義記憶完好，但機械記憶不如年輕人。另外，老年人在規定時間內速度記憶衰退。記憶與人的生理因素、健康、精神狀況、記憶的訓練、社會環境都有關系。

3.思維的變化

思維是人類認識過程的最高形式，是更為復雜的心理過程，但由於老年人 記憶力 的減退，無論在概念形成，解決問題的思維過程還是創造性思維和邏輯推理方面都受到影響，而且個體差異很大。

4.人格的變化

人到了老年期，人格(即人的特性或個性，包括性格、興趣、 愛好 、傾向性、價值觀、才能和特長等)也相應有些變化，如對健康和經濟的過分關注與擔心所產生的不安與焦慮，保守、孤獨、任性，把握不住現狀而產生的懷舊和發牢騷等。近年來有人認為，老年期主要矛盾是人格的完整性或絕望之感。

5.情感與意志的變化

老年人的情感和意志過程因社會地位、生活環境、文化素質的不同而存在較大差異。老化過程中情感活動是相對穩定的，即使有變化也是生活條件、社會地位變化所造成的，並非年齡本身所決定。
老年人身心發展的特點
邁入老年(60歲以後)後，生理、心理都發生了一系列的變化，同中、青年相比具有許多不同的特點，概括起來主要有以下幾個方面：

(1)生理機能逐漸地衰退：老年生理機能的衰退，這是人體自然發展的生理現象。主要表現如下： ①由腦細胞減少帶來的腦萎縮，導致腦功能的衰退。表現在神經中樞的興奮性降低而抑制性的增強;神經細胞的恢復過程也有所處長，整個大腦的調節控制能力都降低。

②感官的感受能力衰退，表現在視力下降。特別是對高頻率的光波感受能力下降快。一般看書報 文章 都要戴老花眼鏡;聽力減弱，特別是抗干擾能力低下，需要大聲說話才聽得到，並且說話的頻率要慢，才聽得清楚;嗅覺下降，並易疲勞;味覺降低，味蕾萎縮，常常飲食無味;觸覺的靈敏度降低，對溫、冷覺和壓覺反應緩慢，動作遲緩;運動分析器老化，平衡能力降低，往往容易 摔跤 ;操作能力也隨之降低，往往手腳都會打顫。 ③注意力下降，表現在注意力渙散，不易集中;注意力轉移緩慢，甚至呆滯，易鑽“牛角尖”，注意分配往往顧此失彼，顧東扔西。

④ 記憶力減退 ，表現在近期記憶、機械記憶、瞬時記憶很差，過目就忘;對遠期記憶還可以，不過有時也會卡殼。如原來很熟悉的親友、戰友、同事的名字突然記不出來，但過後偶然又想起來了。 ⑤思維能力降低，表現在思維的強度、速度和靈活性方面，都不如中青年時期。特別是抗干擾能力和調控思路的能力明顯降低，思路易打亂，常常難於連貫地思維;思路定勢後，不易轉向思維，常常固執己見。 ⑥想像能力減退，主要是對原有事物的表象，往往記憶不清楚，而對新的事物的接受能力又降低，信息的貯備量明顯減少。

⑦操作能力降低，主要是手腳協調性差，特別是動作緩慢，不靈巧，有時手握物不緊，腳站立不穩，甚至震顫。 然而，老年人也有其優勢，這就是智力的衰退遠比生理機能衰退要晚。特別是那些勤用腦的人，他們的智力不僅不減退，而且與中青年時相比，還有所增強。如一些大器晚成的科學家、藝術家、文學家和政治家等，60-70歲還屬於智力高峰時期。據統計，在1979年以前諾貝爾文學獎獲得者的83人中，60歲以上者53人，占獲獎者的64%;70-80歲者25人，佔31%;只有5人是60歲以下者，佔5%。這就足以看出了老年智力的優勢。因此，老年人不要因生理機能的衰退而自卑。老年人閱歷深，見識廣，經驗豐富，善於理論思維，長於深謀遠慮，考慮問題全面、深刻、實際，還可以使余熱生輝。

(2)心理逐漸老化變異：老年人離退休後，隨著 人際交往 的減少，生活圈子的縮小，隔離感、孤獨感、依戀感漸生，再隨著光陰的流逝，自我活動和自我保健能力的降低，依賴感、衰老感甚至離世感漸生，出現一派心理老化的趨勢。在認知上，出現成熟性與衰退性的對立統一。認知的成熟，是老年人重要的心理特徵之一，正如孔子所說的，“吾十五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲而不逾矩。”

然而，由於感官的衰老和大腦機能的衰退，又必然導致認知的衰退，對新近的事物，接納、記憶較差，因而影響認知的進一步發展。在心態上，表現為積極性與消極性的對立統一。積極心態在老年人中，仍然占居主導地位，所謂“老驥伏厲，志在千里，不要揚鞭自蹄。”就充分表明人老心不老的方向。但由於生理機能的衰退和疾病的纏身，一種“心有餘而力不足”的心理體驗油然而生。
老年人的心理特點
大量研究表明，老年期的心理變化伴隨生理功能的減退而出現老化，使某些心理功能或心理功能的某些方面出現下降、衰退，而另一些心理功能或心理功能的某些方面仍趨於穩定，甚至產生新的適應代償功能。老年人的心理變化是指心理能力和心理特徵的改變，包括感知覺、智力和人格特徵等。老年人的心理變化特點主要表現在以下幾方面。

1.智力的變化

智力是學習能力或實踐經驗獲得的能力。老年人在限定時間內加快學習速度比年輕人難，老年人學習新東西、新事物不如年輕人，其實習也易受干擾。人的智力與個體因素(如遺傳、身體狀況等)，社會環境因素(文化水平、職業等)有密切關系。

2.記憶的變化

隨年齡增長，老年人記憶能力變慢、下降，有意識記憶為主，無意識記憶為輔，再認能力尚好，回憶能力較差，表現在能認同熟人但叫不出名字。老年人意義記憶完好，但機械記憶不如年輕人。另外，老年人在規定時間內速度記憶衰退。記憶與人的生理因素、健康、精神狀況、記憶的訓練、社會環境都有關系。

3.思維的變化

思維是人類認識過程的最高形式，是更為復雜的心理過程，但由於老年人記憶力的減退，無論在概念形成，解決問題的思維過程還是創造性思維和邏輯推理方面都受到影響，而且個體差異很大。

4.人格的變化

人到了老年期，人格(即人的特性或個性，包括性格、興趣、愛好、傾向性、價值觀、才能和特長等)也相應有些變化，如對健康和經濟的過分關注與擔心所產生的不安與焦慮，保守、孤獨、任性，把握不住現狀而產生的懷舊和發牢騷等。近年來有人認為，老年期主要矛盾是人格的完整性或絕望之感。

5.情感與意志的變化

老年人的情感和意志過程因社會地位、生活環境、文化素質的不同而存在較大差異。老化過程中情感活動是相對穩定的，即使有變化也是生活條件、社會地位變化所造成的，並非年齡本身所決定。
老年人生理心理特點
摘要:老年人是一個社會群體。近年來，隨著老年人比重和總人數的不斷增長，人口老齡化問題已成為一個突出的社會問題。隨著年齡增長，人體內部相應地出現一系列變化，老年期的變化可以涉及到人體的各個系統，涉及到生理和心理的變化等。本文著重闡述與老年期的心理健康有關問題，以引起對老年人的重視，進一步做好老年人的保健工作。

關鍵詞:老年生理 心理 心理健康

老年人生理特點

衰老是人類壽命中的一種自然規律，人的一生經童年、青年、壯年而至老年，到一定年齡就會逐漸出現一系列的衰老象徵。一般認為，50歲左右稱老年前期，60歲就算進入老年期，90歲以上即為長壽，因此，衰老是一種生理性衰退的漸進過程。

1機械的運動靠能量,人的一切活動同樣離不開能量。人隨著年齡的增長,基礎代謝和耗氧量在不斷降低,到老年降到低點,所以老年人所需要的能量較成年人少。從能量產生方面來看,老年人細胞量較成年人少。從能量產生方面來看,老年人細胞內的ATP、磷酸肌酸,糖元也相應減少,而這些減少已遠遠超過了能量需求的減少,在一定程度上限制了人體的工作能力。因此,老年人都應根據自己的實際情況及時給自己機體以能量補給。

2“生命是蛋白質存在的方式”,老年人的蛋白質代謝呈負平衡,也就是說分解代謝合成代謝,機體中必須氨基酸水平下降,與此同時,由於老年人機體中的一些酶的活力及在細胞內的含量也有一定的變化,人的衰老使其某些組織中蛋白質的比例也有一些變化。一些蛋白分子變成復合物,這些復合物大而不活躍,沉積在細胞中,影響細胞的正常功能,成為人老的表現。

3人常言“有錢難買老來瘦”。的確,人老了皮下脂肪常出現增多的表現。老年人由於飽和脂肪酸的積累,肝臟中膽固醇酯化能力增高致膽固醇增加,引起血脂升高。老年人體中脂蛋白與膽固醇的結合能力增加,膽固醇易沉著於血管壁內,造成動脈粥樣硬化,同時老年人血中甘油三酯、游離脂肪酸也明顯增高。所以“有錢難買老年瘦”的說法有一定的道理。

4腦是人精神、神經活動的中樞器官,有人研究表明,老年人大腦重量比青年時期減少6.6--11%,大腦表面積比年輕時減少10%,腦神經細胞可減少10--30%,所以,老年人腦力勞動能力降低,易疲勞,易失眠,記憶減退,對生活的感情色彩缺乏。但是老年人的大腦也有它的長處,如適應機制的發展使其具有較高的智商水平, 邏輯思維 理解能力強,因此,最好能根據自己的實際情況,從事一些負荷輕、節律慢,而智力邏輯思維要求高的工作。有部分老年人也可能因腦動脈硬化、腦栓塞等原因造成大腦供血不足,造成腦組織軟化、壞死,大腦皮層萎縮,使智力及邏輯思維能力降低。

5心臟是血液循環的動力裝置,在人的生命存在中占著極其重要的位置。老年人的心臟有其一定的特點。正常衰老的心臟,其在生理需要減少的情況下,心率減慢、心肌萎縮、體積變小、心肌的收縮功能有時也下降,易患心臟疾病。美國公布的數字表明每年一百萬人死於心梗或猝死。也有報道70歲以上的老年人患者36%有冠心病,44%有心肌纖維化,29%的病人有心肌變性。高血壓和 其它 心臟病,使心臟出現病理性擴大,臨床中常會見到。

6老年人由於肝細胞的再生功能減退,使得肝臟的老化比較明顯,往往體積變小,重量變輕,這種變化在60歲以後更為明顯,90歲時肝臟的重量僅有正常人的50%,所以老年人的肝病常重危，異常的增生可致肝癌。

7 老年人的腎臟由於腎小球、腎小管減少,腎功能減退。

8老年人肺組織會出現彈性降低,肺泡擴大,加之胸廓前後徑擴大活動受限,出現肺總量和肺活量下降,有人發現80歲時最大換氣量,只有20歲時的50%。呼吸道粘膜萎縮,粘膜纖毛功能減退,使慢性氣管炎、肺氣腫、肺心病成為老年人常見病。

9老年人胃腸功能減退,主要表現為胃酸、消化酶分泌減少。平滑肌和粘膜萎縮,使對食物消化,對營養成份吸收能力降低。胃腸蠕動減慢,排便延緩,出現老年性便秘。有的老年人還因慢性腸功能紊亂,出現過敏性腸炎。所以,老年人應根據自己腸胃特點,安排好自己的飲食品種及其營養成份。

10在生殖系統方面,老年人也出現明顯變化的特徵。老年男性精子的數量減少,活動能力減低,性慾也減退,表現為生殖功能減退。多發病前列腺肥大常引起老年男性患者急性尿瀦留,排尿困難,甚至有猝死。老年女性隨著年齡增長到45--49歲由於內分泌紊亂會出現廣為人知的“更年綜合症”。引起生理、性格及心理的特殊變化。老年女性的內外生殖器隨年齡增高也會出現萎縮乾枯的變化。

11在骨骼方面,老年人骨骼中有機膠質成分減少,而無機成份增多,可由年輕時的50%增加到80%,導致骨骼變脆,韌性降低,易發生骨折。骨骼骨質疏鬆受力後可發生變形,如駝背等。老年人的軟骨有時會發生脂肪化、鈣化等變化。關節的表面粗糙不平整、變形等使老人年站立不穩,行動不便。一些部位的骨質增生,給老年病人常常帶來極大的痛苦。

12在五官、皮膚方面,老年人下眼瞼囊狀下垂,角膜透明度降低,結膜菲薄,球結膜下易出血,晶體的調節功能下降出現“老花眼”,甚至晶體混濁發生白內障。耳垂縮小,聽力下降在老年人中也常見。老年人嗅覺功能減退,鼻粘膜乾燥。牙根的萎縮性變化,常使牙齒脫落。老年人的皮膚菲薄,皺紋增多,皮膚彈性降低。皮脂腺功能減退,出現皮膚乾燥,汗腺功能減退,使熱量散發受阻,易中暑。以上老年人各部分組織、器官的變化如同“樹老枝枯”呈衰退徵象,但是如果老年人掌握了自身的生理特點,根據自己的實際情況,採取一定的 措施 ,動靜結合,注意養身,就將會更好地發揮自己的余熱,到那時即使是夕陽景色也會無限好。
老年人心理特點
由於老年人在社會中所扮演的角色起了急劇的變化，從為國家為社會作奉獻的地位變成受社會供養的“閑人”。身份地位變了，從有承擔各種工作任務而忙碌變為無職務而整日無所事事。閑住在家社會交往明顯減少，此時若再有子女分離，老伴有病或去逝，則很容易隨之相應地出現神經精神調節的障礙。在這較大的轉折時刻，自然很容易產生生理和心理上的變化，有的容易產生動輒發怒、抑鬱、焦慮、孤獨悲涼，同時產生自卑，衰老感、失落感等消極心理狀態，有的並同時出現睡眠不寧、血壓波動、食慾不振和疲勞等各種不適狀態。如果原有冠心病，高血壓等這時更會加重，因此要制定切實可行的離退休後的生活計劃，重建離退休後的新生活是非常必要的。

老年人易產生以下幾種心理:(1)失落心理。現代化事業需要現代觀念意識了現代科學知識、現代心埋素質以及強健的體魄等，可是一般老年人正是在這些方面存在缺憾，這時候最容易產生失落心理。(2) 懷舊心理。對於個人來說生活環境、價值目標的改變使老幹部心理反差變大，因而懷舊心理也變強烈。(3)淡泊心理。既不刻意追求名利也不悲觀厭世，雖清貧度日卻自得其樂，雖勞碌卻不已為然。(4)自卑心理。其表現有:膽小謹慎，不敢想不敢闖不敢擔風險，生怕打破平靜的生活和平衡;易孤獨，由於離開了崗位相對減少了同他人的聯系，極易產生孤獨感，依戀和交際的需要得不到滿足，情緒憂郁寡歡;嫉妒多疑，同年、同在一崗的同志相比較顯示出較大反差，於是一方面加劇了自卑感，另一方面也容易滋生嫉妒心理;童稚心理。其特徵一是依賴，對組織依賴，對家人依賴，放棄個人努力，一切等待照顧。二是任性.，易沖動，愛發脾氣，動輒氣沖鬥牛，倚老賣老擺出一副盛氣凌人的架式。三是多情，好管“閑事”，好為人師。四是固執性格倔強，處事刻板很難通融。有時偏執得不近人情。

老年人達到心理健康的主要途徑

老年人要學會自我心理調節，做好自我保健。

1更新觀念。首先要對老齡這個概念有一個新的認識, “人生七十古來稀,而今八十不稀奇”。老年人要樹立自信、自強、自立觀念。日本提倡老年人要做到經濟自立、身體自立、精神自立、凡事靠自己,這種精神狀態,可以抗衰老。在心理上擺脫“老年意識”,保持“永遠年輕”的心態才能推遲衰老。

2要正確對待疾病，樹立與疾病作頑強斗爭的信心。俗話說“年老多病”這話雖非絕對，但多少是人們經驗的概括。如老年人易患骨質疏鬆，容易發生骨折，但不能因怕骨折而整天戶外不出，甚至卧床不動。而應該增加飲食中鈣的攝人量，多喝奶，多運動，防治骨質疏鬆。另外，由於老年人的抵抗力、免疫功能和應激能力較弱，常同時患有數種疾病，更易受到慢性病的侵襲。因此，要注意心理因素在疾病中起的作用。有的人患了癌症，長夜難眠、茶飯不思、精神極度緊張，抑鬱或悲哀，結果由於處在不正常的精神狀態下，降低了機體免疫力，加速病情惡化，而有的人雖患絕症，但能做到“忘我忘病”振作精神，像健康人一樣生活、學習、工作，有利於疾病的康復，延緩病情惡化。

3生命在於運動。適當地合理地體育鍛煉可以改善老年人的心理狀態，使精神飽滿，力充沛，生氣勃勃，青春煥發。適合老年人的體育活動是多方面的，如做 體操 、練氣功、早晚散步、慢跑、打 羽毛球 、兵乓球、騎自行車郊遊等，鍛煉時應注意因人而異，遵循機體機能規律，養成穩定型的有規律的活動習慣，動靜結合，循序漸進，持之以恆。許多事例都證明，堅持各種體育鍛煉，能夠增強體質，豐富生活，推遲衰老和延年益壽。

4開展有益於身心健康的活動，充實老年生活。心理學的研究表明，每個人的心理活動，很大程度上取決於它所處的環境。老年人諸多心理不適，追根溯源是生活中缺少積極健康、豐富多彩的生活內容。鑒於老年人本身的惰性，我們更要努力創造條件，幫助他們尋找適合自己特點的休閑方式，例如知識型休閑、旅遊型休閑、 收藏 型休閑等。同時，我們每個人特別是近親屬千萬不要把老年人的心理問題誤認作精神病諱病忌醫，適當的時機應取得心理醫生的積極治療，效果會很好。

5要學會與人相處。人生活在社會之中就要相互依賴、相互交往。老年人由於 記憶力下降 、注意力不集中給閱讀帶來困難;視力模糊，給外出帶來不便;聽力減退，導致交際困難。由於身體衰老引起的生活困難所產生的消極心理反應，是老年人經常遇到而又難以排解的心理問題。老年人最易產生的心理疾病是孤獨。所以老年人要學會與人相處，與朋友保持聯系，經常地給別人友愛和溫暖，並從別人那裡得到友愛和溫暖。心理學家發現，與朋友接觸，可以解除痛苦和緊張，可以促進疾病的治療，促進身體健康。老年人還要學會交一些年輕朋友。一則可以使自己年輕，二則從年輕人那裡也可以學到許多知識，加強與青年人的思想溝通減少認識上的代溝。因此，老年人要盡自己所能，多與社會保持聯系，為別人，特別是年輕人做些力所能及的事，使自己處於一種年輕活潑的氛圍中，使自己從心理上感覺自己還年輕。

6精神上、感情上要有寄託。上了年紀的人，要避免激烈的情緒波動，萬事要採取樂觀的態度。如到了應該退休的年齡，高高興興退下來享受晚年的幸福生活，這是一件大好事。可是往往有些老年人離開工作崗位，社會交往少了，每天習慣做的工作不做了，每天接觸的人已不見或少見了，這樣往往失去工作時的節奏感和責任感，而在生活上感到空虛，精神上若有所失，因此產生孤寂感，情緒低落，意志消沉。這種心理上的變化，會給健康帶來不利。因此，要正確理解退休、年老是自然發展規律，萬事要想得開。應當繼續振作精神，樂觀積極，重新替自己安排合理的生活、學習和 工作計劃 ，發揮余熱，給人民做些有益的事，這樣使晚年過得更充實和有意義，就可以消除寂寞、孤單焦慮和憂郁。

參考文獻:《 淺談老年人的心理與健康 》王惠娟 洛陽大學學報第11卷第1期

《老年心理危機與健康 教育 對策》任占奎 中國健康教育1998年第14卷第9期

《老年人生理特點淺析》 李士新 延安大學學報(自然科學版) 第17卷第2期

《老年人的心理調適》中國心理咨詢網

《老年期心理衛生》朱同保 中國校醫1994.03

《老年心理情態與心理康復保健》唐雲 合肥工業大學學報(社會科學版)1996.03

《人際關系與老年人心理健康》肖健 中老年保健2000.04

《老年人常見心理問題及調適方法》范清蘭汪國珍 中華醫學叢刊2002.07
老年人的思維特點
思維是人的一種最復雜的心理活動，是人已有的知識經驗為中介，對客觀現實概括和反映。人類通過思維能認識事物的本質和內部聯系，這是一種高級、理性的認識過程，主要包括概括、類比、推理和解決問題的能力。

1. 老年人思維變化的表現

思維出現衰退較晚，特別是與自己熟悉的專業有關的思維能力在年老時仍能保持。但是，老年人由於在感知和記憶方面的衰退，在概念、邏輯推理和解決問題的能力有所減退，尤其是思維的敏捷度、流暢性、靈活性、獨創性以及創造性比中青年時期要差。老年人思維弱化及障礙的表現形式如下:

1) 思維遲鈍、貧乏 對有些事情聯想困難，反應遲鈍，語言緩慢;有些老年人不願學習，不想思考問題，導致詞彙短缺，聯想易間斷，說話常突然中止。

2) 思維奔逸 如對青壯年時期的事情聯想迅速，說話漫無邊際，滔滔不絕。

3) 強制性思維 不自主的偶發毫無意義的聯想，或者反復出現而又難以排除的思維聯想。

4) 邏輯障礙 主要表現為對推理及概念的紊亂，思維過程繁雜曲折，內容缺乏邏輯聯系。

2. 老年人思維變化的應對策略

人在老年期思維能力的弱化在各個老年人的身上表現程度不同，有些人思維仍很清晰，甚至仍有創造思維，而有些人卻有嚴重的思維障礙。因此，要重視對老年人的全面身心保健，鼓勵老年人以積極的態度對待生活，培養其思維品質，以恢復和保持其良好的思維能力。

❹ 中國60歲退休哪年實施的

關於我們的退休年齡問題,實際上還是非常復雜。有50歲、有60歲,有的甚至還可以,45歲、70歲。怎麼會這么亂呢?讓我們從最早的退休年齡說起。
退休年齡制度的演變
新中國成立以後,國家做了一件過去工人們都不敢想像的事情,那就是建立退休制度。讓工作多年的老工人們能夠退出工作崗位安心養老。
1951年《勞動保險條例》的公布並實施,明確退休年齡是女工人、職員退休年齡是50歲,男工人、職員退休年齡是60歲。從事彎亮大井下高溫,低溫有毒有害崗位,男工人、職員退休年齡是55歲,女工人、職員退休年齡是45歲。
工人、職員實際上是早期的性質劃分,一般職員默認為非筋肉勞動者,不僅包括現在的管理、技術崗位,還包括像商店售貨員這樣的較為輕松的崗位。
其實最初《勞動保險條例》的規定,並不是說到達年齡可以退休,而是叫做退職養老。
1957年,國務院又公布了《關於工人、職員退休處埋豎理的暫行規定》和《關於工人、職員退職處理的暫行規定》才正式的把退休和退職兩種情況分開。
退休指的是到達法定退休年齡,符合退休條件,按月領取養老金或者退休金、退休費。
退職,明確為年齡達不到退休條件,但是因病非因工失去勞動能力的,無鍵備法繼續工作了,那麼只能退職。
1957年的暫行規定中,國家將女性職員的退休年齡調整為55周歲,其他性質人員的退休年齡都沒有變化,不過表述上都將多少歲改為了多少周歲。
1966年,財政部發布了《關於國營企業財務工作中幾項制度的改革意見(草案)》,勞動保險基金停止計提,退休職工開支列入企業營業外列支。這種做法實際上就是將過去的社會統籌勞動保險基金,改為了企業來終身負責。由於當時已經完成了社會主義改造,各種工作和崗位都是有相應計劃的,不可能出現因國營企業變化導致沒有退休金可以發放的情況。
到了1978年,國家再次公布了《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。經過社會長期的發展,原先的企業職工由工人、職員,逐漸演化為了工人、幹部兩類群體。女幹部的退休年齡是55周歲。相應的退休條件又增加了:連續工齡滿10年,經醫院證明,並經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,可以男同志50周歲、女同志45周歲退休。
1978年這一退休年齡制度一直延續使用至今。不過中間發生了職工性質認定的變化,根據國家經貿委關於《深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》,明確取消企業的行政級別,打破幹部和工人的界限,變身份管理為崗位管理。管理崗位工作即為管理人員,後來又增加了技術人員。女性管理和技術人員退休年齡確定為55周歲。
1986年國家率先在國營企業實施勞動合同制度。勞動合同工繳納退休養老基金。1991年國家又對所有企業實施養老保險制度改革,所有企業開始繳納養老保險基金。
隨著經濟社會發展,我國的社會經濟主體種類也越來越多。為了實現社會保障的全覆蓋,參保政策逐漸放寬至個體工商戶和靈活就業人員。2001年,人社部出台了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》,明確城鎮個體工商戶等自謀職業者及採取各種靈活就業方式的人員,女性退休年齡是55周歲,男性退休年齡是60周歲。同時明確農民合同工的退休年齡也是如此。
隨著時間的發展,我國也迅速進入了老齡化社會,我們的人均預期壽命已經有建國初的40周歲延長到了現在的76.7周歲。2012年勞動力數量就開始減少,我們國家的養老壓力越來越大。2013年國家就提出要制定出台漸進式延遲退休政策,2016年人社部《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》中明確制定出台漸進式延遲退休年齡方案。實際上這一綱要中的大部分計劃都已經推動實施了,比如生育和基本醫療保險合並、事業單位職業年金制度等等。
2018~2019年,人社部就延遲退休年齡有關問題對人大代表和有關網友的答復中,表示將從國情出發,綜合考慮勞動力總量變化、就業形勢、社保基金狀況以及社會接受程度後,適時提出方案建議。
延遲退休政策方案,美國是1983年開始通過法案,2000年開始實施,到2027年將退休年齡由65歲延長至67歲。我們國家的退休年齡時間本身就早得多,人口老齡化趨勢也比美國快得多,預計延遲速度將比美國要快得多。但是國家肯定會給社會一定的時間用於接納,原人社部部長尹蔚民也曾經表示,漸進式延遲退休政策方案出台以後,將會給社會五年的接納期。所以3~5年之內,即使出台延遲退休政策也不會立即實施的,大家還是放寬心好了。

❺ 什麼樣的女幹部60歲退休

法律分析：在事業單位中工作的女幹部。根據國家最新規定黨政機關，人民團體中的正，副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務，行政管理相當於正檔培副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

法律依據：《拍橘國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 第一款 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工行賀唯致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

❻ 男人60歲性功能怎麼樣

額這個也是看個人對自己的保護程度了，有的人很輕但是還不如有的年紀已經很大的人的

❼ 55歲和60歲退休有什麼區別

按照多交多得、長交多得原則，晚退休5年社保金要比早退休的交得年限長、數額多。因此，晚退體的退休後養老金比早退休的高。

我退休前在一家國有煤礦工作，由於關井破產，對職工退休實行特殊政策，按正常規定煤礦職工屬特殊工種，男工55歲正式退休。按關井破產政策，破產煤礦職工可以比法定年限(55歲)再提前5年退休，50歲就可正式退休。所以，我2006年滿50周歲時就辦理了正式退休。

我退休後，原來沒有達到退休年齡的同事繼續工作，他們後來退休年齡又恢復到55歲，近年來很多人已經陸續辦理了退休手續。現在我同他們比較一下，雖然退休後年年上漲養老金，但還是比晚退休的人普遍低1500元上下。從我原單位來看，晚退休的養老金高，這是最大區別。

當然，不同行業、不同企業情況千差萬別，我講的只是我原單位的情況，肯定與有些企業的情況不盡相同。

就目前的退休標准來看，在縣區一級，先說在機關事業單位的工作人員，也就是公務員，一般行政職級都是主任科員級，如果55歲退休，35年工齡能拿退休金4000元左右，如果在職工作，每個月的工資能拿到8000塊錢左右（包括年終獎、績效工資、車補等等），退休了就少了一半。五年後到60歲退休的退休金是多少，現在還不好確定，肯定y突破5000元以上，或更多一些。而且到55歲以後這些人在單位基本沒有實質性工作可做，清閑自在。盡管公務員可以提前退休，但基本沒有選擇提前退休的，多數人都希望延遲退休。再說企業工人，這要看是國企還是私企，國企的普通工人情況和機關事業單位工作人員的想法基本一樣。私企就不一樣了，一般私企老闆在員工過50歲以後，或員工身體狀況，工作能力等不盡如人意的時候，一般會選擇不被聘用，等不到55歲，可能你就失業了。最後說，在企業改制中的下崗工人，他們特希望55歲前退休，因為到這個年齡他們也不好找工作，還要自己交養老保險醫療保險，生活壓力很大，所以希望提前退休。國家也應該出台政策，允許這些企業下崗工人提前幾年退休，以體現我們國家 社會 主義制度的優越性，讓他們享受到改革開放的紅利。

55歲和60歲退休的區別其實是多方面的，我們從以下幾個角度分析：

根據中國人口統計局最近公布的數據顯示，到2020年，中國老年化人口佔比接近達到18%，也就是2.47億人口，這些老年化人口其實為 社會 勞動力貢獻是非常微薄的。

從人口出生率數據顯示，近些年我國人口出生率持續下降，這對我國人口的老年化進一步的加劇。

隨著人口老年化越來越嚴重，先關部門也是採取了一系列的措施，比如，延遲退休年齡，比如二胎政策等，這一系列的措施都是用來改善 社會 人口結構而設置的。

回到題主直接說的55歲退休和60歲退休，最直接的就是，大部門人需要多工作五年，按照原有的 社會 保障體系，到了55歲就可以退休，享受之前繳納的一系列的社保福利，開始拿退休金。

但是現在必須還要繼續在工作崗位上奮戰，還要繼續繳納社保，來給年齡達到60歲這一撥人來享受社保。

此外，我們說的最多的還是財政的問題，這樣延緩退休，增加每位工作者在工作期間的社保繳納金額，然後有時間來緩沖給已經滿60歲的退休金額，通過調控來使得運行更加的穩定 健康 。

總是，55歲退休和60歲退休是國家綜合考量的一個系統性工程。

55歲和60歲退休的區別不小，主要是這5年期間退休與在職人員的區別， 55歲退休比60歲退休，在待遇方面肯定是會少些。

具體為繳納的養老保險、公積金和退休後的養老金、福利待遇等。但是退休年齡這個問題對大多數人來說是退休政策的硬性規定，沒有選擇餘地。

一繳納的養老保險不同。

55歲退休比60歲退休少繳納5年的養老保險和職業年金，個人負擔部分不用再扣工資了。

養老保險和職業年金存入個人賬戶的余額必然也少些，這會影響退休後的養老金待遇。

二、退休養老金的待遇不同。

55歲退休比60歲退休的養老金會少些，五年期間在職人員正常調資，行政級別工資兩年一調。

5年至少可以趕上調兩次，如果再遇上國家普調工資，可能增資的幅度可能還大些。

55歲退休的，只能按退休人員的政策調資，退休後的工資調整幅度相對要小些。

三、福利待遇不同。

55歲退休與60歲退休相比，少了些福利待遇。

單位在職人員的績效獎、工會福利、節日慰問等，退休了不可能與在職一樣的待遇。

退休人員不用上班，在職人員還在工作崗位上，自然就不可能相同。

這些福利待遇一般一年也有1-2萬吧，有些福利待遇好的單位可能更多些。

四、住房公積金不同。

55歲退休後就不用扣住房公積金了，當然也少了單位的配套，假如你55歲退休前每月個人繳納的公積金是400元，那單位一年就少給你配套4800元。

如果是60歲退休，即使這5年工資不變，住房公積金這塊的收入也要少24000元。

五、時間和自由不同。

55歲退休與60歲退休多了5年自由支配的時間，這不是錢能買來的，有時間可以做自己喜歡的事，可以發展第二職業，可以幫助子女照顧孫子，還可以去休閑 旅遊 、鍛煉 養生 。

退休了可以過閑雲野鶴般的日子，不用再每天去打卡簽到，不用受單位的各種制度約束，更不用看領導的臉色，在家裡做太上皇，想想這樣的日子都美。

總之，55歲退休與60歲退休的區別就是提早5年退休，用金錢換來自由支配的5年，值與不值看問主的取捨。

如果生活條件不錯的話，55歲退休挺好的，畢竟「自由價更高」。

更願意早點退休，去做自己想做的事。

企事業行政單位、公務員、幹部都想晚退休，歲數大了，單位照顧，天天喝著茶，溜溜噠噠，三天稱病兩天請假，上班除了哨牛逼就是開開會，拿著高工資不作為，蹲著茅坑不拉屎，想當然的幸福著。

——下崗職工和沒有單位的人員，沒有保障金，打工掙點錢，除了養家糊口，還得自己交社保，拿著低收入，還得精打細算，一天不幹都沒有飯吃，這還不能有其它情況，家裡有一個病人，整個家庭都是悲哀。就是有 健康 的身體，五十歲以後，誰還願意用你？說的好聽，平等、和諧呀，哪裡招工用這樣條件的人？付出的勞動最多，而得到的薪酬最少，身心疲憊，還能有什麼（幸福）的想頭嗎？這樣的人難道不想早點退休嗎？走到哪都受歧視，還有什麼能支撐他們做貢獻的理由嗎？

一個笑話：改為60歲退休後的場景。一個公司午飯後在洗手台前排起了長長的隊伍，到前邊一看，原來大家都在排隊刷假牙呢！雖然現實中肯定不會出現這樣的情況，但是也算了從一個角度闡述了對延遲退休的看法。

我羅列下我能想到的區別（大部分回答都是從養老金方面回答的，我自認為這方面知識量不多，所以退休金這個部分就不做說明了）

雖說55歲的年紀比起二三十歲的大姑娘小夥子就算是老的了，但是自己的55歲跟自己的60歲相比較，55歲還算是年輕的了。皺紋肯定會少很多的吧？

畢竟是老了5歲，雖然也有越老越 健康 的人存在，但是畢竟大部分人都是年紀越大身體機能就越差的，55歲和60歲差距也是不小的。

退休後不用上班，自己可以做很多自己想做的事情，延遲5年退休，也就延遲了自己可以自由支配的5年，5年時間非常寶貴，尤其是上了年紀之後的時間，經不起浪費。

55歲身體還算不錯，出門擠個公交坐個地鐵，都還算是麻利，想要 旅遊 或是走下距離較遠的親戚自己都還得心應手，算是比較自由的了，60歲相對於55對時，行動就沒有那麼自如了，60對歲出遠門的時候估計子女都得跟你後邊兒叮囑半天。55歲你自己開車出去沒人攔著，但是60歲了還想去自駕游的話，不要說兒女不放心，你自己也得掂量下自己的實力了吧？

延遲退休可謂是大勢所趨，同時也是很多面臨退休的職工所關心的問題。延遲退休一旦實施，55歲和60歲退休有什麼區別？

首先，要知道，你退休的時候領取養老金的多少，是與你社保的繳費年限和繳費基數決定的。那麼55歲和60歲退休相差五年，在這五年中如果你繼續工作，單位還會繼續為你繳納社保。那麼在你退休後，你的社保基數和繳費年限，一定比原來的高。所以，你退休領取養老金的時候最然就會多一些。

其次，有很多特殊崗位，在崗期間的工資會比退休時的退休金高很多。如果在身體條件允許的情況下，你也願意賺取這份高工資，那麼，就意味著你會多賺去5年的高工資。

最後一點就是走上仕途的人，如果延長5年工作十年，這也就意味著，你還有五年的機會為自己的仕途奮斗。

以上針對在崗人員，那麼對於下崗職工和靈活就業人員有什麼樣的區別呢？

由於下崗職工和靈活就業人員的工作不穩定，收入相對也較低。在這兩類人群中，很多人選擇交滿15年的社保就會停止繳納。這樣一來，就意味著這兩個人群會少領取5年的退休金，而且還要為維持生計繼續奮斗5年。

55歲退休和60歲退休，所謂的的區別其實大家都可以想得到。區別就是在這五年裡面，退休的人不用工作，每個月領退休工資。沒有退休的人，每個月必須工作，領取工資，並且這五年自己還得掏錢繳社保的費用。

我覺得，想要在60歲辦理退休的人群還是比較少的。除非他們有穩定的工作，從事管理崗位，工作輕松，薪酬高，福利高。對於這類的人群，他們還是不願意提早進入領取退休金的行業。因為，退休金的工資遠遠不及他們每個月的工資和福利，並且在穩定的單位中他們有單位給他們繳納養老保險，多繳五年意味著退休工資又會漲一大截。

比如老王月收入1萬，如果他在55歲辦理退休他的退休工資在4500元左右。那麼這樣我們就可以計算出其中的差別

在職收入=1萬*12*5=60萬

退休收入=4500*12*5=27萬

加上五年調待增加的錢估計五年的退休金在28萬多。可是即便這樣，他們之間還是差距將近一倍。

面對同樣的情景，如果是工資比較低的工人或者是沒有固定工作的靈活就業人員，建議能早退就不要晚退。

因為如果是一般的工作或者是靈活就業人員他們面對的情景就是壓力大，工資低，並且還得自己全額承擔社保的費用。這樣算下來，還不如早早的領取退休工資，中間也不會差距多少。

年紀大點兒的人，找工作比較難找。從事體力勞動年紀又稍大了，所以為了個人安全和身體 健康 著想，能早退就退吧。早點兒退，還可以享受到每年的政策待遇調整，最後幾年下來，可能不會比你繳費了少多少。

但是這一切都是建立在你可以退休的基礎上進行推斷的，現實就是退休年齡的界定不是自己決定的，得看退休政策。到了法定退休年齡才能退。

我55歲退休，在高原屬正常退休。

我退休兩年了，感覺非常之好：

一、在企業工作很累，具體來說是「心累」。這可能是國企的特色，盡干一些「不打糧食」的虛活兒。

二、大家考慮多的是錢、退休金。其實，夠花就行，你退下來，不必為生活疲於奔命，你輕松自在，或許能多活兩年。

三、退休啦，你可以幹些自己喜歡乾的事，比如，讀讀書，出去 旅遊 見見世面，都是值得的。

四、退休你是自由人，與職場打拚判若二人，時間是自己的，空間可以選擇的，自我是可以安排的，隨遇而安。

五、「坐以待幣」是退休人員最大的亮點，國家政策每年還能調整一些，好呀！

我琢磨，若55歲能退，為啥要等到60歲呢？當然，我清楚，很多人沒我這樣的條件，遺憾！

就拿退休金而言我國最低繳納社保的年限是15年，當然這只是最低年限，也就意味著

只交15年拿的錢是最低的。

他是隨著你繳納的年限越長，退休後返給你的越多，這是相互的，就相當與拿你現在幾十年的錢去給你自己退休後買一份保障。

不過這也只是其中一個因素

到達一定年齡段後人的身體整體機能開始下降，活力也大不如從前，各種的病痛也隨之而來，如果在這種情況工作到60歲退休那身體真的會吃不消 後果難以想像。

所以早退修有早退休的好處 晚退也有晚退的好處，這是把雙刃劍。

不論早退晚退大家一定要保護好自己的身體，到達這個年齡段後身體健 健康 康才是最好的。

❽ 我國60歲及以上人口2.6億，老年人的生活是什麼樣的

我國60歲及以上人口達到2.6億，說明我國人口老齡化的情況其實是蠻嚴重的。隨著老齡化的步伐在加快，對老年人的晚年生活我們也應該給予更多的照顧措施。那麼，你知道目前老年人的生活是什麼樣的嗎？下面就讓我們一起來聊一聊該話題吧。

三、少部分老人活得瀟灑。

以上介紹的是大體的面貌，當然也有一小部分的老年人活得是比較瀟灑的，比如那些經濟實力比較雄厚的、身體又比較健康的老人家，他們基本上過上了自己想要的生活——外出旅遊，或是異地養老。不管哪一樣，對於他們而言，其實都是生活的美好回饋。所以他們在盡情享受自己的晚年生活，希望在晚年能夠享受到來自生活的愜意。

❾ 各個年齡階層的人都有什麼特性

70後：工作狂基本上都是70後的。
80後：而我們，拒絕加班！
90後：拒絕上班！
(2)
70後：他們喜歡穿七匹狼或者猛龍牌子的衣服。
80後：我們喜歡G-Star之類的。
90後：乞丐服，越花越好，越破越好...... 一個洞時尚，兩個洞潮流，三個洞個性......
(3)
70後：他們唱K的時候只會亂吼──例如"2002年的第一場雪"，然後就拚命拉著你喝酒，不讓你唱。
80後：Mic霸一般是我們。
90後：我們不止會唱，還會跳！
(4)
70後：他們的話題除了工作就是股票。
80後：我們的話題更多，有英超、魔獸......
90後：QQ等級，QQ秀......
(5)
70後：他們如果有筆記本，會喜歡到公眾場合用。
80後：我們才不會背那麼重的東西在身上。
90後：只要蘋果筆記本，而且不止一台......
(6)
70後：他們喜歡喝紅酒，一般是長城紅酒。
80後：我們要麼不喝酒，要麼就喝啤酒。
90後：韓國果汁，日本汽水......
(7)
70後：他們無論任何時候，看到有站著的領導，都會馬上給領導讓座。
80後：我們崇尚上下級平等。
90後：天上地下，唯我獨尊！
(8)
70後：他們娶老婆的時候想娶{-屏-|-蔽-}。
80後：我們覺得無所謂，只要相互感情好就可以了。
90後：結婚需要感情嗎?需要結婚嗎?
(9)
70後：他們覺得每個日本人、美國人、台灣人都想攻打中國。
80後：我們喜歡日本的連續劇、台灣的綜藝節目、美國的{-屏-|-蔽-}。
90後：我要去日本，因為我是日系MM......
(10)
70後：他們希望中國用核彈把上面三個國家(地區)都滅了。
80後：我們希望和平。
90後：和我無關！打仗衣服會降價嗎？那就打唄~~
(11)
70後：他們對服務員態度惡劣，或者言語上調戲女服務員。
80後：我們只在點菜和結帳時會跟服務員說話。
90後：從不和waitress說話，只會背後討論她的衣服很土......
(12)
70後：他們有存款。
80後：我們負債。
90後：我們有老爸！
(13)
70後：他們會把房子買在番禺或者花都，然後每天早上花一個多小時乘車去上班。
80後：我們喜歡在公司附近租房子，每天騎車或走路去上班，就為了早上多睡一會。
90後：我們住哪裡都可以，只要BF喜歡......
(14)
70後：他們結交有背景有地位的人。
80後：我們結交志趣相投的人。
90後：我們結交滿身紋身的帥哥！
(15)
70後：他們周末約客戶去吃飯。
80後：我們周末約同學去踢球。
90後：一個禮拜7天周末，想做什麼做什麼！
(16)
70後：他們喝酒時喜歡跟別人乾杯。
80後：我們能喝多少喝多少，喝不下了，怎麼也不肯再喝。
90後：我不是隨便喝酒的人，我隨便喝起酒來不是人。
(17)
70後：他們的家進門要脫鞋。
80後：我們家進門不用脫鞋。
90後：我們{-屏-|-蔽-}睡覺都不脫鞋！
(18)
70後：他們五一、國慶去旅遊，然後會在各個景點門口拍下很多V字手勢的照片。
80後：我們五一、國慶在家睡覺，或者約朋友去唱K。去旅遊，我們只會拍景色。
90後：我們天天是五一，國慶...... 取消五一沒什麼關系......
(19)
70後：吃飯時，他們喜歡坐在老闆旁邊。
80後：我們最好別坐在老闆旁邊，那才無拘無束。
90後：我是老闆！
(20)
70後：他們跟陌生人在一起的時候喜歡找話題說。
80後：我們不太搭理陌生人，故意找話題不累么?
90後：你誰阿，穿這么土，死開...... 帥哥，交個朋友好嗎?