50歲拿退休金有啥要求

Ⅰ 社保50歲退休的條件

社保50歲退休的條件：一是基本養老保險繳費必須滿十五年；二是參保人員必須達到法定退休年齡。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。辦理退休首先要准備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。准備好材料後，到當地的人力資源和社會保障局辦理的，填寫退休申請表，之後就由人力資源和社會保障局進行審核。審核通過的，由社會保險經辦機構進行養老待遇核算，完成退休審核及待遇核算後就可以領取退休證，享受養老金等退休待遇了。辦理退休手續需要滿足兩個條件：
1、男性年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
2、養老保險繳費年限累計滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
女職工提前退休的條件
女職工提前退休的條件包括：
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。

Ⅱ 職工養老50歲退休的條件是什麼

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
_
_
國家法律規定,男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲均可申請退休,但是,女職工的正常退休年齡卻因其身份的不同而不同。女職工50歲退休條件都有哪些?這其中究竟又涉及到哪些問題鉛老呢?小編把相關資料做了如下整理,希望能夠對您有所幫助。
一、女職工50歲退休條件有哪些
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
槐凳升(二)從事井下、高空、高溫粗橋、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、退休工資怎麼計算
退休工資,也就是養老金,具體計算如下:
職工養老金主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金,其中基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1加本人平均繳費指數)除以2乘以繳費年限乘以1%,個人賬戶養老金等於個人賬戶累計儲存額除以計發月數。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
綜上所述,如果您已滿50歲,且符合上訴條件即可按照一定程序申請辦理退休。當然,對用人單位而言,非常重要的一點就是,為避免爭議,在女職工提出退休申請時一定要注意審核,在滿足條件情況下予以通過。

Ⅲ 50歲可以領養老保險嗎條件是什麼

50歲可以領養老保險嗎?條件是什麼?下面同我來看看。

50歲領養老保險的條件為：

1.參保人身故、出國定居、或滿足其他退養老保險條件的人員，可申請領取養老保險個人賬戶中的錢;

2.年滿50周歲，且連續工齡滿10年的所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的女性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

3.年滿45周歲，且連續工齡滿10年、從事井下、高溫、特別繁重體力勞動，或其他有害身體健康工作的所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的女性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

4.年滿50周歲，且連續工齡滿10年、由醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的的男性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

5.年滿45周歲，且連續工齡滿10年、由醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的的女性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

6.年滿45周歲，且參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失勞動能力的機關、群眾團體、企業和事業單位女幹部，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

7.因工而致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的機關、群眾團體、企業和事業單位的女幹部，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

8.年滿50周歲，且連續工齡滿10年的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

9.年滿45周歲，且連續工齡滿10年，從事井下、高溫、特別繁重體力勞動，或其他有害身體健康的工作(同時適用工作條件和工人一樣的基層幹部)的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

10.年滿45周歲，且連續工齡滿10年，由醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

11.因工而致殘，經醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體的女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

12.如果是商業養老保險，則可在投保的時候自行選擇將50歲設置為年金領取年齡，並按照保險合同約定按時足額繳納保費，則等到被保險人50周歲時，被保險人若仍舊平安生存，那麼保險公司就可以開始給付年金了。

Ⅳ 50退休和55退休需要什麼條件

一、50歲退休需要滿足為；
1、幹部，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
2、工人，全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
二、55歲退休需要以下條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作；
3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 計算退休工資的方法是，用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。
法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 女的退休是50歲整就可以拿退休金了嗎

女的退休是50歲整就可以拿退休金了。具體情況如下：
1、如果一直以靈活就業人員的身份自己繳納職工社保，沒有在企業繳納過職工基清社保，那麼退休年齡通常都是55周歲，部分地區允許女性50歲退休；
2、如果說自己在原工作單位，工作年限達到15年以上，並且也通過自己的談御原工作單位繳納基本養老保險，在15周年以上。並且還符合另外一個條件，就是自己是屬於女性工人身份，那麼就可以在50周歲的年齡階段，去辦理退休享受養老金的待遇；
3、 雖然自己在工作單位，工作年滿達到了15周年，但由於自己不是屬於女性工人身份，而屬於女性幹部身份，依然是需要55歲退休；
4、 如果自己雖然在原工作單位工作，但是沒有達到15年的工作年限，可能只有不到10年的時間，在單位養老保險繳納沒有到10年，那麼通常是不符合50歲退休的條件，只能夠按照靈活就業女性的法定退休年齡，也就是55歲去辦理退休，享受養老金的待遇。
50歲退休的女性包括：
1、繳納城鎮職工社保的女工人。
2、部分地區繳納靈活就業社保的女性。
55歲退休的女性
1、繳納城鎮職工社保的企業女高管；
2、幹部身份的女性；
3、部分地區繳納靈活就業的女性；
60歲退休的女性
繳納城鄉居民社保的不論男女，退休年齡都是統一的60歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經搏侍前勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 女性50歲退休要滿足什麼條件

女性50歲退休要滿足條件如下：

1、女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的。

2、必須社會養老保險繳費滿15年以上。

3、經過醫院證明完全喪失工作能力的。

目前，靈活就業人員的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

特殊工種提前退休的，需在到達提前退休年齡前三個月前來社保經辦機構辦理，並附上參保人本人檔案。因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院，近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

2023年退休的政策

1、2023退休年齡最新規定一：兆纖備女幹部

年滿55周歲可以辦理退休，而2023年可以辦理退休的女幹部出生年份為1967年，當你在任何一個月份滿五十五周歲以後就可以提前申請辦理退休。

2、2023退休年齡最新規定二：女工人

滿50周歲，連續工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2023年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。

3、2023退休年齡最新規定三：男性

滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件豎燃與族毀工人相同的基層幹部。

4、2023退休年齡最新規定四：靈活就業人員

城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

Ⅶ 50歲能退休嗎什麼條件

不一定，如果是女性職工參保，2021年50歲是可以正常辦理退休的。因為女性職工退休的必要條件，就是社保繳納滿15年以上，達到50歲就可以退休。
如果是靈活就業人員，那麼就需要等到55歲才能辦理退休。靈活就業人員女性的退休年齡，要比女性職工晚了整整五年。機關事業單位女性幹部，同樣也是55歲退休。
一、請問退休怎麼辦理
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費臘碧基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
二、處理搭局型退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞知猜動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 50歲領養老金要具備哪些條件

法律主觀：

50歲領養老金要具備的條件有： 1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續； 2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務； 3、個人繳費至少滿15年，過渡期內繳費年限包括視同繳費年限。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條埋滑 參加基本養老保絕肢險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養彎宏臘老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅸ 50歲領養老金要具備哪些條件

法律分析：按照規定在職職工到達法定退休年齡後，並且繳納養老保險達15年以上，即可退休並按月領取養老金。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

Ⅹ 社保滿足哪些條件50歲能退休

社保滿足以下條件50歲可以退休
(一)女工。(不含女性靈活就業參保人員)
(二)本人繳交社會保險基金滿15年(用人單位繳交的和您個人繳交的可以累加計算)。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費察皮滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《碧鬧國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年敗慧差滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。