❶ 南京江寧60歲以上能做什麼工作
物業保潔有的會招退休人員，因為可以不用交保險，工資低。
❷ 保安年齡限制
考取保安員證需通過保安培訓機構的培訓及考試，保安培訓機構招錄學員年齡必須在18周歲至50周歲。
可見，保安年齡的規定一般是18-50周歲。
除了年齡因素，保安崗位的招聘，一般還有以下要求：
一、學歷要求：一般要求初中及以上學歷，如果是保安主管、保安經理之類的管理崗位，要求大專學歷。
二、品行方面的要求：無犯罪記錄，品行良好。多數企業招聘保安時，都會寫退伍軍人優先。
三、身體狀況：保安崗位一般是24小時不能缺人，保安人員的排班會有三班散數倒，如果身體狀況不太好，無法承受這樣的工作強度。
四、技能要求：了解交通規則，掌握疏通車輛的常用手勢；掌握基礎的電腦運用，能操作監控軟體；了解一般的救火常識，會使用常見的消防設備等沖搭首等。
具體的要求，都是根據招聘企業的規模以及業務領域來定的。
那麼，為什麼很多單位選擇退休的60歲老人來擔任保安呢？這些老年人不會操作電腦，身體狀況也承受不了長期工作。招聘他們有什麼好處呢？
原枝春來，許多單位（企事業、社區）對保安的工作能力要求並不高，工作內容只是開關大門、巡邏等，60歲老年人完全是可以勝任的，而且60歲的人不需要繳納社保，能夠給企業省下不少成本。
保安的條件？
1具備基本法律知識及與保安相關的政策規定。
2、具備一定的語言和文字表達能力。
3、具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。
4、具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防範設施設備和相關防衛器械技能。
5、掌握一定防衛和擒拿技能。
6、具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識。
【法律依據】
《保安服務管理條例》第十六條：
年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。
《保安培訓機構管理辦法》第十三條：
考取保安員證需通過保安培訓機構的培訓及考試，保安培訓機構招錄學員年齡必須在18周歲至50周歲。
❸ 請問六十歲以上可以做保安嗎是否違反勞動法
只要身體健康，六十歲以上人員可以做保安，但不必為其繳納勞動保險。
❹ 2022保安退休年齡
2022年保安退休年齡男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲
❺ 勞動法規定對於60歲老人干小區保安有規定嗎需不需要健康證
勞動法規定，對於60歲老人干小區保安有規定嗎？需不需要健康證？六歲的老人能不能幹勞動？干保安可以啊，關鍵看當地的不對，保安的年齡的限制，這是第一個，第二個企業裡面要求提供健康政治，是為了大家都好嗎？
❻ 保安60歲以上還可以做嗎
是可以做保安的。不違反勞動法。但是60歲以上的勞動者與公司之間的關系不再是勞動關系,而是勞務關系,屬於民事范疇,不再適應勞動合同法和勞動法。工作與生活的關系是相輔相成的,工作可以為生活提供保障,更好生活則是工作的目的。法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十陵爛周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定氏虧委員會確定,完全喪失勞動能殲汪神力的。
❼ 南京新港開發區有哪家公司需要招大齡保安的啊
南京新港開發區，
公司需要招大齡保安的應該沒有，
年齡太大實在很難，
一般去看看一些比較老的單位或小區可能有機會。
❽ 法律規定60歲以上能否從事保安工作
保安年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。但根據人社部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）第二條規定，其中保安未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領取基本養老金，可以申請工傷認定，由用人單位承擔工傷保險責任；繳納了工傷保險費的，也可以進行工傷認定，享受工傷保險待遇。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》法釋〔2010〕12號第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生亮滾肢用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關敬世系處理。人力資源社會保障部備廳《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發〔2016〕29號二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
❾ 保安年齡限制60歲公安部規定
法律分析：伍早改沒有具體年齡上限規定。符合相關規定即可申請保安證。
法律依據：《保安服務管理條例》 第十六條：年滿18周歲，身體健康睜臘，品行腔判良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。
提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。
❿ 保安年齡限制60歲公安部規定
保安證申辦的條件是，18周歲以上的中國公民，身體健康，遵紀守法，品行良好，無犯罪記錄，初中畢業以上文化程度，專業技術人員須具有相應的學歷或者資格，經公安機關批准設立的培訓機構培訓合格。
辦理保安證所需的資料：
1、本人有效身份證件；
2、體檢證明；
3、戶口所在地公安機關出具的無犯罪記錄的證明；
4、初中畢業以上文憑；
5、計劃生育證明。
根據物業管理條例保安上崗證辦理流程：
1、個人向市保安公司或各縣（市、區）保安公司報名；
2、報名需本人身份證明和戶口所在地派出所出具的無違法記錄證明；
3、保安公司統一到有保安培訓資格的保安培訓學校報名，進行有關法律知識和技能崗前培訓；
4、考核合格者可獲得保安人員資格證書和保安員上崗證書。
根據勞動合同法實施條例的相關規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。故年滿60周歲以後，無法與單位建立勞動關系，也就是說無法繼續繳納五險一金。
但是，你可以與單位簽訂勞務合同或者一般聘用合同，建立勞務關系，勞務關系可以領取相應報酬，但不需要繳納五險一金。
所以60周歲以上仍可以做保安，但要注意做好個人防護，一旦發生意外或者事故，其受到的保護程度不如勞動關系。
法律依據：《保安服務管理條例》第十六條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。第十七條有下列情形之一的，不得擔任保安員：
（一）曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；
（二）曾因故意犯罪被刑事處罰的；
（三）被吊銷保安員證未滿3年的；
（四）曾兩次被吊銷保安員證的。第十八條保安從業單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，並與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業單位及其保安員應當依法參加社會保險。保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。