1. 女職工50歲以上不上夜班的有關規定
勞動法沒有規定上抄夜班的年齡規定，用人單位可以安排任何勞動年齡的勞動者參加夜班勞動。但懷孕七個月以上，哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排夜班勞動。
另外，如身體條件不允許，可以憑相關醫療證明，向單位提出申請，單位應當予以照顧。
《女職工勞動保護特別規定》
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2. 對於一個50歲以上的人，每天連續上夜班有什麼危害
危害肯定是有的，日夜顛倒會導致生物鍾紊亂，神經內分泌失調，引起多種不可預測的疾病。
3. 男人年滿50周歲是否可以不上夜班，有無法律依據
男人年滿50周歲想不上夜班，這恐怕沒有法律依據的。如果你身體不好，身體不允許的話，可以和單位協商。最好是去醫院打證明，這樣單位就不能強迫你上夜班，萬一出了事他們是要負責任的。
4. 歲數大的人上夜班需要注意點什麼
最好喝一些補氣血的粥，像薏仁粥加點黑米大棗，先大火熬制，看之半熟的時候就換小火熬之半小時就可以了
5. 對於一個50歲以上的人，每天連續上夜班有什麼危害
這個當然危害不少了。
上夜班引起的症狀:夜班作業對人的生理有影響。整個值夜班期間，由於工作與睡眠在時間上發生矛盾，使人類長期形成的正常生物節律受到干擾，再加上白天睡眠的環境條件差，受到日光、雜訊、振動等的影響，使睡眠時間由8小時左右，減短到4～6小時，而且睡眠的深度變淺、質量較差。
時間一長，會使人感到每日勞動後體力和腦力耗損得不到完全補償與恢復，造成疲勞的積累或過度，因而在連續夜班期間勞動者的疲倦感會逐漸加重，食慾下降，消化道疾病增多.
疲勞與異常睡眠同時存在，是一種隨年齡、工齡增長而加重的進行性現象。當勞動者年滿50歲和輪班作業工齡達30年及以上時，疲勞與睡眠不足會更快地增長。因此，更不適合繼續參加夜班作業。對女工的年齡與工齡要求似應更嚴一些.
此外，連續夜班作業的持續時間過長，如值7天夜班者，其聽力、視力、神經功能共濟反應均變遲鈍，中樞神經反應能力也會降低；此外，還可見到勞動者的一般健康水平下降、體重減輕等現象。