南京門衛招聘信息70歲

① 60至65歲的男保安哪裡招聘

60至65歲的男保安招聘渠道：

一、現場招聘會。

二、中介招聘服務。

三、可以和當地一些政府就業指導中心合作。

四、可以在附近人口密集區域進行宣傳招聘。

五、內部轉介紹。公司同事的親朋好友，如果有合適的，需要找工作的，可以幫忙介紹。

60歲到65歲的老年人不怎麼會用電腦網路，所以盡可能的不要用網路招聘方式，而是用一些傳統的現場招聘方式和宣傳介紹。

招聘技巧和方法：

1、首先要做的是制定招聘計劃，招聘計劃是由用人部門根據業務發展需要制定，然後由人力資源部進行審核，特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴格復查，簽署意見後上交領導審批。

2、然後要計算招聘成本，招聘成本等於招聘總費用除以雇傭人數，招聘總費用主要包括人事費用，業務費用，場地設備租用費。

3、要確定招聘人員的來源與渠道，招聘渠道並不是憑空想出來的，應該在明確具體目標的前提下，廣泛收集和了解人力資源供求情況，並從招募成本、質量以及時間限制等幾個方面加以綜合考慮後才能決定招募范圍多大才合適，選用哪種渠道，或者同時使用哪幾種渠道等。

4、招聘時需要注意的是，提升簡歷篩選的效率和准確度，明確招聘職位信息，減少無效面試的次數。簡化招聘流程，提升招聘銜接性。建立企業人才庫，儲備並跟蹤人才。

② 適合70歲老人工作

這個年齡都是退休頤養天年的階段了，哪怕工作能力再強也沒人敢要了，這個年齡階段屬於高風險，出問題企、業單位、老闆都是得不償失的，不敢招聘這樣年齡的。一般想做的都是做一些義工，比如小區裡面巡邏看看衛生環境呀，指引路人、發一些公益宣傳宣傳資料之類，大概做的也只能找社區做些公益工作，社區也只是給點適當補貼或者沒有。

③ 適合七十歲老人的工作

適合70歲老人的工作：
兼職顧問
公司有各種顧問，還有形象代言人，都是老人在做，但是這一點有要求，老人有足夠的經驗和精力。
做保安。
當然，老人年齡大了，不適合到商場等年輕人的地方做保安，但是可以在銀行工作，說是保安，其實就是協助大堂經理做點事情。可以教其他老人用取款機，回答一些問題。人多的時候稍微有些忙碌，但是大部分時間還是很輕松的，待遇也好。
模特
如果老人的形象較好，那麼還可以當模特，或者拍廣告。
很多老年服裝都需要老人做模特，還有很多給老人用的東西，也需要老人來做廣告，而且收入豐厚，工作也不是很難。想拍就拍，以後不想拍了，就可以不拍了，時間彈性強。
看門。
工廠、學校等地方的傳達室經常需要一些退休老人去工作，工作也很簡單，就是來人了，或者來了陌生的車輛登個記什麼的，然後需要打打電話。工作輕松又可以攬利。
賣菜或者做別的小生意。
我們這里的市場有很多買菜的老人，一般都是孩子幫忙把菜拉過來擺好，然後老人上午就在這樣賣菜，收入比較好，而且時間自由，關鍵是老人一般起的早，剛好可以做這份工作，還可以和很多同行聊天，下午就可以休息了。
人到70歲，年齡大，碰到好一點的子女還好，會多抽點時間陪陪爸媽，假若子女連自己都顧不上，還有多餘的時間來關注老人嗎?所以越來越多的老人，就算到了70歲也想要找一份工作，一方面可以為孩子解決一點經濟問題，而來自己也可以有份事業，一舉多得，以上適合70歲老人的工作可以好好考慮一下。

④ 附近找門衛工作

肯定有找門衛的工作，可以通過58同城，前程無憂等網站找工作。

⑤ 招聘門衛60 65歲以上。我六十五歲退休，現在在西湖科技園印刷廠做保安，本人月底合同到期。離職。想

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部專的暫行辦法》（屬國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑥ 門衛招聘信息55歲以上

我想找一份門衛工作不用買保險公資3仟多點就行了

⑦ 我國已經進入老年社會，聘用70歲以上的老人做門衛符合勞動法嗎

在我國已進入老年社會，依照第七次人口普查得到的結果，2021年在我國60周歲以上老人達到2.6億多，佔全國總人口的18.7%，在其中65周歲以上老年人做到1.9億以上，佔全國總人口比例達到13.5%。伴隨社會發展社會經濟發展，人口增長率的持續減少，在我國老齡人口比例還會不斷攀升，老人繼續上班的情況在未來的很長的一段時間內也將是一種常態化。

70歲以上老年人從業門衛工作有這樣好多個優點。一是能夠消磨自身退休後的無趣歲月，每日在工作上可以跟居民觸碰，有益於自已的身體健康；二是這一份老年人有些沒有養老金，或者養老保險金非常低，通過做保安能增加一部分收益，處理老有所依問題；三是70周歲以上老年人責任感比較厲害，原則問題比較厲害。

總的來說，聘請70歲以上老人做保安，是當前很多沒有物業管理服務的老舊小區改造流通的作法，勞動合同法針對職工的年紀雖然也有法定退休年齡的相關規定，但並沒有要求退休之後不能繼續運行，對工作的年紀都沒有限制的相關規定，只需身心健康，可以繼續工作也是違法的，如果法律法規並沒有禁止性規定的都是違法的。

⑧ 請問招60多歲的門衛嗎不

現在60歲以上的各大門衛都不要了，主要超齡了