從50歲開始買社保

❶ 以前沒繳納過社保，50歲才開始繳納社保，合算嗎

以前沒繳納過社保，50歲才開始繳納社保，合算嗎？

之前從來沒交納過社保的人，自己從50歲起才建立社保的交費帳戶，這樣的事情對個人而言值不值？自然如果這樣的話，換句話說大家從50歲起建立個人社保，那就代表著，你可能不能依照正常法定退休年齡，來辦理退休，很可能是必須延遲退休的，由於根據國家的相關規定。如果你到法定退休年齡以前總計繳費年限不夠15年，那可能也是需要延遲退休的。

❷ 50歲開始交社保合算嗎

【法律分析】不合算。
因為有些女性在50歲就退休了，我國的社保制度是，連續繳納15年以上的人，到了退休年齡（目前男60歲女55歲）才能按月領取養老金。
男性在45歲之前參保，交費15年後，正好60歲，達到退休年齡，此時也正好享受社保的退休待遇。
女性在35-40歲參保，交費15年後，在50-55歲，也達到了退休年齡，此時也正好享受社保的退休待遇了。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 50歲可以買社保嗎怎麼買

50歲還可以交社保。有三種辦法繳納社保，並享受退休待遇。一是參加城鄉居民養老保險，按年繳費，到齡後一次性補繳夠15年。二是先辦理城鎮企業職工基本養老保險補繳費業務，補繳時間最長15年，到退休年齡交夠了15年，就可以正常辦理退休手續。三是以靈活就業人員身份參加城鎮企業職工基本養老保險，持續繳費15年，或者到65歲一次性補交夠15年的年限。
交社保的年齡限制如下：
1.單位交社保是有年齡限制的，最低限制是必須年滿16周歲，最高年齡限制是年過法定退休年齡，男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。只要達到了最低年齡要求，且沒有超過最高年齡限制，那麼都是可以參保職工社保的。
2.對於首次繳納社保的人，男性繳納的最高年齡限制為60歲，女性雇員為50歲，幹部為55歲，超過此條件的人不能支付社會保障。
現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休(女工人45歲，男工人55歲)。
4.因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休(簡稱病退，女45歲，男50歲)。
影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 50歲交社保還來得及嗎

一、50歲交社保還來得及嗎
1、50歲交社保晚了一點。定義如下：
（1）因為作為女性來講，50歲實際上都是辦理退休的一個年齡了，可以按月領取基本養老金的待遇；
（2）當然如果說現在開始參保也是完全可以的，因為畢竟從現在開始參保，那麼至少能夠獲得一份退休金的待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、社保卡包含哪些項目
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

❺ 50歲交社保還來得及嗎

50歲交社保還來得及。男性當前的法定退休年齡為60周歲，如果從50歲開始繳納社保，在中途不間斷的情況下，到法定退休年齡只能交10年社保，但是還是要繳納，至少50歲到60歲這10年裡，如果生病住院，醫療是可以得到保障的。退休時發現社保繳費年限還不足15年，則可以申請延遲退休，不過最多隻能延遲5年退休，如果距離社保最低繳費年限相差5年以內。退休時社保繳費還不足15年，則可以選擇逐年補繳的方式，逐年補繳對於個人壓力比較大，待社保繳費年限補繳至15年就可以領取養老金。如果到了退休年齡社保繳費年限還不足15年，逐年補繳經濟壓力比較大，也可以選擇將社保轉為城鄉居民社保，轉城鄉居民社保後一次性將剩餘年限補繳齊後就可以領取養老金待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社保年齡是怎麼規定的
16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機關企事業職工，從入職開始就應該繳納社會保險。機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。靈活就業養老保險參保人，累計最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。根據相關法律規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。