1. 50歲男人事業無成後面的人生怎麼辦
看看世界，有一個75歲的老人實在81歲成功，日本一個老奶奶60歲學畫畫成功。肯德基50多歲創辦的肯德基。我姑父45歲以後才算成功，之前各種失敗，連他女兒都說他失敗
2. 2020年50歲事業單位改革算老人嗎
事業單位改革所謂的老人老辦法，說的是改革之前，自己的身份待遇或是編制是版什麼，還執行原來的權標准。改革以後新進的人為新人，執行新的辦法。
你在改革之前是在編的，還仍然享受在編的待遇。如果你改革之前就是合同工，執行新的辦法。
3. 今年50歲事業無成功如何有起色
你好，朋友，有這個思想就是好的開端。首先你意識到了，該讓事業有不一樣的表現，你內內心深容處是想有一番作為的。人生要尊重自己內心的想法，認為正確的就應該去履行。其次，這個年紀一點都不晚，在國內外，有很多50歲左右的人，總結以往的經驗，完成他們一直的願望，人生，是需要有理想的，更需要將理想變成現實，這樣，我們才能為人生劃上完美的符號。別說50，很多60,70的國外人，繼續做事業，繼續上大學，獲得成功和尊重的比比皆是。都是很好的例子。你看看李嘉誠，之前的華人首富，他已經80多歲了，還在為事業而籌劃，還在指導他的兒子，這是他的愛好，他做了覺得開心。以此為快樂。再次，如果是你已經奮斗拼搏過，只是之前失敗了，那也什麼，那就需要好好分析，思考，總結原因，現在事業，大多是團隊的協作，靠一個人是不夠的，個人的英雄主義時代已經過去了，成功其實是多種因素的，是情商，智商和度商的結合，每個人都是需要幫助和合作的，要善於合作，這樣才能成功更快。堅持下去吧，祝你成功順利，2016年開始改變..
4. 50歲還能做什麼事業
自己當老闆，開飯店、開玩具店、書店等等都可以的，問題是你願不願意吃苦，有舍才有得，懂嗎？
5. 今年50歲了！我很後悔年輕時事業沒有努力！我很後悔年輕時沒有珍惜，我很後悔很後悔！
浪費了奮斗的歲月，當然可惜。可是，也有很多60歲創業成功的例子。你才50，只要你真心願意，你一定會有燦爛的成就。
6. 50歲的男人還有事業空間嗎
你好！看來你很有夢想的哦，我來給你介紹一個60多歲的人都可以創業的平台，這個平台很適合普通人來做，而且很容易成功，
7. 50歲事業還可以起來嗎
50歲時中國人的天命之年，實際上人只有在50歲後才能真正明白上天對他的重託！
8. 事業單位的臨時工在50歲以後有什麼福利待遇么
1、「事業單位的臨時工在50歲以後有什麼福利待遇么」：
（1）臨時工是很早以前的概念了，在《勞動法》實施之後，就不再有臨時工的概念，統一為「勞動者」了。
（2）也不是享有「福利待遇」的問題，只是應享有的勞動者待遇。
2、「根據我國的勞動法，她會有什麼福利待遇么？ 補助什麼的么？ 」：
（1）一直沒簽勞動合同：根據《勞動合同法》第八十二條的規定，應向她支付自2008年2月1日起至解除合同時止每月雙倍的工資。（附八十二條第一款：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」）
（2）可以向單位索要經濟補償金：工作5年應是5個月工資。如果單位在沒有《勞動合同法》規定的可以解除合同的情形下不再用她：她還可以索要經濟補償金的雙倍，即10個月工資。
（3）單位不再她：應提前30天通知她，沒有提前通知的，她還可以索要一個月工資的代通知金。
（4）可以要求單位為她補交5年的社保。
（5）如果她的工資低於當地、當時的最低工資標准：可以要求補足到最低工資。
3、以上要求，可以和單位協商，協商不成時可以到單位所在地勞動仲裁委提起仲裁。
4、但是：仲裁要想贏的，必須有證據，包括她在單位工作了5年的證據、工資多少的證據等，可以是：她入職時填寫的登記表、招工表、工資條或是工資卡、工作證或上崗證、同事證言等。
5、勞動仲裁現在已經不收仲裁費了。
9. 50歲可以做什麼事業
在家休息就好了