⑴ 輝哥有多大了啊
你說的是梁家輝嗎?
他現在49歲啦!
個人檔案
英文名： Leung, Tony KF
祖籍：廣東南海
出生：香港
生日：1958年2月1日
星座：水瓶座
身高：5呎11吋
體重：65kg
婚姻：已婚，有兩個小孩
學歷：香港理工學院
⑵ 60歲張德蘭近照精神足，曾上春晚走紅全國，巔峰期毅然轉行當中醫
5月31日，根據港媒的報道，TVB節目《輝哥為食游》請來了知名歌手張德蘭做嘉賓，主持人輝哥與她一邊品嘗 美食 一邊話當年。
曝光的近照中，罕見露面的張德蘭穿著紫色衫出鏡，臉上戴著眼鏡，再配上一頭短發，打扮一如既往的優雅大方。
已經60歲的她，皮膚緊致有光澤，身材完全沒有發福，精神十足，狀態大好。難怪與老公結婚33年，一直無兒無女，仍恩愛如初。
節目一開始，輝哥便問張德蘭，你叫張圓圓的時候，我們就認識了，那麼張圓圓是你的真名還是假名？
張德蘭表示，張圓圓是她的真名。她在家中排第十，媽媽說生完她就不生了，所以一個「圓」不夠，要兩個「圓」，便將她取名為張圓圓。
問到入行經歷，張德蘭回憶道，我一開始是跳舞的，還上過大型舞台表演。每天晚上經過公園時，總聽到有人在裡面唱歌，於是留下來聽。漸漸地產生了興趣，便向那位姐姐拜師學藝，正式開始唱歌。
之後，張德蘭加入了TVB，參與幕前演出。
張德蘭說道，那時候日漫在港興起，TVB會將那些卡通片的日文歌曲改成粵語歌，我唱的第一首卡通片歌曲叫做《鐵金剛》。另外，顧嘉輝也總讓我演唱廣告歌。
她唱的這些卡通片歌曲或廣告歌，或許很多人都不記得，但她不認為浪費時間，反而覺得是一個很好的學習機會。
進入70年代，電視台大量翻拍武俠小說，歌聲甜美又充滿古典味的張德蘭，被安排演唱多部武俠劇的歌曲，包括《神鵰俠侶》主題曲《何日再相見》、《陸小鳳》插曲《鮮花滿月樓》等，知名度迅速打開。
80年代中，張德蘭更登上了春晚，演唱了《春光美》和《祝福歌》，從此走紅全國。
在一眾代表作中，問到最喜歡的歌曲，她直言是《鮮花滿月樓》，因為這首歌之後，大家對她態度轉變了，覺得她是一名歌手，不是一個小朋友。
然而，張德蘭不是一個眷戀名利的人，事業巔峰期，她悄悄重返校園報讀中醫。畢業後，她毅然轉行當中醫。
談到學醫的感受，她坦言，學醫不僅能教人治病、防病，還能令思想有所改變，明白生老病死是人生必經過程，也明白做人不應該不開心，因為情緒真的會讓人生病或不舒服。
她跟輝哥分享道，你聽過一句話叫「葯補不如食補，食補不如睡補」嗎？一個人睡眠充足，人就會有精神，情緒和皮膚都會變好，這顯然就是她的保養之道吧！
⑶ 工資越高交的五險一金越多是不是虧了
工資越高交的五險一金越多是不是虧了？從我的經驗來分析，自己不但不虧，而且還要大賺，為什麼會說不虧還要賺呢？這主要是由職工五險一金繳費的方式決定的。下面和大家分享我的個人觀點：
按照實際工資來繳費，是單位在崗繳納職工養老保險、醫療保險、失業保險、失業保險、生育險、工傷保險、住房公積金通行的原則。有一句話叫著繳費越高，待遇越高，還有一句話交多繳多得，長繳多得。我想這兩句話，是職工繳納五險一金最好的總結，在實際操作中，也體現了過程和結果的關系，責任和義務的關系，貢獻和所得的關系。從繳費比例來看，養老保險單位繳費是職工繳費的一倍，醫療保險單位繳費是職工繳費3倍，失業保險單位繳費和職工評分秋實，都是0.5%，住房公積金是自己交多少，單位就交多少，所交的錢全部屬於個人所有。
從養老保險來看，總的繳費比例是24%，單位的繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，其中單位繳費計入了統籌賬戶，個人繳費是計入個人賬戶，這個個人賬戶是什麼概念呢，就是這個錢永遠是屬於個人所有，今後還可以繼承，從這個結構來看，個人是不虧，是賺錢的，虧的是單位，因為個人繳費基數越高，單位也同樣需要按照你的繳費基數來繳納，但是個人繳費是屬於個人的，但是單位繳費部分既不是單位的，也不是職工個人的，是屬於統籌基金賬戶的，相當於是為統籌基金做貢獻，為國家的養老保險事業做貢獻，但個人繳費部分就是實實在在的為個人做貢獻，別人是無法享受到你自己繳費的好處的。
從醫療保險來看，總的繳費比例是8%，單位繳費6%，這是計入醫療統籌基金的，個人繳費2%是計入了個人賬戶。計入個人賬戶的錢是要返還到個人社保卡的，這個錢也是永遠屬於個人，也是可以繼承的。除了本人繳納的部分以外，單位繳費部分還要按照6%中的30%返還到個人社保卡，也就是說單位繳費6%的比例中，有30%也是屬於你個人的，6%中的70%才屬於醫療統籌基金。在6%中70%的計入醫療統籌基金用來干什麼呢？用來支付參保人的住院費用，工資越高的人，繳費基數就越高，計入個人賬戶2%的比例也就越大，單位繳費部分返還個人的30%金額也就越高，而且返還時是按照繳費基數來返還的，繳費基數越高的人返還的金額就會越高，所以從這個角度來分析，自己是完全不吃虧而且還要倒賺的，而且賺取的金額比工資低的人，繳費基數低的人還要多很多。
從失業保險來看，由於繳費的比例比較低，但是今後失業保險金的領取有一個空間，這個空間就是幅度，比如每月的失業保險金是高於職工最低工資，低於職工平均工資，這中間有一個幅度，這個幅度就要和本人的繳費基數繳費年限進行掛鉤，當然一般工資比較高的人是不容易失業的，可能很難領到失業保險金，但是如果有一天老闆看你不順眼，要炒了你怎麼辦，這時失業保險金可能就會幫了你的大忙了。
生育險目前合並到了醫療保險，個人是不繳費的，工傷保險個人補繳，也不存在吃虧的問題。我們重點來說說住房公積金，住房公積金的繳費比例從5%到12%，如果你的工資越高，再按照12%的比例來繳納，我想每月這個住房公積金繳存的數目是非常大，這就是為什麼有的人每月住房公積金可以達到幾千元的原因。住房公積金繳存的基數越大，繳存的具體金額也會越高，個人繳納越多，單位繳納也越多，單位繳納和個人繳納全部計入個人賬戶，即使不買房也是一筆數額很大的存款，這筆存款是誰的，就是永遠屬於自己的，所以工資高的人，繳存的基數比較高，個人住房公積金存款也就越多，這哪裡是虧了，而是大賺了，賺的不是一般的多。
綜上所說，工資越高交的五險一金越多不是虧了，而是相反自己大賺了。當然養老保險的大賺主要體現在個人賬戶資金余額和今後養老金計算的回報，這是一種遠期的利益，遠期利潤；醫療保險既有當期的利益，也有遠期的利益，只有住房公積金是比較現實的，屬於實實在在的近期個人存款。
很高興回答您的問題？
工資越高說明您的下一個自然年度的繳費基數就越高，那麼繳納的五險一金就越多， 個人扣款就越多，自己拿到手的工資就相對少了，但是我個人覺得五險一金繳納越多，並不會虧，反而賺了！下面我一一列舉分析！
一、工資越高繳費基數越高在我國 社會 里里，職工就業就會存在 繳納五險一金 這么個規定。這是我國一項保障就業人員的福利待遇！
通常來說，職工工資和獎金越高，那麼說明這個自然年度在五險一金繳納基數方面就會提高， 五險一金繳納基數是根據職工工資基數確定的！
下面 我就以北京市朝陽區用10000和5000的繳費基數來解釋說明一下：（五險一金繳納比例為：22%+3）
1、按10000繳費比例計算
10000*22%+3=2203元，意思每個月單位從工資里扣除五險一金2203元。那麼到手工資為：10000-2203=7797元。
2、按5000繳費比例計算
5000*22%+3=1103元，意思每個月單位從工資里扣除五險一金1103元，那麼到手工資為：5000-1103=3897元。
可能會認為，扣的少好啊，但是有沒有想過，扣的多養老金拿的多呢，住房公積金賬戶繳納的多呢，而且單位那部分繳納的也多，個人賬戶存款也多了！
二、工資高有保障都知道， 社會 保險是種多繳多得的原則，只要多繳，退休後享受退休待遇更高，更有 保障，所以說工資高保障高！
綜合來說，工資高，繳費基數就越高，對職工是越有利的，不僅住房公積金個人賬戶拿的更多，而且退休後享受退休待遇更高，這是不吃虧，純粹就是賺的福利待遇！歡迎評論區留言討論，我是 @東哥說 體育 ，一起分享更多精彩內容！
樓主你好，工資越高交的五險一金越多，是不是自己就虧了呢？這個肯定不是的。我們的工資越高，那麼也就意味著你的五險一金的繳費基數相對來說也會更高一些，相比於工資低的人群來說，你的繳費基數更高，所以說從你個人工資所扣除的這個佔比，也會更高一些，這是一個成正比的關系。
自己的五險一金交的越高對自己來說有好處嗎？我們說是完全有好處的，我們就拿養老保險來舉個例子，如果說你的繳費基數越高，那麼也就意味著你的平均繳費指數相對來說會更高一些，那麼你將來所享受到養老金的待遇水平也是會更高的，所以說對於自己來說會形成一個好處，因為受益的是我們本人自己。
我們再拿住房公積金來說明這個問題，如果說你的基數越高，那麼也就意味著你每個月扣除的住房公積金相對來說也會更高一些，同時作為工作單位來說，它給你承擔住房公積金的待遇也會更高一些，所以說進入到你個人賬戶當中的余額，相比於工資收入比較低的人群來，自己的公積金每個月都會更多一些，所以說最終受益的也是我們本人自己所以五險一金交的越高，自己其實並不會吃虧而是受益的。
感謝閱讀，請加我的關注。
五險一金的繳費基數是如何確定的呢？是按照職工上年度的工資總額來確定。有的人說，這樣工資越高的人，繳費基礎就越高，那麼他們退休時會不會吃虧呢？
目前來講，我們的五險一金制度，強調的是效率優先、兼顧公平的原則 ，努力促進企業和市場用工主體的發展，解決 社會 就業問題，鼓勵大家繳納社保公積金。確實也有一些民營、小微企業沒有按照國家要求給職工參加五險一金或者按照真實基數繳納五險一金。這種情況下，勞動者可以向相關維權部門投訴，他們會依法查處。至於指望每一個企業都嚴格查處，可能性不大；而且還會對市場主體造成嚴重影響，會壓縮就業崗位。因此，很多人覺得都按最低基數繳納五險一金就好了。實際上，對於 企業職工來講，繳納五險一金基數越高越劃算 。
高基數提升的職工五險一金待遇在用人單位參加五險一金，相關費用是由勞動者和用人單位共同承擔。比如說參加 養老保險 ，職工本人需要承擔繳費基數的8%； 醫療保險 ，職工本人需要承擔繳費基數的2%； 住房公積金 職工本來需要承擔5%~12%。像 工傷保險、生育保險 不需要職工本人承擔，失業保險農村戶口不需要個人承擔，城鎮戶口需要承擔0.3%~1%。
用人單位需要承擔的部分是按照法律規定 必須繳納 的，當然有特殊情況下，國家還會給予減免。比如今年新冠疫情期間，國家對於 中小微企業用人單位需要承擔的養老、工傷、失業保險部分從2月份起至12月份全額減免 。另外，還可以申請緩繳，免收滯納金。
像 養老保險 我們是按照繳費基數的8%，記入個人賬戶，也就是說個人繳費部分，全部進入個人賬戶。個人賬戶按照國家規定去世以後，沒有領取完的余額可以有繼承人繼承，所以各人的家庭不會虧本。另外，繳費基數高還能夠提昇平均繳費指數，計算養老金時待遇更高。
醫療保險， 記入個人賬戶的部分不低於個人繳納的2%。像深圳，分別按照繳費基數的5%（45歲以下）和5.6%（45歲以上）記入，個人也是不會虧本的。
住房公積金 ，個人雖然繳納繳費基數的5%~12%，用人單位同樣也要繳納相應的金額，這一部分錢實際上全部屬於個人可支配收入。
所以，按照相應的規律計算，繳費基數越高明顯肯定不會虧本 。
跟繳費基數無關的待遇也很多當然，像失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險等一些待遇是注重公平性，不會體現出繳費基數的高低。
比如說我們的醫療保險主要是解決大家因病致貧、因病返貧的情況。只要參加了基本醫療保險，住院報銷、門診報銷的待遇基本上是相同的。
工傷保險相應的報銷水平也是一樣的。工傷保險的一次性傷殘補助金還是按照本人的繳費基數發放，也是較為合算的。不過一次性就業補助金和一次性醫療補助金一般是按照社平工資或者其他標准發放。
生育保險也是報銷比例和金額大家都一樣，生育津貼是按照本人的所在單位的平均繳費基數來確定標准，跟本人沒有關系。
失業保險的失業金是大家基本都相同的，個別地區人員會由於領取失業金的長短不同，而標准不一樣。
住房公積金申請貸款的額度、利率，一些地方也是不跟繳費基數有關的。比如說北京是按照繳費年限確定貸款金額。
總體來看， 社會 保險基金的主要目的是調節 社會 收入分配差距的功能，實現 社會 保障。 職工按低基數繳費，確實對於減輕企業負擔作用更明顯一些，但是對於其社保待遇明顯會更吃虧一些 。
樓主您好，工資越高交的五險一金越多，是不是自己就虧了呢？並不是這樣子的，你的工資越高，那麼也就意味著你五險一金的繳費基數水平相對來說也會更高一些，對於自己而言那麼所獲得的收益和回報，實際上也會更高，所以對自己來說只會是有好處並不會吃虧的。
因為本身尤其是在職職工來講，那麼是由所到的工作單位和個人來共同承擔所有的繳費金額，也就意味著企業單位或者說你的工作單位是需要承擔絕大部分的交費金額，而我們個人只需要承擔一小部分的繳費金額，你自己在繳費多的同時，那麼企業單位所承擔的費用也會更高，對自己來說只會受到一個更大的回報和受益。
舉個簡單的例子，你的養老保險繳費基數如果說適當的會提高，那麼也就意味著將來你的平均繳費指數也會提高，那麼你所獲得養老金的待遇水平，普遍比起那些繳費水平比較低的個人來，實際上自己的養老金都會是比較高的，對自己來說是有好處的，那麼無論是養老保險也好，還是五險一金其餘的保險產品也好都是一樣的道理。
感謝閱讀，請加我的關注。
五險一金是你平時生活和老了以後的保障，其實交多了也好，你交的越多證明公司幫你交的也越多。
比如 老王30歲參加社保，每月工資5000元，當地 社會 平均工資3500元，那麼他每個月需要繳納養老保險占工資的8個點，也就是400元，繳納15年會花費10.3萬，繳納25年則會花費22.9萬。
如果從60歲開始領養老金，繳納15年養老的老王，大概在62歲時就可以累計領取到12.6萬，領到第三年就能回本！而繳納25年養老的老王，大概在63歲時能夠領到30.5萬，領到第四年才能夠回本。
如果交了25年養老保險，會比只交15年每年多領3.2萬，多了近80%，如果領養老到80歲，繳25年養老保險，會比只交15年總計多領97萬！
如果交的比例高，你退休時就能比很多同齡人拿的高。
交的多不是虧本，是賺錢。
一點也不會虧。
五險一金就是人們平常說的社保。
五險一金的繳費是按照本人上一年度的平均工資額來確定繳費系數的。工資越高，每個月繳納的社保費用也就越多。但個人繳得越多，得到的回報自然也會越多。
一丶養老保險:
養老保險的繳費比例為28%，其中單位承擔20%，進了統籌基金，職工個人承擔8%，全部進了個人賬戶。
養老保險遵循的基本原則是「多繳多得丶長繳多得″。個人每個月的繳費金額越多，個人賬戶儲存額里的錢也就越多，退休時計算出來的個人賬戶養老金也就越多。
二丶醫療保險:
醫療保險的繳費比例大多數地區都是12%，其中單位負擔10%，職工個人繳納2%。另外每個月還要交幾塊錢的大病統籌，用來報銷重大疾病。醫療保險每個月醫保局都會給參保人的醫保卡里返錢，讓參保人用於支付到門診看病或到葯店買葯的錢。醫保局每個月給參保人卡里打錢的比例是根據參保人的年齡和本人的工資總額來確定的，你的工資越高，每個月返到醫保卡里的錢也會越多。
三丶失業保險:
失業保險的繳費比例為3%，其中單位承擔2%，職工個人承擔1%。
四丶工傷保險:
工傷保險的繳費比例為0.5%，全部由單位承擔，職工個人不用繳費。
五丶生育保險:
生育保險的繳費比例為0.8%~1%，全部由單位承擔，職工個人不用繳費。
六丶公積金:
公積金的繳費比例為8%~12%，大多數地方是按照12%的比例來繳納。個人繳費多少，單位也會配套同樣比例的資金，而且全部進入了職工個人公積金賬戶。
由此可見，工資越高交的五險一金越多這一點確實如此。但個人繳得越多是不是就吃虧了，這個顧慮完全沒有必要，你的工資越高繳的社保費用越高，退休時不但領取的養老金越多，個人得到的公積金也越多，醫保卡里返的錢也更多。
也不知道您是從哪個角度來看的，會有這種想法或者會有這樣的初步結論。
有的參保人工資雖高，但是單位（公司）為其繳納的 社會 保險費卻並不高，甚至只有其實際工資基數的60%，說不定更低的46%；這樣一來， 單位（公司）節省了不小的成本，而參保人的實發工資也並沒有因此增加，同時住房公積金的繳存金額也會隨之大降。
久而久之，參保人不僅在達到法定退休年齡核定養老金的時候就會吃大虧，同時在退休之時一次性提取住房公積金的時候也會因此受到較大的損失 。
如果參保人實際工資高，繳納的五險一金也高，並且是按照實際工資繳納的五險一金，那麼，參保人在達到法定退休年齡核定養老金的時候就會占據顯著的優勢，因為參保人的基礎養老金要比絕大多數人高出一大截 。
如果參保人實際工資高，繳納的五險一金也高，並且是按照實際工資繳納的五險一金，這可以說是一個最為理想的狀態，因為這樣就可以確保在退休之時拿到更多的養老金和拿到更多的住房公積金。能做到這一點的單位（公司）基本上都是處於壟斷地位的國有企業和大型民營企業 。
那麼，那些中小型民營企業和中小微企業卻是這樣做的：一是 違反《勞動法》《勞動合同法》和《 社會 保險法》的強制性規定，不給職工繳納 社會 保險費 ，這無疑嚴重侵害了職工的合法權益；二是 雖然也為職工繳納 社會 保險費，但是卻以當地的最低工資標准為繳費基數為職工繳納 社會 保險費 ，這也是一種典型的違法違規行為，對於職工基本利益的損害乃是明擺著的；第三是 按照職工的實際工資繳納 社會 保險費，這可以說是一種最好的狀態了。
有的參保人繳納 社會 保險費的時間有二十年，乃至二十五年甚至更長的三十年以上，但在達到法定退休年齡核定養老金的時候卻只有一兩千元，能超過2800元就算是「佼佼者」了 。之所以會這樣令人尷尬，就在參保人的 養老保險的繳費基數非常之低 ，加之 當地的上一年度的 社會 平均工資（在崗職工平均工資）又比較低 ，比如說也就只有5000多元。
這樣一算， 參保人的基礎養老金就矮了一大截，基礎養老金矮了一大截，也就意味著個人賬戶儲存額也少了一大截，個人賬戶儲存額的分子也就小了，再用它除以60周歲退休之時的139的計發月數，你說個人賬戶養老金還能剩下多少呢 ，也就沒有多少了。
基礎養老金少了，個人賬戶養老金也就會隨之少了，那麼參保人領取的基本養老金還能多嗎，肯定不會多 。而那些工資高又以高工資為繳費基數繳納五險一金的參保人， 在繳費年限和 社會 平均工資（在崗職工平均工資）相同的情況下 ， 繳費基數高也就意味著繳費指數高，甚至不排除達到1.0，乃至1.2或者1.5的可能，中高層管理人員和骨幹技術人員甚至可以達到2.2或者2.6的可能 ；繳費基數高也就意味著個人賬戶儲存額高，個人賬戶儲存額高，個人賬戶養老金也就必然高了， 這兩個雙高決定了參保人領取的基本養老金也就越高。
拒絕長篇大論。輝哥來說說。
首先要明確兩件事：
1.社保個人部分繳納越多，養老金越多、醫保待遇越好。
2.公積金賬戶=個人繳納部分+單位繳納部分。公積金可用於購房、租房、裝修提取， 實際上就是自己的錢 ！
你的工資越高，五險一金繳納基數就越高，從而繳納的五險一金就越多。
來做個對比，同樣的稅前工資5000元，A按最低基數3500繳納五險一金：
稅後工資4223，公積金賬戶到賬 420*2=840 合計到手 5063 元。
B按5000為基數繳納五險一金
稅後月薪3890，有人說到手工資低了，但是！得注意此時的公積金，雙邊已經到了1200！稅後工資+公積金= 5090 ，是要高於按3500基數繳納五險一金的！
因此，我們要引入一個概念，叫「 全包薪資 」，指的就是每月 到手工資+到賬公積金，這倆是實實在在自己的錢!越是薪酬高，越是要按全額基數繳納五險一金！否則吃虧的是自己哦！
千萬不要被用人單位以「低基數繳納五險一金，到手工資高」忽悠啦！到手工資是高了，但是全包薪資卻低了！
⑷ 30+重啟人生還來得急嗎
30+重啟自己的人生還來得急嗎？這一問題困擾了自己許久，很慶幸在加入輝哥知識星球後一切都找到了答案，並非常有信心去重啟自己的人生。
一晃畢業已有10餘年，從一個滿懷激情的年輕人轉眼已經成為一名30+的職場中年人。生育在家帶娃停滯了四年後重回職場時才發現一切都變了。一場疫情打破了原本平靜的生活狀態，一場潛伏多年的疾病逼著自己不得不去重新思考人生。
這一切都來的很突然，卻又是步入中年後不得不面對的問題，健康，財富，家庭，個人價值等。
過去按部就班毫無目標的生活態度已經無法應對現在多變的外部環境和內在的需求，唯有改變才能讓自己擺脫當下的焦慮，因此從現在開始重新規劃自己的人生是必須要走的一條解決之道。
在與疾病相伴的2年裡也是不得不重新思考人生的過程。想到畢業時那個意氣風發懷揣夢想的少年如今的人生軌跡卻與之相差甚遠，心有不甘之餘卻也有一絲懊悔；未來是想要一個整日為了物質忙碌奔波，還是為了夢想而努力創造，一連串的問題在心裡重復著。
終於最後想清楚了自己想要的是一個富足的人生。
富足的精神：擁有獨立的人格，有幾項興趣愛好可以拿得出手。
富足的身體：60歲時還可以活蹦亂跳，年老時不用躺在病床上靠氧氣罐維持生命。
富足的財富：可以滿足家人的生活所需，不用為了錢而失去自由。
過去雖然一直覺得自己是一個行動力比較強的人，但是在面對這樣重大的問題我也會拖延；但是很幸運在看到輝哥的《人生護城河》這本書後，一切問題也找到對應的解決辦法。
在閱讀完這本書後了解到輝哥在30-40歲之間也遇到過人生的巨大焦慮，這也迫使他重新規劃自己的未來人生。書中輝哥提出把自己視為一家公司，則商業思維可以啟發我們的人生之路。如同一家公司，我們個人也需要有願景、戰略、價值觀、商業模式、競爭策略，並致力於打造自己的「護城河」。
將自己的人生當做一家企業去經營，而自己就是這家企業的產品，以終局思維去思考我們每個人的人生。輝哥提到人和人的最終差別體現在表面，比如影響力、財富、健康，但其根源在於深層次的原因。其中最深層次的原因就包括各自「人生商業模式」的差異。
在這本書的指導下，運營經營思維來打造屬於自己的個人商業模型，幫助自己向夢想中的狀態前行。想要實現夢想中富足的人生，應對不確定的未來就需要我們建立強大的內核系統來支撐產品在整個人生中能夠不斷成長，自我升級。將自己努力打造成人生的經營者，用經營者思維去解決人生問題，讓自己這家公司可以持續健康的經營下去。
馬克·吐溫的一句話：「生命中兩個最重要的日子就是你出生的那一天和你懂得生存意義的那一天。」
30+對於大多數人來說只是人生的一個節點，對於我來說是懂得自己存在意義的階段。雖然經歷了漫長痛苦的過程，但是很幸運一切迎來了新的階段，一段新的旅程即將開啟。
新的一年，一段全新的人生之旅即將開啟，加油。
我是桔子，一名互聯網電商運營管理者，堅信通過行動復盤不斷迭代可以實現富足人生。
喜歡運動，熱愛閱讀，堅持寫作；希望通過文字記錄的方式幫助和影響更多的同行者一同終身成長。
⑸ 《人生由我》——梅耶的傳奇人生故事
《人生由我》這本書是一本常見的傳記類的寫作。主人公梅耶71歲之前的人生經歷，也是一個傳奇的故事。
雖然我相信每個人都有屬於自己的獨特的人生故事。但是如何被挖掘出來，以及能夠成為一本暢銷類的書，讓我相信梅耶也是有自己獨特的魅力。
首先讓我覺得感慨的是梅耶的兩份主要工作——營養師和模特。
從書中的描述可以看到，在美國，營養師的工作是非常普遍的，而且幾乎在每個醫生的診所附近都會有營養師的存在。營養師可以幫助一些常見的慢性病人，比如說高血壓、糖尿病。專業營養師能夠通過飲食的改變來改善病人的身體狀態。
這在中國是非常少見的，至少在我認識的周邊是沒有營養師的存在的。而和一些朋友聊天，才知道政府其實有大力推動營養師的工種。前兩年，只要考取營養師資格證，政府每個月有現金獎勵，約有一兩千元。
梅耶的這一份營養師工作，其實就像是一個自由職業，她可以在家接受病人們的咨詢，並且主要是通過口碑來增加咨詢人數的。
這個自由職業的工種，實在是讓人羨慕的無法形容。
除了營養師之外，梅耶的另外一份工作是模特。不同於我們印象當中，維多利亞的秘密模特都是20多歲年輕小姑娘。梅耶的這一份模特工作，主要在有了小孩之後，一直維持到現在70多歲。
這個模特工作和她的營養師的工作收入幾乎是相當的，所以這兩份工作讓她一個人養大了三個小孩。
這就是我另外佩服梅耶的一個地方。
說實話，一個人養一個小孩都覺得是非常吃力的。而梅耶，不僅一個人養大了三個小孩，而且她還在孩子們七八歲的時候搬家，從南非搬到了美國。
一個人帶著三個小孩換個國家居住。
梅耶的這個行為，給予像我這樣非常害怕一個獨自居住的人，莫大的勇氣。
梅耶在書中坦承，她在生完三個小孩之後就與前夫離了婚。並且在到現在，她都在不斷的談戀愛，尋求精神上契合的伴侶。
到她出書時的70歲為止，她仍然覺得自己是一個招渣男的體質，沒有合適的另一半。
這和國內的傳統觀念是完全不一樣的。
現在國內社會人，害怕自己老的時候無人照顧，所以要找一個婚姻中的陪伴。這樣兩個人可以在年紀大了之後互相陪伴，身體不舒服的時候可以互相照顧。
梅耶在她的三個孩子逐個成年，離開她家之後，原本她會以為自己會非常不舍。結果在自己獨居了之後，梅耶卻完全放飛了自己，異常的開心。
從來沒有過，自己可以不用為他人負責的時候。自己想吃什麼就吃什麼，想不吃飯就不吃飯。
甚至可以在家做任何事情。
這種獨自在家為自己而生活的獨居生活，實在是讓我這樣集體生活了幾十年的人，想想都覺得很開心。
我記得曾經看過輝哥寫的一篇文章說，他認為老年的時候大概就是四個方面比較重要，一個是親密的伴侶關系，一個是可支配的收入，還有一個是愛好和健康的身體。
即使像梅耶這樣沒有親密的伴侶關系，依然可以找到她值得信賴的朋友，兄弟姐妹，或者是自己的子女。
其他三個方面完全是自己可以控制和做主的。
當然了，這三個方面就要從現在開始就要培養。這樣在老年的時候才不會無所適從。
現代社會，你的老年生活，時間可能會漫長的，遠超你所想像。
就如同《百歲人生》裡面所說的，如果你能夠活到100歲，那麼按照一般退休年齡60歲來算，還有四十年呢。
可能我們到那個時候會主動延長工作時間。
在2021年，我的父親都依然在60歲以後仍舊工作，並且表示短時間內不會退休。
所以如何規劃自己的退休生活，以及這漫長的退休時間。
特別是當你身邊的同齡人，都已經逐漸不在這世上。
和你有著共同經歷的人，都已經逐漸從這個世界上消失的時候。
你是否有想過，該如何渡過這漫長的退休生活。