90後退休年齡是多少歲

❶ 退休年齡對照表

按照社科院的建議方案，80後、90後們還要再為祖國多干幾年!怎麼算?我們來舉個例子。

例：假設一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。

假設一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養天年。

❷ 90後多少歲退休

法律分析：（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 延遲退休！70/80/90後退休年齡為

早在2012年，我國相關部門就有提出了延遲退休年齡的建議，在2019年，人社保就網友關於延長退休年齡的問題作了正式回應，稱延遲退休年齡是必然趨勢，一下子關於延遲退休的話題又被人們熱議起來，那麼延遲退休，70/80/90後退休年齡為多少？

網上有消息稱2020年會延遲退休年齡，此消息並不是空穴來風，根據「十三五」規劃綱要，預計在2017年-2020年會出台漸進式延長退休年齡方案，如果按照此規劃來執行，那麼2020年就是出台延遲退休方案的最後時期。但是人社部稱延遲退休關繫到大家的切身利益，是一項重大的社會政策，由於目前我國不同行業、不同群體對於延遲退休的看法不一樣，所以關於延遲退休人社部還需要深入研究論證後，才會適時的提出方案建議。

所有2020年是否會出台延遲退休年齡的相關方案，還要看具體通知，不過隨著我國人口老年化趨勢加劇，為了緩解未來勞動力減少的壓力，延遲退休肯定會落地實施的。

假設2020年延遲退休年齡的方案下來，那麼根據「十三五」規劃綱要提出的要求，延遲退休年齡方案正式實施還需要5年的過渡期，也就是到2025年延遲退休方案就會正式實施。按照這個時間來看，1965年及以後出生的男性，1975年及以後出生的女性，1970年及以後出生的女性幹部，以及1990年出生的所有人都將受到延遲退休的影響。

不少朋友都想知道，延遲退休後，70後、80後、90後的退休年齡是多少，按照相關部門提出的建議，漸進式延長退休年齡方案是指女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，按照這樣的方案執行下去，最後將所有的男女職工退休年齡都統一至65歲。

不過以上方案還沒有定論，具體延遲退休年齡方案會如何制定，還要根據後期出台的方案來看。

❹ 90後退休年齡是多少歲

90後退休年齡如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。