50歲人員繳納社保

❶ 超過五十歲還可以買社保嗎

已經過了50歲的人還是可以買社保的，但是我們需要注意的是已經過了50歲，繳費年限是無法達到15年的，在退休的時候不足15年只能領取個人賬戶的錢，費用是很少的，因此我們需要注意的是，一定要根據自己的實際情況來進行繳納才行，只有這樣才不會影響我們的個人生活，如果想要更好的降低損失的話，可以看一下當地有沒有居民養老保險，如果有的話可以選擇短焦的形式，因為按照國家的最新政策，45歲到59歲的人員居民養老保險不再設最低繳費年限，只需要按年進行繳費，60歲之後就可以領取養老金了，希望每個人都能夠認識到這一點。
1、哪些情況可以在50歲的時候交社保
如果自己的單位有幫自己繳付的話是可以考慮交社保的，因為我們都知道單位負擔的金額會更多一些，自己負擔的金額相對來說就要少一些，及時的繳納社保並沒有任何影響，希望每個人都能夠知道這一點。
2、為什麼要考慮農村社會養老保險
我們都知道，如果自己沒有特別的保障的話，這個保險是非常的適合我們的，在年齡大了之後也可以領到退休金，還是非常的好的，希望每個人都能夠知道這一點，同時值得一提的是，就新農合來說，如果繳費年限不足的話也可以進行繼承，如果自己在保險期內身亡的話，也可以將本人繳納的全部本息依法退給繼承人或者指定受益人，由此可以看出新型農村合作醫療還是非常的適合普羅大眾的。
3、應該怎樣更好的保障我們的安全
我們都知道，每個人在生活中買保險都不想用保險，只是用它來防患於未然，因此我們需要注意的是，無論從事哪個職業都要小心謹慎才行，只有工作認真才可以更好的保障我們的生命安全，同時我們需要注意的是，在生活中也可以購買其他的商業保險來分擔風險

❷ 50歲還可以買社保嗎

可以。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
50歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，50歲是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金。
但是在選擇投保產品時，需要了解清楚投保規則，可以優先考慮針對中老年人的保險產品，另外，在投保重疾險、醫療險等健康險時，一般是需要健康告知的，因此如果發現自己無法通過健康告知的話，也切勿隱瞞告知，建議可以選擇其他健康告知較為寬松，或者不需要進行健康告知的保險投保即可，比如意外險、防癌險、理財險等。
社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 50歲之後單位還幫交社保么

男性員工50歲單位繳納社保，女性員工法定退休年齡為50歲，單位不繳納社保。
過了法定退休年齡，實際上這個勞動合同關系是沒有辦法正常建立的，所以說對於企業來講是不能夠直接給50歲的員工來建立這個社保待遇的，年滿50歲之前沒有交過社保的，50歲之後公司或單位是無法給你繳納社保的，年齡退休是55歲，50歲之後再買社保，已經不夠時間買15年了，已經在退休年齡了，時間上是有沖突的，所以無法購買社保。
1.購買社保需具備的條件如下：
（1）年齡條件：女不滿40周歲，男不滿60周歲。
（2）如果有單位已經繳納了五險一金，交相應辦理社保的資料即可。需要身份證復印件、電子照片（有的地區要紅底紙質照片）或身份證原件。農村戶口還需提供戶口首頁和本人頁復印件。
（3）如果個人想辦理社保只能參保養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理。不是本地戶口需開相關證明長期居民。
2.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

❹ 50歲還可以買社保嗎

法律分析：可以的，有三種辦法繳納社保，並享受退休待遇。一是參加城鄉居民養老保險，按年繳費，到齡後一次性補繳夠15年。二是先辦理城鎮企業職工基本養老保險補繳費業務，補繳時間最長15年，到退休年齡交夠了15年，就可以正常辦理退休手續。三是以靈活就業人員身份參加城鎮企業職工基本養老保險，持續繳費15年，或者到65歲一次性補交夠15年的年限。女性不可以，男性是可以的。因為法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。女性55歲，已經過了法定退休年齡了，社保不接受了，所以不能交社保。50歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❺ 50歲單位還能交社保嗎

50歲是還可以交社保的。
職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：滿16周歲。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。所以五十歲是可以交社保的，只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金。
另外詳細來講的各種情況：
1.如果年齡已經超過50歲，但是還沒有到達法定退休年齡，比如所有制企業/事業單位和黨政機關/群眾團體的、連續工齡滿十年的男性工人，法定退休年齡是60周歲，那麼可以繼續在公司交社保，直到達到法定退休年齡為止；
2.如果年齡已經超過50歲，且已經達到了法定退休年齡，比如所有制企業/事業單位和黨政機關/群眾團體的、連續工齡滿十年的女性工人，法定退休年齡是50周歲，那麼可以申請延遲退休，繼續在公司交社保，或者也可以不申請延遲退休，自己交靈活就業社保。
如果在法定退休年齡到達之後，還沒有繳納滿最低繳費年限的話，那麼以長沙城鎮職工社保為例：如果是在《社會保險法》（2011年7月1日）實施後參保的，則若參保人達到退休年齡時，還沒有累計繳費滿15年，可以繼續繳納，一直到交滿15年為止，但不能補繳；《社會保險法》實施前參保的，則延長繳費5年後，若仍舊未達最低繳費年限的，可以一次性補繳至滿15年。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》第五十九條規定：
縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》第六十條規定：
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》第六十三條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❻ 50歲還能交社保嗎

50歲還可以交社保。我國男職工的退休年齡是60周歲，如果50歲開始繳納社保而且中途不斷繳的話，到退休年齡前累計能繳費10年。而根據有關規定，職工最多可延遲5年退休，正好滿足15年的年限要求。那麼從65周歲就可以辦理退休手續，領養老保險金了。對於超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）的，是不能再參加職工社保的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 50歲交社保還有必要嗎

一、50歲交社保還有必要嗎
1、50歲交社保還有必要。定義如下：
（1）如果年滿50歲要參加社保的話，那麼他的退休年齡就需要在65歲才能夠正常的辦理退休，在這種情況下只能夠選擇延遲退休，或者是以靈活就業的身份繳納城鄉居民保險；
（2）雖然50歲開始繳納社保是有些晚，但還是很有必要繳納社保的，參加社保後我們的養老、醫療等方面都可以得到基本保障，參加社保屬於一件未雨綢繆的事情所以我們還是很有必要繳納社保的。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、社保卡包含哪些項目
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

❽ 50歲還能交社保嗎

50歲還能交社保。因為對於首次參保的人員，不能超過退休年齡限制，所以50歲的人也是可辦理社保，需要的資料如下：
1、如果是單位給員工辦理社會保險，完全由單位經辦。員工個人只要出示身份證及其復印件就行；
2、由用人單位的相關人員，如人力資源部門等申報參保後，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。以購買社保的。
當月繳納的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是說5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條
國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

❾ 50歲還能交社保嗎

法律分析：50歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，50歲是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

第六十五條 社會保險基金通過預算實現收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時，給予補貼。

第六十六條 社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合並編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。