銀行60歲退休工資

Ⅰ 銀行女職工退休年齡最新規定

長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
銀行退休工資一般是多少
銀行退休工資一般是4000元。養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求；
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇；
3、退休時的社會平均工資；
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅱ 銀行到老了以後也有工資嗎

銀行到老了以後也有工資
在銀行上班，同樣是繳納五險一金，因此退休以後是有退休金的。但每個月能拿多少退休金，取決於繳費年限、繳費基數、個人賬戶資金余額，退休時當地上一年度社會平均工資水平等多種因素，現在是很難預估出退休能領多少退休金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

根據中國工商銀行總行規定：男性年滿60周歲、女性年滿55周歲為法定退休年齡。對女性年滿47周歲、男性年滿53周歲的人員可申請提前「內退」；離開工作崗位。
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

Ⅲ 銀行退休工資一般是多少

1、管理層1.3萬

如果你是銀行管理層的，如支行行長以上的，你的工齡肯定很長，福利待遇高，所繳納養老金基數就會高，那退休工資自然也會很高。從各地反映的情況來看，支行行長以上的級別，退休金一年至少有一萬，如果是比較發達的地區，那退休金更是在1.3萬左右。

2、普通員工4000元

但並不是每個人都是支行行長，普通員工還是要多些，自然普通退休員工工資多少才是我們所關心的，具體還是看你的工齡和在職時的工資是怎麼樣的。

按正常來講，你的工齡如果有36年，普通銀行員工退休之後，基本應該在5000-6000元，如果工齡短，在35年以下，那退休金就沒有這么高了。如果你還是沒有編制的，又是在中西部一些地區工作的員工，那一個月的退休金也就只有4000左右了。

不過，我們要清楚的是，對於銀行員工來說，他還有一個特殊的養老收入，那就是職業年金，就是單位補貼，交的基數也大，年限也很多，那退休後獲得就會更高，每月大概是在800-4000元左右。

Ⅳ 退休後養老金一般能拿多少養老金領取流程

退休後養老金一般能拿多少?

退休以後養老金領取主要是分為個人賬戶跟統籌賬戶兩個部分分別對應著個人養老金和基本養老金，最後能夠領取的養老金是只有兩者之和。

具體公式如下：基礎養老金=上年度當地在職員工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷支付月數。

比如當地的社會月平均工資是7000元左右，那麼基礎養老金每個月基本上就是840元，如果個人賬戶有5萬元的余額，在60歲退休以後，每個月就能夠領取360元的個人養老金，所以每個月就可以領取1200元的養老金。

養老金領取流程是什麼?

在參保人達到退休年齡之前的一個月之內，需要由所在單位的社保專管員或者是參保人本人，去社保機構提交退保申請有關的材料。

然後社保和機構的工作人員就會對大家提交的資料進行審核，確認符合相關待遇條件的就會發放職工退休證，在下個月就能夠每個月領取基本養老金。

在大家收到了職工退休證之後的，下一個月，需要帶著自己的退休證身份證和社保卡，去指定的銀行辦理養老金，再發卡，然後把銀行賬戶提供給社保機構的工作人員之後，社保部門就會每個月把養老金支付到這個賬戶裡面。

Ⅳ 60歲以上的退休工資

根據 養老金計算 辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算： 1996年1月1日及其以後的參保人員 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元 累計繳費年限為40年時， 個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元 個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。 計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月 例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為 51000元÷170月＝300元/月 過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4% 過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始 繳納養老保險 期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

Ⅵ 銀行退休工資一般是多少

銀行是企業，和其他人一樣，根據以前交的社保來算的。退休後的養老金，是根據參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等計算的。多交折半多得，交的越多，養老金越高。

職工退休後，企業年金有多種領取方式。可以按月領取，可以分多次領取，可以一次性領取。企業年金是需要按照個人所得稅累進標准納稅的。如果一次性領取，數額較大，納稅就會多。至於那種方式領取，要看你單位企業年金管理辦法的規定和你選擇的領取方式。

現在的退休工齡工資實際以養老金的形式進行發放。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

【法律依據】

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條

Ⅶ 銀行正式職工，退休後能拿多少退休金

銀行內部的正式工每個崗位退休的退休金都是不同的，會根據崗位上繳納的社保金額來確定最後的退休金，具體如下細說：

1、管理層退休金1.3萬以上。

這里所謂的管理層，我們主要指的是支行行長以上的級別，能夠做到支行行長，一般工齡都比較長，而且本身在職的時候工資待遇各方面比較高，對應的養老金繳費基數也比較高，所以退休之後養老金一般也比較高。

從目前各地網友反映實際情況來看，支行行長以上級別退休金加職業年金加在內至少達到1萬塊錢以上，如果是東部那些發達地區，甚至可以達到1.3萬以上。

把基本養老金跟職業年金加在一起，其實很多銀行退休人員整體養老金都是比較高的，至少比全國平均水平高出很多。我看了很多網友的回答，有很多朋友都嫌棄銀行的退休金低，比如拿4、5千塊錢一個月的退休金，他們覺得羞於啟齒。

我覺得這些人有點傲嬌了，如果大家跟普通企業退休人員相比，大家就會發現，如果一個月養老金能夠達到4000塊錢以上，其實已經算是比較高的水平了。

目前我國養老金整體平均水平也只不過是3600塊錢左右，對於普通企業職工，仍然有很多人一個月養老金只有2000多塊錢。所以跟整個社會養老金水平相比，銀行職工退休之後的養老金整體已經算是比較高了。

Ⅷ 銀行退休工資一般是多少

這個要看退休時的職位職稱等來定。養老金待遇主要跟四個因素有關：1、繳費年限長短，繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。2、繳費水平高低，繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。3、退休時的社會平均工資。社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅸ 商業銀行個人養老金計算方法

銀行退休金的計算方法為個人賬戶的養老金是個人賬戶儲存額÷計發月數，基礎養老金的計算方法為全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
一、銀行退休金的演算法是怎麼規定的?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、領取養老金的條件是什麼?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
(1)達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續;
(2)所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
三、辦理退休需要哪些資料?
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺;
8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。
國企，國家行政單位及事業單位退休金的計算方法都是一樣的，准確的來說，城鎮企業基本職工的計算方法也都是如此。我們注意到，基礎養老金會伴隨著所在省份上年度職工的月平均工資收入的變化有所變動。因為顯而易見的，隨著時間的推移，職工的月平均收入肯定會越來越高的。