女工人50歲退休條件單位應交幾年

① 女性掛靠單位交社保最少幾年，50歲可以退休

如果女性掛靠單位交社保的話，那麼就看你現在是多大年紀啦。如果你現在是30歲，再交20年就可以到退休了。

② 要在單位上幾年才能50歲退休

法律分析：「退休年令規定全國只有一個。目前在未出台延退方案前仍執行老規定,企業女工人仍為50歲退休!只要交費滿15年又到了5O周歲,即可辦理退休手續。 提前退休年齡有工種限制：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 50歲退休需在單位繳費幾年

50歲退休要領取養老保險，需要養老保險，累計繳費年限達到15年，如果繳費期限有不足15年的，可以進行補繳，補繳至滿15年。辦理退休手續就可以，開始按月領取養老保險金。養老保險金包括了統籌基金和個人賬戶的養老金兩個部分組成。此外還可以轉入新型農村社會養老保險，按照國家規定享受養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

④ 50歲退休需在單位繳費幾年

50歲退休需要參加養老保險。累計繳費年限達到15年。
如果付款期少於15年，則可補繳15年。辦理退休手續，按月領取養老金是可以的。養老保險基金包括統籌基金和個人賬戶養老金兩部分。
此外，還可轉入新型農村社會養老保險，按國家規定享受養老保險待遇。除工人身份外，還有女性靈活就業人員。

⑤ 50歲退休需在單位繳費幾年

法律分析：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

法律依據：

一、《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑥ 50歲退休需在單位繳費幾年

50歲退休需在單位繳費或者個人繳費滿15年。
申請領取養老金的，需要單位或個人養老保險累計交滿15年，包括中斷前後年限、異地年限都可以計算。50歲退休要領取養老保險，需要養老保險，累計繳費年限達到15年，如果繳費期限有不足15年的，可以進行補繳，補繳至滿15年。辦理退休手續就可以，開始按月領取養老保險金。養老保險金包括了統籌基金和個人賬戶的養老金兩個部分組成。
此外還可以轉入新型農村社會養老保險，按照國家規定享受養老保險待遇。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。
符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
養老金按月領取條件：
1、養老保險累計交滿15年，包括中斷前後年限、異地年限都可以計算；
2、按照國家、省有關規定確定養老保險待遇領取地為本市；
3、達到退休年齡醫療險年限，不夠不影響辦理退休。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑦ 女的掛靠單位幾年可50歲退休

現在的退休政策規定，在單位交納十年以上的女職工，可以按原來的退休政策在50歲退休，而如果在單位繳納的時間不到十年，其餘的時間都是按靈活就業人員身份，以個人的名義繳納的，那麼女職工退休的時間就延遲到55歲。也就是說，對於女職工來講，掛靠單位十年以上才能50歲退休。而對於男職工來講，如果不是特殊工種或者病退，一般都得60歲才能退休，與掛靠單位多久沒有多大關系。

掛靠單位多長時間也不能50歲退休。因為現在就算是你特殊工種的話，也要55歲才能退休。女的50歲也能退休。但是需要特殊工種。比如說電焊。煤礦下井工人。有毒有害場所的工作人員。所以如果不是這樣的崗位。男的要到60歲女的要到55歲才能退休。如果你是一個男士的話，就算你掛靠單位多久畢業最早也要55歲才能退休。50歲退休是不可能的。除非你是身體有病。還有病退休可以提前到。正常的退休年齡是不可能的。今年上和掛靠單位是沒有什麼關系。

⑧ 職工養老保險要交幾年才可以50歲退休

法律分析：我國企業女性職工目前法定退休年齡工人50歲，幹部55歲，連續工齡滿十年。但繳費年限必須滿15年才具備按月領取基本養老金條件，具備退休條件繳費年限不足15年的，可以補足15年按月領取基本養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑨ 50歲退休女工必須在單位交社保多少年

50歲女工退休至少在單位必須交15年的社保，否則就需要補繳或者是繼續繳納