滿50歲工廠倒閉怎樣貝

『壹』 到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎

法律分析：根據我國相關法律條文的規定，城鎮男職工滿六十、女幹部到五十五、女工滿五十周歲，到達年齡的就可以退休。如果單位倒閉破產的，只要沒有達到退休的年齡，那麼應該得到一年工作年限，然後發給一個月工資進行補償。如果已經到了退休年齡的，則沒有任何補償，需要按照規定，辦理退休離職手續。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形；

『貳』 我今年已滿了50歲,又和公司簽了5年合同,現在工廠倒閉了,有賠償金嗎

沒有，工廠倒閉和你多大年齡簽了幾年合同沒有關系，因為工廠倒閉是進行破產結算。
公司資產在繳納稅務，員工工資之後，還要對公司所有債權債務進行清償，這時候基本上公司已經資不抵債，所以你如果是公司在職職工基本上也只能得到你應得或拖欠的薪酬收入，是不可能有額外的賠償金。
當然公司如果沒有破產只是關閉工廠，那麼根據法律規定你在公司工作幾年，公司遣散你的時候就要給你幾月（每年一個月）工資作為遣散費（離職賠償金），你年齡才50歲還要繼續找工作，工廠只是你路過的風景，並不是終點站。

『叄』 工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎

法律分析：沒有，工廠倒閉和你多大年齡簽了幾年合同沒有關系，因為工廠倒閉是進行破產結算。公司資產在繳納稅務，員工工資之後，還要對公司所有債權債務進行清償，這時候基本上公司已經資不抵債，所以你如果是公司在職職工基本上也只能得到你應得或拖欠的薪酬收入，是不可能有額外的賠償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

『肆』 工廠倒閉怎麼賠償員工

一、工廠倒閉怎麼賠償員工
1、工廠倒閉後用人單位除依法支付工資、保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標准為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、工廠勞動節不放假可以舉報嗎
廠里不放假可以舉報，可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊；也可以直接申請仲裁，仲裁費用200到300元；如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天內到法院起訴；根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

『伍』 工廠倒閉50歲以上的人有沒有補償

法律分析：根據我國相關法律的規定，工廠倒閉50歲以上的人沒有補償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 第四款 用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。第四十六條第六項之規定，依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。