50歲的我重新規劃自己

⑴ 馬上就要50歲了，該如何好好計劃自己的生活

這個問題其實也警示了現在的很多年輕人，一定要未雨綢繆，不要趁著年輕，趁著身體好，做些賺快錢的事，等到年紀大了之後，才發現自己什麼都沒有！

⑵ 人到五十歲以後，應該怎麼規劃自己的人生呢

人到五十歲之後，我們該怎麼去規劃自己的生活呢。首先我覺得在這個年齡段應該自己沒有什麼負擔了，是要享受的階段了。這個時候我覺得可以做一些自己想做的事情，每天過上自己嚮往的生活。有的人就會比較嚮往等自己年紀大了生活在鄉村，自己種植一些蔬菜，然後養一些家禽，這樣生活機會充滿氣息，自己每天做做飯，捂臉的時候和朋友們下下棋，過著這悠然自在的生活，也許這就是他比較嚮往的生活方式。我覺得這樣的生活也是比較好的，一家人在一起，幫孩子做一些力所能及的事情，減輕他們的負擔，讓他們更好地去工作。按照自己的想法去規劃自己的生活，只要自己開心就好，每個人對生活所嚮往的東西不一樣。

⑶ [轉載]五十歲後如何規劃自己的人生

50歲時做晚年生涯規劃，主要內容應包括以下幾個方面：

一是確定退休後的二三十年內，准備干點什麼事情，然後根據目標，制定行動方案;

二是學習退休後的工作技能，最好是在退休前三年開始著手學習;

三是了解退休後再就業的有關政策。

松原泰道在65歲那年發表了《般若心經入門》一書，因說法精妙，一舉成名。從此他一發不可收拾，四方講學，開專欄，年年推出新作，迄今著述超過一百三十部，成為日本佛學界的一個奇跡。

問到他此生的成就與作為，他說：「我的人生是從50歲開始的。以我的經驗來說，五六十歲是人生的折返點，由此人生可分為兩個階段：50歲前，是打基礎階段，在這個階段里，我們往往為立足社會、養家糊口而疲於奔命，基本上是為別人活著；50歲以後，經濟基礎已經墊定，職責也已完成，這才到了實現自我、創造自我最有價值的階段。」

松原泰道的長壽得益於他的精神養生法。他是精神養生法的第一個倡導者和實踐者，也是第一個成功者。

他的精神養生法有個「三不」原則，那就是：不勉強、不浪費、不懶惰。不勉強，指的是不好高騖遠，做脫離常規的事；不浪費，指的是珍惜時間、珍惜身邊的事物、珍惜他人的善意；不懶惰，指的是自己的事不能讓別人去做，不管年齡多大，都要鼓足熱情繼續學習。

松原泰道目前在寫最後一本書《學習死亡》。他說死亡就像不停地行走的鍾，每一秒都存在，也許這是一本寫不完的書。寫不完又有什麼關系呢？人生總是半途終結的，我們只需盡力做好每一天，力所不及的事，就交給蒼天吧。他的座右銘是：終生學習，至死方休！

松原泰道倡導「一日一生」的人生哲學。不要以為人生很長，要有今天可能就是人生最後一天的緊迫感，不懈奮斗。現在，只有現在，現在逝去就不會再來，要將每一天當一輩子來過，要在今天這一天里，展現自己一生的光華。

《五十至一百的人生規劃》，此書從佛學的角度暢述人生的後半輩子應該如何規劃，我們沒有研究過佛學，但我們也能看懂，因為松原泰道平生所求就是「說別人聽得懂的話，寫別人看得懂的字」。

⑷ 五十歲後如何規劃自己的人生

注冊登錄
人到五十歲以後，怎麼規劃自己的人生？
​
更多「人生規劃」討論 · 88.4 萬條
​
熱議 | 大學里應該怎麼規劃人生？
查看問題描述​
2 個回答
職場火鍋
職場火鍋​
武漢大學 工程碩士
五十歲。女工人50歲就可以退休，女幹部55歲退休，特殊工種男人55歲退休，一般崗位男人60歲退休。你馬上就要退休了，你出門打工，正規企業的正規好崗位肯定不收了。所以，這個年齡首先有一個基本認知呀，你指望誰能做慈善養著你呢？

第一，老年人就業兩極分化。高級職業經理人、高級技術專家人才，只要還能適應市場需要，就業不發愁的。當高管，當專家，拿高薪。但是，大多數通用崗位人才和普通員工，50歲以上基本沒有收了。且不說你的精力不如年輕人、薪酬要價不低，就說你這個年齡，企業還嫌你笨手笨腳、摔一跤辦工傷呢？

第二，老年人就業，也有專門的就業市場啊。

一是，有經驗有門路有資源有管理有政策的老人。比如，我鄰居老張55歲內退之後，一個小工廠聘請他當廠長，因為他懂管理懂技術還懂稅務，月薪開5000元就滿意，如果僱傭一個年輕人當廠長，月薪不低於3萬元。

二是，沒經驗沒有背景沒有資源沒有技術的老人。很寒心，除非你兒子開公司，高薪聘請你「解悶」的，否則，真的沒有公司願意正式聘用你的。但是，不要緊啊。老人的優勢就是，要價可以降低啊。比如，門衛找年輕人月薪3000元還不願意干，你去干啊，給我2500就做，為什麼呢？因為我不要社保啊，我以前的單位有社保，我有一份社保啊。你想想，年輕人3000元，扣掉社保等，只剩2000元，他能養活自己嗎？老人的優勢就來了。

第三，老年人就業自然有老年人的市場。

沒有專長和技術的老年人，一般可以找低門檻的崗位，因為你50歲了，估計在原單位繳社保已經繳滿20-30年了，也有退休金保障了。你可以不要社保，降低工資標准，還是可以找到工作的。

說起來難聽點，但這是現實。比如，保安、保潔、保姆、門衛、看車場、綠化、環衛等等，你看看，是不是中老年人特別多，就是因為，這個工作收入低，年輕人不願意做，才給老年人機會。每個月2000-3000元，加上你的退休金或者未來預期退休金，一個月也能收入5000元。養家糊口是沒有問題的。只要你捨得自己的面子，其實，憑雙手掙錢，沒有什麼丟人的。對不對呢？

⑸ 50歲也有職場危機，要怎樣計劃自己的生活

一般公務員（縣處級以下）到50歲，基本已經沒有多大發展進步的空間了，當然極個別除外。公務員50歲以後，就不要再指望進步了，調整好心態，該學還要學，爭取不要成為單位可有可無的人。干一些力所能及的工作，業余時間安排好自己的生活，平安等到退休。印證：不要指望飛多高，能平安著陸就好！

1、職場提升遇到年齡瓶頸。游戲規則是40不提，50不留。雖然說40-50歲也是幹事創業的黃金期，但在體制內已經有點偏大了，提拔基本上很難，都要年輕化了。也確實如此，應該給年輕人更多的機會，我們應該輔助做好本職工作。

開辟新的事業。如果時間比較充足，不用每天坐班，可以考慮從自己熟悉的領域開辟新的事業。懂技術或管理的可以看看是否通過技術尋找一些兼職；懂管理同時又有人脈和資源，可以考慮一些輕創業項目，不求做大，但求穩步提升。

發展興趣愛好。找到自己的興趣點，堅持去發展自己的興趣愛好，享受愛好帶來的快樂，也通過愛好參與到社會活動之中。

⑹ 該怎樣規劃五十歲以後的人生

那個時候的話基本就已經快退休了吧，拿手上肯定也是有些資本的，不會想著全留給孩子。應該會自己和老伴一起到處旅遊，享受一下生活吧，也算是老年樂了。

⑺ 男人50歲以後應該如何規劃餘生

五十知天命，知天命就是知天認命，命里有時終須有，命里無時莫強求。

知天認命，就是知道自己幾斤幾兩，懂得適應環境。我們成長的過程，實際就是認識自己，發掘自己，認識自然，適應自然的過程。

人定勝天，這要看天有多大，你頭頂的這小片天，你是完全有可能戰勝的！

見識了無數的人，經歷了無數的事，走過了無數的地，懂的了無數的理，能放下不能放下的，該放下不該放下的也都放下吧！余日無多，一輩子為別人活著，剩下的日子就該放空自己，自由翱翔！

福祿壽喜是命，悲苦窮病也是命。人生一世，該經歷的一樣也不能少。一輩子泡在蜜罐里，就像金絲鳥養在籠子里，杜鵑花生在溫室里，金龍魚養在魚缸里，舒服是舒服，可是多麼的沒意思呀！

活的做遍，死了沒怨。多麼精彩的世界，多麼精彩的人生，南極北極沒去過，月球金星等著我。

我要好好活

著，活他一萬年，缺了我的世界是多麼無趣！

每個人的具體情況不同，相信回答會不一樣。

男人50歲，已經是知天命的年紀，若父母還在，都是七八十歲的老人，身體狀態大不如以前，記憶力衰退，行動不便，這時最需要關心照顧。百善考為先，千萬不要嫌棄老人，多點時間陪伴老人，讓老人感受溫馨，享受家庭和親情的溫暖，讓老人安渡快樂的晚年，為自己的兒孫樹立一個好的榜樣。

男人50歲，如果是事業有成的的成功人士，正是經驗豐富，人脈廣泛，資源充足的黃金時期，那就應該繼續奮斗，爭取更上一層樓。但應該帶好兒女，言傳身教，遂步放權，讓兒女能獨擋一面，便於接班，讓事業發揚光大，後繼有人。

如果以前是在公司上班，或在工廠、工地打工，而又辭職下崗的，就沒必要再去面試找工作了，現在大學生找份工作都難，50歲的人再去找工作，難度更大。適當找個保安或環衛工，可能輕鬆些。具體看個人的情況，量力而行，選擇合適的。

我認為，到了50歲的年齡，一定要保持平靜心，學會放下，過渡的追求財富，追求完美，不如知足常樂！珍惜生命，熱愛生活，多點微笑，少點抱怨，多點鍛煉，少點嘮叨， 健康 第一，才是最重要。個人觀點，歡迎指教。謝謝！