㈠ 機關單位僱傭60歲以上老人看門是否簽訂勞動合同是否受勞動合同法約束
來不應當簽訂勞動合同。因為老人源已經超過法定的勞動者年齡，不屬於勞動者的范圍，建議與他簽訂勞務合同，這樣承擔的責任少，而老人用不需承擔雙份的保險。
不受勞動合同法的約束（調整），只能受《民法通則》和《合同法》的調整。
㈡ 北京今天3月19日有招60歲以下看門大爺嗎
現在北京還都沒有開工呢，原有的值班人員都在這邊，沒有招聘60歲以下，看看他們，現在還沒有正式投產，我姐開工以後有可能
㈢ 天津東麗區有招60歲看門的大爺嗎
本人58歲身高181身體健康想應聘門衛、工資3000以下。
㈣ 我老爸今年60歲了，單位現在不要他上班了，我爸在單位是看門的，有7年多時間了，單位沒有簽勞動合同，
可以要求至少7個半月工資的經濟補償金。加班工資除非有證據證明，否則很難支持，而且最多支持一年之內的，一年之外的過了時效了。
㈤ 2020年北京市那招60歲以下男看門的,工資在3千元以上,請給予幫助
在這里問還不如自己去當地勞務市場看看，那裡有招工信息，一般招工信息上都寫明了招聘的職位條件待遇，你的要求不高，保安，保潔，小區物業這種工作一般都會有。
㈥ 、那有招60歲以下保安或看門門衛
你好：可以去當地的人才市場或招聘會去看看。
㈦ 我今年六十歲想找個看門的工作門的工作
我現在沒有活干想早個看們的工作
㈧ 僱傭60歲以上老人看門工傷了 咋辦
不是工傷，一般60歲退出勞動力市場
再就業就是勞務關系，不是勞動關系
就不是工傷
可以按照法院的人身損害賠償司法解釋處理
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
【頒布單位】最高人民法院
【發文字型大小】法釋〔2003〕20號
第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標准計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
㈨ 北京門衛招聘60歲以今下 62年生人，想招一個看門的工作，退伍軍人。
你可以去應聘，你是62年生，56歲，符合條件，且你是退伍軍人，優先錄用，當然你有保安證會更好。
㈩ 我爸爸今天快60歲了，想給他找一個保安的工作或看門的工作，謝謝大家
現在工作很不抄好找，尤其是今年。老人襲上了年紀，應該多增加些業余活動，年紀越大心裡就越空虛，比如有老年活動中心，跟別的老人多交流，練練劍，打打太極拳，都很好，可以借鑒一下周圍呀，最好有個伴一起出門，這是我的想法，你也可以多想想，關鍵是，老人自己的想法。