50歲退休可以領養老金嗎

① 73年的，到了50歲可以領到社保退休金嗎

你好朋友，73年都到了，50歲是可以領到社保退休金的，只要你交了社保，希望可以幫到您

② 50歲可以領養老保險嗎條件是什麼

50歲可以領養老保險嗎?條件是什麼?下面同我來看看。

50歲領養老保險的條件為：

1.參保人身故、出國定居、或滿足其他退養老保險條件的人員，可申請領取養老保險個人賬戶中的錢;

2.年滿50周歲，且連續工齡滿10年的所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的女性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

3.年滿45周歲，且連續工齡滿10年、從事井下、高溫、特別繁重體力勞動，或其他有害身體健康工作的所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的女性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

4.年滿50周歲，且連續工齡滿10年、由醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的的男性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

5.年滿45周歲，且連續工齡滿10年、由醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的的女性工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

6.年滿45周歲，且參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失勞動能力的機關、群眾團體、企業和事業單位女幹部，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

7.因工而致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的機關、群眾團體、企業和事業單位的女幹部，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

8.年滿50周歲，且連續工齡滿10年的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

9.年滿45周歲，且連續工齡滿10年，從事井下、高溫、特別繁重體力勞動，或其他有害身體健康的工作(同時適用工作條件和工人一樣的基層幹部)的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

10.年滿45周歲，且連續工齡滿10年，由醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

11.因工而致殘，經醫院證明且經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的全民所有制企業事業單位、機關群眾團體的女工人，辦理退休手續後，可開始領取養老金，享受養老保險待遇;

12.如果是商業養老保險，則可在投保的時候自行選擇將50歲設置為年金領取年齡，並按照保險合同約定按時足額繳納保費，則等到被保險人50周歲時，被保險人若仍舊平安生存，那麼保險公司就可以開始給付年金了。

③ 個人社保50歲以後是不是就能領取養老金

養老保險基金繳交滿15年，達到法定退休年齡時，就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金。目版前的法權定退休年齡是男60周歲，女幹部55周歲，女工50周歲。漸進式延遲退休年齡的政策實施以後，以人力資源和社會保障部公布的法定退休年齡為准。

④ 女50歲退休能拿多少退休金

女50歲退休能拿多少退休金，具體情況如下：
1、計算公式
個人賬戶余額一般可以通過到社保機構或者在手機上查詢，繳費越多，繳費年限越長，個人賬戶余額越多，養老金也越高。計發月數是不同年齡退休對應的養老金領取月數，50歲退休計發月數為195個月。注意並不代表只發放195個月，而是發放終身，超出部分由社保統籌基金發放；
全省上年度在崗職工月平均工資因地而異，經濟越發達的地區平均工資越高，計算養老金也會相對多一些。
2、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資*本人月平均繳費工資指數。本人月平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。繳費工資指數是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。這一步計算看似復雜，實際上就是體現繳費的多少，同一地區，繳費越多，本人指數化月平均繳費工資越高，養老金就越高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑤ 女性交社保滿十五年五十歲能領退休金嗎

目前、女性職工（並非幹部）在職期間已經繳納社保五險費用滿15年的，可以在法定年齡50周歲前辦理退休手續，次月領取退休養老金。

⑥ 對於50歲以後才購買社保的人，可以正常領取養老金嗎

對於50歲以後才購買社保的人，可以正常領取養老金嗎？

假如說一個人從50歲開始，才建立自己的基本養老保險賬戶，那麼這種狀況，養老金的領取是能夠領取，但不能夠按照正常退休年齡規定領取。由於眾所周知，養老保險它最少繳費年限，是需要達到積累繳費15周年以上，才能夠具有離休，享有這一基本養老金的待遇。

⑦ 領失業金期間到了50周歲能辦理退休領養老金嗎

領失業金期間到了50周歲不能辦理退休領養老金，因為你是沒有單位工作的情況，只有在單位上班的女職工才可以在五十歲時候，有單位去社保辦理退休手續，個人去社保中心辦理手續，需要五十五歲退休。

一、失業保險領取

失業保險是國家給予失業人員最基本的社會保障，但並不是所有失業人員都能領取失業保險金。領取失業保險金需要一定的條件，只有符合條件的失業人員才能領取自己的失業保險金。申請失業保險的條件是：一是按規定參加失業保險，且用人單位和本人已履行繳費義務滿一年；第二，不是因為我的意願中斷就業，即失業者不願意中斷就業，而是因為我無法控制的原因被迫中斷就業；第三，他們已經登記失業，有求職要求。

二、領取條件

失業保險是國家給予失業人員最基本的社會保障，但並不是所有失業人員都能領取失業保險金。領取失業保險金需要一定的條件，只有符合條件的失業人員才能領取自己的失業保險金。恰恰相反，它不是。申請失業保險的條件如下：一是按規定參加失業保險，且用人單位和本人已履行繳費義務滿一年。二是因為我的意願而中斷就業，即失業者不願意中斷就業，但由於我無法控制的原因被迫中斷就業。勞動和社會保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》規定了哪些情況屬於非自願中斷就業，主要包括：勞動合同終止、用人單位解除勞動合同、用人單位辭退、開除、辭退勞動者，以及用人單位違法或者違反勞動合同導致勞動者辭職。如果上述情況造成失業，員工有權申請失業保險。

辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

⑧ 50歲工人退休能領養老金嗎

員工50歲退休，如果員工是女性員工的話，那麼滿足退休年齡，但是領取養回老保險金需要累計繳納滿答15年的養老保險。

依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑨ 今年五十周歲交養老保險，什麼時候能領取養老金

今年50歲開始繳納養老保險到你60歲之後就可以達到退休年齡，只要繳納年限達到國家最低繳費年限，就可以辦理退休手續領取養老金的。
根據現行規定，在參保繳費滿15年的前提下，參加養老保險的退休年齡依據當事人的參保種類、性別、身份等確定：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
需要提醒的是，根據人力資源和社會保障部工作安排，預計2017年公布延遲退休政策，2022年開始實施延遲退休。