中山市60歲外國人如何在工作

1. 外籍60歲可以辦中國工作證嗎

這要看工作種類的，具體見外國人來華工作分類標准。
外國高端人才是指符合「高精尖缺」和市場需求導向，中國經濟社會發展需要的科學家、科技領軍人才、國際企業家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標準的人才。外國高端人才可不受年齡、學歷和工作經歷限制。
外國專業人才是指符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬於經濟社會發展急需的人才，具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷，年齡不超過60周歲；對確有需要，符合創新創業人才、專業技能類人才、優秀外國畢業生、符合計點積分外國專業人才標準的以及執行政府間協議或協定的，可適當放寬年齡、學歷或工作經歷等限制。

2. 外國人在廣州工作簽證有年齡限制嗎手續怎麼辦呢

外國人來華工作是有年齡限制的，60以下本科學歷以上的，
廣州外國人辦理工作許可證流程
1、企業開通外國人來華服務管理系統
2、網上申報外國人信息
3、辦理《外國人工作許可通知》
4、來華工作邀請函確認
5、外國人在當地駐中國領事館換取《工作簽證》（Z簽證）
6、在入境24小時內在居住地派出所申報住宿登記
7、外國人到口岸醫院體檢
8、辦理《外國人工作許可證》
9、公安局出入境辦理居留許可

3. 外國人超過60歲中國公司還能聘用嗎

外國人超過60歲不超過65歲是可以聘用的，具體看是哪個城市，深圳是可以的。可以辦理
工作簽證
，多提交一點書面材料就可以了。

4. 一個外國人怎麼才能在中國工作

外國人要在中國工作需要辦理工作簽證也就是Z字簽證，然後辦理外國人就業證和外國人居留證件，方可在中國境內就業。未取得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、實習的外國人及持Z字簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。特殊情況，應由用人單位按本規定規定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業證、居留證後方可就業。

根據《外國人在中國就業管理規定》第七條 外國人在中國就業須具備下列條件：

1、年滿18周歲，身體健康；

2、具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷；

3、無犯罪記錄；

4、有確定的聘用單位；

5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。

第八條 在中國就業的外國人應持Z字簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。

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外國人赴華須申辦中國簽證，除按有關協議、規定免辦簽證等情況外，外國人在進入中國前需申請並辦妥中國簽證。赴華前，應檢查簽證是否有效。如簽證過期或入境次數不足，應重新申請簽證。

Z字簽證是發給申請在中國境內工作的外籍人員。在華工作（持「Z」字簽證）、學習（持「X」字簽證）、定居（持「D」字簽證）人員及常駐記者（持「J-1」字簽證）自入境之日起30日內，必須前往當地公安機關申辦居留手續。外交、領事機構常駐人員自入境之日起30日內，必須前往外交部、地方外事部門辦理居留手續。

5. 外國人想在中國上班需要辦理什麼證件

外國人想在中國上班的話，首先就需要持有中國的綠卡，這樣它才能夠在咱們自己的國家長時間居住，長時間找工作，長時間生活。

6. 在中國的外國人如何找工作

外籍人才主要有幾個途徑找工作：

1、Linkedin 維護一份好的linkedin重要性不言而喻，多加獵頭，和獵頭保持好關系，高端優質工作自然源源不斷。

2、諸多招聘網站，本地論壇。如 JobLeadChina 這樣的招聘網站和shenzhenparty這樣的本地生活論壇。
目前大多數招聘網站充斥著teacher一類泛濫的職位，以至於外籍人才想找一份適合自己專業的職位難於登天，甚至要被中介坑，而JobLeadChina是一個完全免費的focus on Professional job的網站。

3、微信群推薦，加各種各樣的找工作微信群，群里會有中介放招聘信息，但這種渠道以低端崗位居多，魚龍混雜，較為麻煩。

在中國任職或者就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境後於市勞動局取得《外國人就業證》或於市外專局取得《外國人專家證》，方可在中國境內就業。

已辦理就業證或專家證的外國人，應在入境後三十日內，持就業證或專家證到公安機關申請辦理居留許可。居留許可的有效期限可根據就業證或專家證的有效期確定。

持F、L、C、G字簽證者、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國任職或者就業。特殊情況，用人單位應到公安機關登記備案並通過審批，被聘用外國人辦理就業證、專家證，到公安機關改變身份後方可任職或者就業。

7. 六十歲以上外國人怎樣獲得長期工作簽證

60歲以上都很難辦理工作簽證了，除非是持專家證的，不然年齡問題，一般都辦理商務簽證。

8. 60歲以上的外國人可以聘用嗎

除外商投資企業外，其他企業需要向行業主管部門申請聘用外國人，經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動保障行政部門或其授權的地市級勞動保障行政部門辦理核准手續。同時該外國人必須有公安部出入境管理局頒發的外國人在華工作許可。

9. 外籍人在華工作簽證有年齡，學歷限制嗎

根據相關規定：外國人在中國就業，男的年齡應在18到60歲之間，女的年齡應在18到55歲之間。
針對超過60歲的外國人，原則上是不允許在中國就業的，但另有補充說明：任公司副總經理、總經理或以上職務者，可以由公司向「外就辦」（外國人就業辦公室）提出申請，申請中應當描述外籍員工將要從事的工作，公司為什麼要聘請該外籍員工，公司如果不聘請該名外籍員工可能會有哪些損失等等。
此申請書以書面形式（加蓋單位公章）提交到外就辦進行審核，通常2周內會有答復，但是不一定能夠獲得批准。
據了解，目前相關部門採用的法律法規仍然是1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布的《外國人在中國就業管理規定》，該規定第三十四條表示：「禁止個體經濟組織和公民個人聘用外國人。
」也就是說個體工商戶和個人不能招聘外籍員工，招聘主體必須是「公司」（包括一人公司）。
外國人在中國就業管理規定 (1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布) 第一章 總 則 第一條 為加強外國人在中國就業的管理，根據有關法律、法規的規 定，制定本規定。
第二條 本規定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規定 不具有中國國籍的人員。
本規定所稱外國人在中國就業，指沒有取得定居 權的外國人在中國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為。
第三條 本規定適用於在中國境內就業的外國人和聘用外國人的用人 單位。
本規定不適用於外國駐華使、領館和聯合國駐華代表機構、其他國 際組織中享有外交特權與豁免的人員。
第四條 各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地 市級勞動行政部門負責外國人在中國就業的管理。
第二章 就業許可 第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並 取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》(以下簡稱許可證書)後方可 聘用。
第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺 適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。
用人單位不得聘用外國人從事 營業性文藝演出，但符合本規定第九條第三項規定的人員除外。
第七條 外國人在中國就業須具備下列條件： (一)年滿18周歲，身體健康； (二)具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷； (三)無犯罪記錄； (四)有確定的聘用單位； (五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護 照的證件)。
第八條 在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的， 按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居 留證件，方可在中國境內就業。
未取得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、 實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。
特殊情況 ，應由用人單位按本規定規定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人 憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業證、居留證後方可就業。
外國駐中國使、領館和聯合國系統、其他國際組織駐中國代表機構人 員的配偶在中國就業，應按《中華人民共和國外交部關於外國駐中國使領 館和聯合國系統組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規定》執行 ，並按本條第二款規定的審批程序辦理有關手續。
許可證書和就業證由勞動部統一製作。
第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業許可和就業證： (一)由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家 機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會 確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，並 持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人； (二)持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業工作準證》從 事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；(三)經文化部 批准持《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。
第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境後憑職 業簽證及有關證明直接辦理就業證： (一)按照我國與外國政府間、國際組織間協議、協定，執行中外合作 交流項目受聘來中國工作的外國人； (二)外國企業常駐中國代表機構中的首席代表、代表。
第三章 申請與審批 第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業申請表》 (以下簡稱申請表)，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門(以下簡 稱行業主管部門)提出申請，並提供下列有效文件： (一)擬聘用外國人履歷證明； (二)聘用意向書； (三)擬聘用外國人原因的報告； (四)擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明； (五)擬聘用的外國人健康狀況證明； (六)法律、法規規定的其他文件。
行業主管部門應按照本規定第六條、第七條及有關法律、法規的規定 進行審批。
第十二條 經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所 在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部 門辦理核准手續。
省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動 行政部門應指定專門機構(以下簡稱發證機關)具體負責簽發許可證書工作 。
發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核准 ，並在核准後向用人單位簽發許可證書。
第十三條 中央級用人單位、無行業主管部門的用人單位聘用外國人 ，可直接到勞動行政部門發證機關提出申請和辦理就業許可手續。
外商投資企業聘僱外國人，無須行業主管部門審批，可憑合同、章程 、批准證書、營業執照和本規定第十一條所規定的文件直接到勞動行政部 門發證機關申領許可證書。
第十四條 獲准聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的 外國人發出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發出許可 證書。
第十五條 獲准來中國就業的外國人，應憑勞動部簽發的許可證書、 被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外 使、領館、處申請職業簽證。
凡符合本規定第九條第一項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電 申請職業簽證；凡符合第九條第二項規定的人員，應憑中國海洋石油總公 司簽發的通知函電申請職業簽證；凡符合第九條第三項規定的人員，應憑 有關省、自治區、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件 (徑發有關駐外使、領館、處)申請職業簽證。
凡符合本規定第十條第一款規定的人員，應憑被授權單位的通知函電 和合作交流項目書申請職業簽證；凡符合第十條第二項規定的人員，應憑 被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業簽證。
第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境後15日內，持許可證書 、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到 原發證機關為外國人辦理就業證，並填寫《外國人就業登記表》。
就業證只在發證機關規定的區域內有效。
第十七條 已辦理就業證的外國人，應在入境後30日內，持就業證到 公安機關申請辦理居留證。
居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確 定。
第四章 勞動管理 第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。
勞動合 同的期限最長不得超過五年。
勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規定第 十九條的規定履行審批手續後可以續訂。
第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就 業證即行失效。
如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前30日內，向勞動 行政部門提出延長聘用時間的申請，經批准並辦理就業證延期手續。
第二十條 外國人被批准延長在中國就業期限或變更就業區域、單位 後，應在10日內到當地公安機關辦理居留證件延期或變更手續。
第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除後，該用 人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業證和居留證件， 並到公安機關辦理出境手續。
第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低於當地最低工 資標准。
第二十三條 在中國就業的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全 衛生以及社會保險按國家有關規定執行。
第二十四條 外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的 單位相一致。
外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須 經原發證機關批准，並辦理就業證變更手續。
外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單 位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人 ，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業證。
第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《中 華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理 。
第二十七條 勞動行政部門對就業證實行年檢。
用人單位聘用外國人 就業每滿1年，應在期滿前30日內到勞動行政部門發證機關為被聘用的外國 人辦理就業證年檢手續。
逾期未辦的，就業證自行失效。

10. 外國人想在中國上班需要辦理什麼證件

外國人在中國就業須具備下列條件：

1、首先得年滿18周歲，而且身體健康無疾病，並取得在我國的居住證。

2、具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷。

3、沒有前科，無犯罪記錄。

4、有被聘用的外國人許可證書，有確定的聘用單位。

5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。