『壹』 公務員60歲必須退休嗎
正廳級以下各級公務員到60歲,按照規定退休。個別人員擔任人大政協職務人員,在一個任期內可以超過60歲達到任期期滿辦理退休年齡。副部級以上一般在65歲退休。不是每個人都要60歲退休。而是根據職務高低不同退休年齡。
『貳』 政府人員退休年齡是多少
根據現行法律規定,政府法定退休年齡,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲.
需要具體問題具體分析,正國級70歲:大概是75周歲左右,要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定。國家級正職有國家主席、副主席,總理、委員長、全國政協主席、軍委主席以及中央政治局常委。副國級70歲退休。公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
省部級的黨政機關幹部的退休時間是65歲,但是如果任期未滿,則可以延長三年,至68歲左右;省部級的副職幹部退休年齡一般是在60歲,國家並沒有關於國家領導幹部退休年齡的具體規定,一般國家級的幹部,在七十五周歲,省部級正職一般在六十五周歲左右,如果任期未滿,可以延遲到六十八歲,其他人員,都是六十周歲退休,對於高級專家和特殊人才,可以延遲到男六十五周歲,女六十周歲。省部級的黨政機關幹部的退休時間是65歲,但是如果任期未滿,則可以延長三年,至68歲左右;省部級的副職幹部退休年齡一般是在60歲,然後的工作可能會退居二線。
法律規定的退休年齡種類:
(一)國家法定的企業職工退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
(二)中國法定退休年齡規定;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。
(三)國家退休年齡政策因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
『叄』 公務員60歲必須退休嗎
不一定,需要具體問題具體分析。《公務員法》規定男滿60歲、女工人滿50歲、女幹部和自由職業滿55歲就可以正常退休。如果完全喪失勞動能力,也可以退休。另外,公務員經任免機關同意,即按照管理許可權,一般幹部和工人由人事局批准,領導人員由組織部批准,工作滿30年的可以提前申請退休,工作滿20年、退離退休年齡不到5年的,也可以申請提前退休。特殊職業者,根據相關規定,工作滿8年、10年以上的也可以退休。
『肆』 公務員多少歲可以退休
公務員正常的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲;隨著國家公務員制度的建立和推行,國家公務員將實行養老保險金制度,按照國家公務員的工作年限等情況確定不同的養老保險金,因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者,從現在的實際情況看,一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況,突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此,退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策,規范制度國家公務員退休制度取消了「退職」形式,統稱為退休。
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡,辦理退休手續後,國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的,國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。
法律依據:《國家公務員暫行例》第七十八條 除國家另有規定外,國家公務員符合下列條件之一的,應當退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲;
(二)喪失工作能力的。
第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)男年滿五十五周歲,女年滿五十周歲,且工作年限滿二十年的;
(二)工作年限滿三十年的。
『伍』 公務員法定退休年齡是多少歲
目前的公務員退休年齡規定仍然是男性六十周歲,女性五十五周歲,不過隨著退休制度改革的完善,國家可能將會對不同群體,針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。
法律分析
男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。國家公務員管理部門要依法按照規定的程序,及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續,一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人,辦完手續。對自願退休的,應由本人提出申請,經任免機關批准,再辦理退休手續。國家公務員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達到法定的退休年齡,由任免機關命令其退休;一種是自願退休,即具備了法定的最低退休條件之後,可自願申請退休。不過隨著退休制度改革的完善,國家可能將會對不同群體,針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
『陸』 公務員退休年齡
一、公務員退休年齡有哪些規定
1、公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。國家法定退休年齡為男性60周歲,女性55周歲。提前退休的情形:
(1)工作年限滿三十年的;
(2)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
2、法律依據:《中華人民共和國公務員法》第九十二條
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
二、公務員酒駕如何處分公務員
根據法律規定:事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。根據法律修改為:「在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,並處罰金:
1、追逐競駛,情節惡劣的;
2、醉酒駕駛機動車的;
3、從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;
4、違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。
『柒』 女公務員可以60歲退休嗎
法律分析:女公務員60可以退休,我國女性公務員一般50歲就可以退休。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。公務員符合工作年限滿三十年的;距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的條件,且本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休。
法律依據:《公務員法》第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
《公務員法》第九十三條公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
『捌』 公務員多少歲可以退休
【法律分析】:公務員退休年齡是:男年滿60周歲,女年滿55周歲。公務員退休條件為:(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;(2)喪失工作能力的。公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休:(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;(2)工作年限滿30年的。
【法律依據】:《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
『玖』 公務員到60歲必須退休嗎
是的,除國家另有規定外,國家公務員符合退休年齡,應當退休。
法律依據:
《國家公務員暫行條例》
第七十八條除國家另有規定外,國家公務員符合下列條件之一的,應當退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲;
(二)喪失工作能力的。
第七十九條國家公務員符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)男年滿五十五周歲,女年滿五十周歲,且工作年限滿二十年的;
(二)工作年限滿三十年的。