50歲退休領取169月55歲

㈠ 55歲退休計發月數

50歲退休的計發月數是195月。根據我國退休金發放計算辦法，計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

㈡ 同一個人50歲與55歲退休待遇

50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休後養老金要低一些；但會少繳5年養老保險費同時多領5年養老金；

55歲退休多5年繳費年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休後養老金相應的要高一些，但要多交5年養老保險費同時少領5年養老金。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈢ 女同志50歲退休可以早領養老金55歲退休拿的養老金比較高哪個更劃算呢

前天我媳婦剛剛拿到退休證，她今年50歲。辦理退休前糾結了很長時間，上班時她每月到手工資5700元，年終獎12000元，公積金2000元，退休後每月退休金3300元。她主要糾結的是上班時每月平均下來可領8700元，退休後每月只能領3300元，每月少領5200多元。

乍一聽，她說的非常有道理，仔細一想還不完全是那麼回事兒？那女同志50歲退休可以早領養老金，55歲退休拿的養老金比較高，哪個更劃算呢？其實，劃算不劃算主要看你最在意什麼？在追求什麼？

4、身體情況、工作壓力也是決定因素。

身體是革命的本錢，如果你身體狀況良好，工作壓力不大，建議55歲退休；如果身體欠佳，崗位比較辛苦、工作環境差，最好選擇50歲退休，有時候可能辛苦半天掙到的工資還不夠醫葯費的。

5、延遲退休的影響

近些天網上流傳2025年前女同志也要延遲到60歲退休，如果你現在50歲不退休的話，正好趕上了延遲退休，只能等到60歲才能退了。

總而言之，50歲退休和55歲退休，劃算不劃算主要看你最在意什麼？在追求什麼？

㈣ 同一個人50歲與55歲退休待遇

法律分析：
50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休後養老金要低一些；但會少繳5年養老保險費同時多領5年養老金； 55歲退休多5年繳費年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休後養老金相應的要高一些，但要多交5年養老保險費同時少領5年養老金。1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
2、計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
退休工資歲數怎麼計算？
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈤ 企業退休金169個月的領取說法

目前政策，退休以後的養 目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

㈥ 50歲退休計發月數是多少

女性50歲退休計發月數是195個月。55歲退休是170個月，60歲退休是139個月。目前我國實行的退休年齡分布如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十轎畝悔年的；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條  參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法閉正定退休年齡耐睜時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 50歲辦理退休，55歲領退休金有這個說法嗎

國家規定交養老保險滿15年的，到了退休年齡，就可以辦理退休手續版了，55周歲指的是權幹部。一般人50歲。補交部分是自願的。要是想補交，也得在辦理退休手續之前，退休以後就不能再補啦！具體的相關政策，還是得去勞動部門詢問！

㈧ 女性選擇50歲退休和55歲退休，退休金相差大嗎

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女性在50歲退休和55歲退休，那麼退休以後的退休金相差會不會很大呢？有一個粉絲朋友向我發私信，說50歲退休和55歲退休，是不是退休金會相差1000多塊錢呢？其實並不是這樣子的，我在這里可以很肯定地告訴大家，僅僅只有5年的累計繳費年限的差距，不會形成1000多塊錢養老金的待遇，所以這一點是完全可以肯定的。

我們大家普遍都比較清楚的，就是養老金的計算條件是，根據累積養老保險的參保年限來決定的，當然如果說你55歲退休，相對而言，你可以獲得多5年的養老保險的交費，這是毋庸置疑的。那麼你的初始退休金的待遇水平確實會比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但絕對不會高出1000多塊錢，基本上也就是在200塊錢到300塊錢左右。

因為我們每多交納一年的養老保險，大約也就是增加60塊錢到80塊錢左右，這樣的水平其實並不是很多，所以說5年下來大概也就是兩三百塊錢，個別地區可能會達到300塊錢到500塊錢左右。但絕對到不了1000多塊錢，所以說這一點大家是可以放心。

即便55歲退休，自己的初始退休金會多個幾百塊錢，但是我認為選擇50歲退休更加的合理，因為首先50歲退休雖然說自己享受到的初始退休金會比較低，但畢竟你提前退休了，那麼就意味著你到55歲這個年齡階段，你至少可以獲得5年養老金的正常增長，因為我們國家從2006年開始，一直到今年實現了16年連續增長養老金的態勢，所以說未來一段時間養老金肯定是正常增長的過程。

那麼也就意味著經過5年養老金增長以後，自己每一年就算按照100多塊錢的養老金增長，是不是這5年下來就可以獲得500多塊錢的增長，那麼幾乎是填補了你按照55歲退休時，初始養老金的待遇差距，所以我們即便選擇50歲退休，自己的退休金也不會低很多。

而且自己提前5年退休，就算你一個月按照2000塊錢養老金來計算。那麼一年就是24,000塊錢，你提前了5年退休，是不是這5年，你就可以大致多獲得7萬多塊錢的養老金總額？而且這5年幾乎就是你可以多拿的養老金總額，也就是這7萬多塊錢，所以對自己來說是有利的，再加上本身你提前5年退休，是不是自己就可以提前享受到，退休的生活時光了。

所以說綜合來看，提前5年退休，相對於延遲5年退休，對自己來講更加有利，只要是自己具備條件，那麼我認為都應該第一時間去選擇辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。無論你退休以後是否享受退休的生活，但至少對於你來說，你的選擇權在你自己手裡，你還可以繼續工作，這樣的話你又可以獲得一份雙份的經濟收入。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

㈨ 可以50歲退休的女性，如果延遲到了55歲退休，養老金會增加多少

在很多人看來，十四五期間延遲退休就要落地了。延遲退休會增加很多領取養老金的不確定性，但是也會提升養老金待遇。這種待遇究竟提升多少呢？

普通企業女職工是50歲退休，這是 社會 普遍認為較早的退休年齡，對於養老保險基金的壓力也是最大的。很多女性20~25歲才參加工作，50歲退休養老保險繳費也就是25~30年。而實際上我國城鎮人口的人均預期壽命已經突破了80歲，女性的預期壽命比男性要長不少，女性一般未來可以領取三十二三年的養老金。

領取養老金的時間比繳納養老保險費的時間要長，而且退休養老金還會根據 社會 平均工資物價增長情況年年增加，對於養老保險基金確實也是一份很大的壓力。在保障收支平衡的前提下，分類推進女性和男性的退休年齡也是勢在必行的事情。如果女性退休年齡由50周歲延長至55周歲，養老金會有什麼變化呢？

參加養老保險產生的養老金計算公式，主要是分為 基礎養老金和個人賬戶養老金 兩部分構成，具體公式如下：

基礎養老金 ，跟 社會 平均工資相掛鉤，如果說本人按照60%基數繳費，每年可以領取0.8%到退休上年度 社會 平均工資。如果說50歲退休，養老保險繳費25年，按照計算公示，退休可以領取20%的退休生年度 社會 平均工資。按照現在各地普遍在6500~8000元的養老金計發基數。以7000元計算，每月基礎養老金可以領取1400元。

個人賬戶養老金 ，一方面要看養老保險個人賬戶的積累額度，另一方面要看養老金個人賬戶的計發月數。

繳納養老保險，是按照繳費基數的8%計入個人賬戶的。如果我們按照3500元繳費，每月計入個人賬戶是280元，一年是3360元。養老保險個人賬戶的記賬利率，近年來一直在6%~8%左右之前，也就是4%上下，有些年甚至在2%~3%。由於之前的繳費基數普遍較低，按最低基數繳費25年，養老保險個人賬戶余額一般在5到7萬元左右。

個人賬戶計發月數是2005年制訂的，至今沒有修訂完善過。按照十四五規劃，未來將會進一步修訂。但由於人均預期壽命的增長和養老金的持續增長，預計計發月數將會變大。

目前50歲退休養老保險個人賬戶的計發月數是195個月。假設個人賬戶余額是6萬元，個人賬戶養老金只會領取307元。

兩部分相加1700元左右 。

第一個變化是 社會 平均工資的變化 。一般來說 社會 平均工資會年年增長，按照近年來社平工資每年8%~10%的增長速度，5年後的社平工資由7000元提升至10500元是非常正常的。

第二個變化是繳費年限的變化 。繳費年限有25年延長至30年，基礎養老金將能夠領取24%到退休上年度 社會 平均工資，這樣可以計算出基礎養老金為2520元。

第三個變化是個人賬戶余額的變化 。已經存有的6萬元，按照每年6%的利息計算，至少將會變成8萬元。而後續五年還會繼續繳費，按照社平工資10,500元推算出的最低繳費基數，一年個人賬戶也能增加6000元。按照5年增加3萬元計算，個人賬戶余額將變成11萬。

第四個變化是個人賬戶計發月數的變化 。現在50歲退休養老保險個人賬戶計發月數是195個月，55歲退休是170個月，這樣算出來的個人賬戶養老金是650元左右。

以上兩部分增加是3170元 。

未來可能還會有第五個變化，晚退多得的激勵機制 。在很多國家會設立領取全額養老金的年齡，如果晚退休，養老金都會按比例增加。美國晚退休5年，養老金能夠額外增發30%。日本能夠增發42%。或許我們也會對延遲退休有額外的傾斜增加。

相對而言，確實延遲退休能夠大大提升我們的養老金水平。但是對於很多女性來說，提前退休也是照顧家庭的一種選擇。畢竟50歲左右，恰好遇上父母老去、子女生育，正是需要家庭勞動力的時候。

總體來說 ，希望未來的退休年齡有更多的靈活和彈性，讓人們可以根據自己的需要選擇合適的退休年齡，以照顧不同的家庭需求。