① 交五險一金的年齡限制
法律分析：五險一金一般來說有年齡限制，需要年滿16周歲才可以參與，男不滿60歲，女不滿50歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 60歲以上的老人還能交社保嗎
60歲以上的老人不能辦理社保。
辦理社保的條件如下：
1、男性年滿16周歲、未滿60周歲，女性年滿16周歲、未滿55周歲的；
2、參保人要求參加醫療保險需簽定《城鎮靈活就業人員基本醫療保險責任書》；
3、手續完備由登記科列印「加辦通知書」參保人憑通知書到就近郵局開戶並按時繳納保險費，三個月以後領取醫保卡六個月後享受住院醫療待遇。
社會保險應當按照以下方法繳納：
1、勞動者通過用人單位購買社會保險的，應當由用人單位代扣代繳，用人單位代扣後，應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
2、勞動者自願參加社會保險的，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，勞動者可以直接去社保機構中心繳納社會保險費。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
③ 五險一金最大年齡是多少
法律分析：年滿16周歲，男不滿60歲，女不滿50歲。五險一金一般來說有年齡限制，需要年滿16周歲才可以參與，男不滿60歲，女不滿50歲。因為養老保險是繳滿15年，醫保繳費20後達到退休年齡可以領取養老金，享受終身醫保待遇，按時間來計算，假設女性55歲退休的話，減掉15年，意味著女性最遲40歲參保;當然也有個別單位因為特殊原因集體參加社保時，員工年齡超標，也有採取一次性補齊社保費用的情況，一般來說五險一金越早繳越好。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
④ 60歲了還能交社保嗎
參加基本養老保險的個人達到退休年齡60歲時，每次繳納15年就可以按月領取養老金的。如果繳費不足15年了，可以一次性補繳至15年，然後按月領取養老金，也可以轉入新農合或城鄉居民養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。但是對於一直沒有辦理過職工養老保險的人來說，雖然已經達到了法定的退休年齡，但是不能再把職工養老保險和按照社保法的規定，再辦理職工養老保險是不允許一次性補時的。如果之前參加工作，是工作單位沒有交養老保險，而且實際上工作的年限是已經達到15年的，是用人單位不守法導致無法退休。這種情況下，可以走法律維權，判決後，用人單位來補交養老保險，如果合計繳費年限滿15年，還是可以辦理退休，按月領取養老金的。
社會保險的主要事項包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動本領或失業時予以必要的物質幫助的規則。社會保險不以盈利為目的。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的要求，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按限定交納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑤ 社保60歲以上還能交嗎
法律分析：滿60歲的老人不能買社保。社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休；
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
《中華人民共和國社會保險法全文》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑥ 63歲的老人能買社保醫保嗎
我們現在的國家政策越來越好，對於老年人的情況國家有很多相關的照顧，當然六十歲來人繳納社會醫療保險要看情況而定，並不是所有的六十歲老人都不繳納醫療保險，《社會保險法》第二十五條、第十八條、第三十九條有明確的規定，具體分析如下：
第一、《社會保險法》新通過60歲老人可領養老金，保證老人的養老生活，家庭困難的老人，孤寡老人，六十歲的醫療保險國家會給予照顧，對於這部分老人，國家會免除醫療保險的繳納。
第二、退休的職工，因為一直繳納五險一金，到六十歲以後，這部分老人不需要在繳納醫療保險，因為他們已經足年繳納醫療保險和養老保險，所以對於醫療保險已經做完繳納任務，不必再繳納。
第三、城鎮醫療保險屬於一年繳納一次的醫療保險，是保證城鎮居民的基本養老和醫療的保險，所以一直繳納這部分養老保險的六十歲老人，還是要繼續繳納醫療保險的，每年繳納的數額根據國家的規定即可。
綜合上面的情況我們可以看到，上面的情況中有特殊困難的群體國家會給予免於繳納的幫助，職工五險一金繳納到退休即可，其餘的六十歲老人，每年還要繳納醫療保險，這點現在我國一直在實行。
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⑦ 60歲上班能交五險一金嗎
法律分析：正常情況下，達到退休年齡後，企業與勞動者將不再簽訂勞動合同，轉而簽訂勞務協議，員工將不再受勞動合同法保護，將按照勞務協議約定條款，明確雙方的權利和義務，約定中可以約定繳納五險一金，也可以不約定。通常情況下達到法定退休年齡，社保部門將自動停止社保的繳費，但是，如果參保人不能構成領取養老金的條件的話，可以自己到社保局申請辦理補繳社保的手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
⑧ 繳納五險一金有年齡限制嗎
有，年滿16周歲，男不滿60歲，女不滿50歲。
五險一金一般來說有年齡限制，需要年滿16周歲才可以參與，男不滿60歲，女不滿50歲。
因為養老保險是繳滿15年，醫保繳費20後達到退休年齡可以領取養老金，享受終身醫保待遇，按時間來計算，假設女性55歲退休的話，減掉15年，意味著女性最遲40歲參保;當然也有個別單位因為特殊原因集體參加社保時，員工年齡超標，也有採取一次性補齊社保費用的情況，一般來說五險一金越早繳越好。