50歲就業

❶ 40，50歲下崗了，再就業去哪裡

50歲下崗之後，我個人還是認為就是就業之後基本是比他吊困難的了，一般可以去那個就是清潔工啊之類的。就是保安的話，也不要那個基本就是比較很難就業，容易就業的就是屬於兩個。就是屬於那種清潔工之類的。

❷ 靈活就業人員（女性）退休年齡是50歲還是55歲

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

❸ 要想50歲退休應該怎樣就業

要想50歲退休，如果是男性應該就必須是黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，達到工作年限，且完全喪失工作能力。女性則可以是幹部或者工人連續工齡滿十年。具體要求如下：

1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

2、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

注意事項：

1、111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

2、資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

❹ 社保局的員工,為什麼說,50歲可以靈活就業挺遲

社保局的員工說50歲可以靈活就業推遲，也就是說你到了退休年齡也可以不要辦退休手續，繼續上班也是可以的

❺ 50歲以上就業為何困難

第一，精力問來題。50歲朝上的人，源精力開始進入了一個衰退期，這和許多崗位的要求不匹配。
第二，創新創造力。人類的創新創造力一般在青年和中年時期，再往後思維會有定式，缺乏創新的能力。
第三，時代熱點的跟蹤能力。50以後的人，對於時代的發展，新事物的出現，都開始出現了一個來不及接受的情況，也就是和時代開始有了代溝。
綜上，50以上就業難點，但不止這些，視情況而定。

❻ 靈活就業人員年滿50歲可以退休

1.現行的職工退休年齡的依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
3、所以，男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，是55歲退休。

❼ 請問靈活就業是只能享受到50歲嗎到了五十以後還能享受嗎

如果你是女員工，到五十歲就辦退休了。而男員工可享受到能辦理退休的這一年。

❽ 50歲中年男士如何重新就業

其實對大年紀創業來說都是可以的，因為很多人的勵志經歷像褚橙的創始人，還有華為的創始人都在很大年紀開始創業的。創業跟年齡沒有關系，只要有信心努力去實現就能成功。可以做一些自己優勢的項目作為自己創業的基礎。

❾ 50歲是以前買的農保現在50歲後買靈活就業劃算嗎

你好50歲之後購買靈活保險，這樣子並不能享受職工退休待遇並不劃算