大量招50歲以上工人

❶ 鄒平那個廠子招五十歲左右的工人

鄒平的廠子不少呀，你搜鄒平招聘
，有很多鄒平的企業招工的，你看看吧，或者鄒平論壇、鄒平信息網都有招聘的。

❷ 適合50歲以上工人最新招聘信息今天

建議到當地人才市場去看一看，各地政府還是比較重視4050人員就業的。

❸ 滿50歲以上工人被辭退無任何補償,工廠是否違法

我今年55歲了，在廠里上班近十年，現在廠里說50歲以上都辭退，我該怎麼辦？

❹ 全國有哪些公司招50歲以上工人

只要個人要求工資待遇不高，還是有單位為了成本，為了高利潤招收的。

❺ 工廠招不到人，卻還是不肯錄用50歲左右的員工究竟是什麼原因

現在幾乎全國各地的工廠都出現用工難的現象，因此招不到人。可是那些年齡大的員工卻找不到工作，不論男工還是女工去工廠應聘的時候都面臨碰壁的情況。按照我國目前的退休年齡來說，女的至少應該在50歲，男性應該延伸到60歲才可以，但是好多公司就算找不到人，也不願意用50歲左右的員工，這裡面其實也是有很大的原因的。

在這現在很多的工廠逐漸引進一些智能機器來代替人工的手工操作，所以在招工的時候盡量找一些年輕人來做，這些年輕人腦子活可以盡快適應這種企業的生活。在工廠上班的話，基本上時間都是很長的，而且加班這些對於年輕人來說都有點吃力，更不用說一些年齡大的人了，所以很多企業不願意承擔這個風險。

❻ 我想招五十五歲左右的工人，誰知道通過什麼渠道能招到

我53歲想找個在歷城的工作銀行保安也行看門的也行就是找不引。誰能告訴我

❼ 哪裡有招五十歲的工人

多了，比如清潔工、養殖戶等

❽ 勞動法我國男性工人50歲以上允許裁員嗎

《勞動法來》和《勞動源合同法》規定了工人和用人單位簽訂的勞動合同時間和期限以及工人退休的年齡，女工50歲，男工60歲；還有勞動合同分兩種，固定期限合同和無固定期限合同，在合同期限內也可以裁員，但是要有賠償和補償，如果裁員超過一定的員工比例用人單位要在當地的勞動部門申請，勞動部門批准後才能裁員