㈠ 50歲還能交社保嗎
50歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，50歲是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
第六十五條社會保險基金通過預算實現收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時，給予補貼。
第六十六條社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合並編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。
㈡ 男性50歲還能交社保嗎
【法律分析】：可以繳社保，但是要做好六十五歲以上退休的准備。因為按照目前的社保政策社保至少要繳足十五年。還有延遲退休已經箭在弦上，估計正式辦理退休手續至少六十七歲，繳納社保年限也要超過十五年，需要考慮兩個因素：一是參保身份；二是法定退休年齡。應該注意的問題主要有以下4點：一是養老保險繳費年限問題；二是個人養老保險賬戶問題；三是醫療保險繳費年限問題；四是社保繳費問題。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈢ 50歲還可以自費交社保嗎嗎
年齡即將達到五十歲，可以交納社保。社保對於參保人沒有年齡要求，只要符合相關要求，即可按照規定參保。根據《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。(3)男的50歲參加社保嗎擴展閱讀：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。參考資料來源：
㈣ 50歲男性還能交社保嗎
政策對繳納社保的年齡是有規定的:男性最低年齡為45周歲；女性最低年齡為40周歲。 而你50歲了，早已經超齡了，超齡了，是不能繳納社保了！
㈤ 男性已滿五十歲還能買社保嗎
可以的，男性50歲，還是可以繳納社保金的。男性60周歲退休，繳納15年可以領取退休金，還是比較劃算的。
㈥ 50歲還可以買社保嗎
可以。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
50歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，50歲是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金。
但是在選擇投保產品時，需要了解清楚投保規則，可以優先考慮針對中老年人的保險產品，另外，在投保重疾險、醫療險等健康險時，一般是需要健康告知的，因此如果發現自己無法通過健康告知的話，也切勿隱瞞告知，建議可以選擇其他健康告知較為寬松，或者不需要進行健康告知的保險投保即可，比如意外險、防癌險、理財險等。
社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈦ 50歲還能買社保嗎
1、要看你自己以前是否交納過社保，如果以前交過，到目前法定退休年齡時，以前交過的年限，加上從現在開始到退休時的交費年限可以交夠10年，那就不要猶豫了，繼續交；
2、如果以前沒有交過，還應當考慮是否有單位幫你交。如果是單位交一部分，個人交一部分，到退休年齡時可以交夠10年的，那就不要猶豫。交不夠10年，也盡量交，尤其是養老和醫療保險都要交。這樣在職時，生了病，能充分享受醫療保險待遇；
3、如果只靠個人交，要看你是男是女。如果是男同志，交。理由為：因為目前男同志的法定退休年齡是60歲，是50歲，理論上交費時間是10年以上，只要堅持繳費，夠10年問題不大。如果不夠15年，允許補足到15年。如果是女同志，則考慮不交。但如果當地政策允許你繼續繳費，直到15年，然後辦理延遲退休的話，可以考慮。如果不允許，建議從現在開始，參加城鎮居民養老保險和醫療保險，作為補救。
㈧ 50歲的男性還可以繳納多少年社保應該注意哪些問題
〔職說社保〕觀點: 不管繳納哪種社保，男性的法定退休年齡都是60周歲，也就是說從50歲開始到退休年齡還可以再繳納10年社保，並不算太晚，注意以下這些事，還是可以領到養老金的。
1. 男性達到法定退休年齡60周歲 ；
2. 養老保險累計年限滿15年 ，中間可以中斷，只要累計年限合計夠180個月即可；
3.退休還要滿足 養老保險屬於一般賬戶資格 。
1.退休前10年就可以選擇最佳的退休地啦。
如果在非戶籍地工作的， 男性50歲之前是否在工作地首次參保，決定未來參保人符不符合該地退休資格的重要參考標准 ，因為男性50歲之前新參保，非戶籍地養老保險就屬於一般賬戶，超過50周歲就屬於臨時賬戶，只能轉上一個滿10年的一般賬戶城市或者歸集到戶籍所在地辦理退休，領取養老金。
2.理性選擇繳納哪種類型社保。
如果參保人之前繳納過城鎮職工社保，50歲之後 有工作，可以繼續讓單位繳納【城鎮職工養老保險】，如果沒有工作可以自行在戶籍所在地繳納【自由職業者社保】；
如果參保人之前 未繳納過城鎮職工社保或者自由職業者社保，又是失業狀態，個人繳納的情況下，建議優先選擇【城鄉居民社保】。
因為， 相對於城鎮職工社保和自由職業者社保個人繳費而言，城鄉居民社保繳費承擔的費用更低，而退休後享受的養老金回報率卻是最高 的，而且城鄉居民社保 所有繳納的費用都進入個人賬戶儲存額，基礎養老金都是財政補貼 。
如果參保人未到法定退休年齡領到養老金， 城鄉居民社保個人賬戶儲存額全部本息都可以由家人繼承，可謂是一點也沒有浪費，而城鎮職工社保和自由職業者社保的統籌基金是不可以繼承的。
小結:有工作優先選城鎮職工社保，有繳納城鎮職工社保記錄，優先選擇自由職業者社保，無工作建議優先選擇城鄉居民社保，想多領養老金，可以選擇高檔繳費。
如果是城鎮職工社保或者自由職業者社保 ，參保人60周歲雖然到了法定退休年齡，養老保險年限卻不足15年， 可以由最後一家公司申請延期繳費5年，等養老保險超過15年最低辦理年限，65周歲再辦理退休，領取養老金。
如果是 城鄉居民社保，可以在法定退休年齡60周歲當月申請一次性躉足養老保險剩餘年限，湊夠15年，即可辦理退休，領取養老金。
男性50周歲開始繳納社保，確實有點晚，但卻是非常重要的節點，超過50歲參保就可能錯失最佳的工作地退休資格，高繳費領到低養老金。
想要在法定退休年齡領到養老金，沒有延遲退休政策下， 個人繳費的男性至少在40歲、女性在30歲之前參保為最佳，多富足出5年，以防止退休前其他原因導致不足15年 。如果 有工作單位，建立勞動關系，就越早越好，因為國家規定用人單位強制為職工繳納 社會 保險，多繳多得長繳多得養老金。
我國的法定退休年齡是男性60周歲，那麼50歲的話，你還可以繳納10年的社保。
需要注意的，我認為有三點：
1、如果之前已經繳納超過了5年的養老保險，那麼交到60歲，你就可以正常辦理退休，並按月領取養老金；
2、如果之前沒有交夠5年，那60歲辦理退休時，要不一次性補齊，要不就是延交，一直交夠15年再辦理退休，然後按月領取養老金；
當然還有一種選擇是停繳，然後一次性領取個人賬戶的余額，不過我不建議這種方法，畢竟交了十多年了，停繳了豈不是太可惜？現在養老金年年漲，按月領取更劃算。
3、還要注意的是醫療保險，個人交醫保，是隨交隨享受。職工醫保的話，一般是需要交滿25年，才能在退休後不用再繳費就可以免費享受終身醫保待遇的。
所以如果你繳納的是職工社保的話，在考慮養老保險的繳納年限時，還要注意醫保的繳納年限，畢竟年老了，大毛病小毛病就多，用醫保的話，能省一點是一點。
50歲的男性還可以繳多少年的社保、應該注意哪些問題？由於我國職工社保男性的退休年齡是60周歲，那麼50歲的男性可以繳納15年的社保，到65歲時再辦理退休。下面和大家來分享我的個人觀點：
50歲的男性，距離法定的退休年齡還有10年，如果想要按時退休，還可以繳納10年社保，但前提是條件是養老保險繳費要達到15年以上.如果之前已經辦理了養老保險，具有5年以上的繳費年限，那麼再繳納10年可以滿足15年辦理退休的基本條件；如果之前的養老保險繳費年限比較長，現在在過去的基礎上再增加10年的繳費年限，那就是錦上添花，繳費年限越長，養老金就會越高。
按照我國退休年齡的相關規定，男職工包括男幹部、男性靈活就業人員，退休年齡都是60周歲，如果現在已經50歲的男性才開始辦理職工養老保險的，養老保險的繳費年限必須要達到15年才能辦理退休，按照你的年齡來計算，需要65歲的才能達到退休的條件。按照社保法的規定，已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年後再辦理退休，所以作為50歲才辦理職工養老保險的人員，不要擔心到了法定的退休年齡無法繼續繳費的問題，只要沒有辦理退休手續之前，都是可以繼續繳費的，可能這正是你問這個問題的根本原因。根據人社部（2016）132號文件精神，不再允許通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，所以即使你已經年滿50周歲，也只能逐年繳費，直到繳費達到15年順利辦理退休手續為止。
已經年滿50歲的人員，如果還是第一次參加社保，最好是辦理城鄉居民養老保險。由於辦理職工養老保險不允許一次性補繳，逐年繳費需要65歲才能辦理退休，無論是經濟壓力還是生理壓力都非常大。但是如果參加城鄉居民養老保險，對於50歲的人是允許一次性補繳的，可根據自己的實際情況，開始逐年繳費10年，到60歲時一次性補繳5年，就可按照城鄉居民養老保險的規定，領取基本養老金。根據我的經驗，城鄉居民養老保險如果和城鎮職工養老保險 繳費標准 相，在相同繳費年限的情形下，其養老金水平還要約高於職工養老保險的水平。
50歲的男性至少可以繳納10年社保，因為男性的法定退休年齡為60歲。需要注意以下幾個問題:
社保的最低繳納年限為15年，繳納年限滿15年，男性年齡到60歲就可以正常辦理退休。
第一 ，選擇一次性補繳，辦理退休； 第二 ，延遲退休，等社保繳納滿15年後辦理退休。
養老金的多少與繳費年限、繳費基數、退休年齡和 社會 平均工資等相關，養老金遵循多繳多得，長繳多得的原則。
要是退休的時候，醫保不夠年限，最好的辦法就是補繳夠年限，因為生病是我們無法預測的，但是醫保報銷可以解決一部分高額的醫療費用，並且城鎮職工醫保報銷高達70%左右。要是不生病，個人賬戶部分還可以按時返錢。因此，醫保不夠年限，最好的辦法就是補繳。
社保與我們的基本生活息息相關，社保問題我們不容小覷。
題主問50歲的男性還可以繳納多少年的社保，還不如直接問50歲的男性現在還能不能購買社保領取養老金。
針對題主的問題，我的答案是：
50歲的男性還可以開始購買社保，而且能夠繳納滿15年並辦理退休，正常領取養老待遇。
國家對男性退休的要求是：
為此如果題主現在要購買社保，那應該注意的問題如下：
01.當題主到達法定退休年齡60周歲，其累計社保繳納年限僅有10年，無法達到國家所規定是男性退休條件。為此題主可以有兩種方式進行補救。
方式一：辦理延遲退休手續，自社保繳納年限繳納滿15後，再正常辦理退休。
因為國家適行養老政策時間相對較晚，為此社保政策的宣傳並不一定能夠傳達給每一個人。或者大家因為經濟條件等因素，並不是人人都願意購買社保，或者經濟條件根本就不允許他們購買社保。為此當大家到達法定退休年齡時才發現，自己沒有購習社保或者社保繳納年限並不夠15年，無法在法定退休年齡時，正常的辦理退休手續並確定退休待遇。
為此國家允許在到達退休年齡時，社保繳納還不夠15年的參保人，可以申請延遲退休。在自己繳納社保累計繳納年限滿15年後，再按正常退休手續辦理退休並領取退休待遇。
為此題主在到達法定退休年齡前1-2月時，可以向社保繳納所在地的人社部門申請延遲退休。第一次申請延遲退休時間為5年，5年內只要社保繳納滿15年時，即可在當地申請辦理退休手續，確定養老待遇。
方式二：.依地方性政策，完成一次性的補繳。
全國社保政策在執行過程中，各地方根據自己的特點，有自己地方的特殊政策等。而有的地方性政策中有明顯規定，當參保人在到達滿定退休年齡後，個人社保繳納年限不足15年，但離繳納滿15年不足5年時，可以依據開始購買社保時前五年的繳納標准完成補繳手續。
案例：
我們列舉四川省（川勞社發〔2006〕18號）管理規定的第18條中，
當然如果在繳納過程中出現有斷繳現象的，也可以把中途斷繳部份進行一次性補繳，當能夠滿足15年繳費年限時，可以在60周歲時，正常辦理退休手續，並確定退休待遇。
綜上所述：50歲的男性其實還是可以現在買社保，而且現在國家政策也允許延遲退休或者補繳社保費用，當然因為不清楚題主所在省市，只能由題主咨詢本省市的社保政策，但有一點可以肯定的是，延遲退休現在基本上各省市都在執行。
最多還能繳10年的社保。
法定退休年齡的規定，男性是滿60歲退休。如果要想在達到退休年齡後，順利辦理社保退休，有些方面確實需要注意下。
根據社保法的規定，基本養老保險的最低繳費年限是15年，要想退休後拿到養老金，一個是要到達退休年齡，二是養老保險要累計繳費15年。如果50歲前已經有繳社保5年以上，那麼只要未來十年保持繳費，那麼順利辦理退休養老金是不有問題的。
雖然社保法有規定，基本醫療保險也有一個最低繳費年限，但是這個年限並沒有統一的規定，實施中，各地會有不同的實施年限，男性一般是30年，也有地方是25年，而廣東這樣的經濟發達省份，最低繳費年限只有15年。所以，不同地方的基本醫療保險最低繳費年限可能不同，要想心裡有數，還是要到當地社保局咨詢下。
按現的規定，如果參加城鎮職工社保，那麼企業或單位是承擔大頭，個人繳費壓力是比較小的。以職工養老保險為例，目前是單位繳16%，個人繳8%。
50歲以後如果從企業離職或其他原因沒法繼續在企業上班，而且養老保險與醫療保險的最低繳費年限沒有達到，那也可以以靈活就業人員的身份繼續參保職工社保，雖然費用全部由個人承擔，但是也是很值的。
之所以說值，就是一個人在退休之後，如果養老金與免費醫保這兩項待遇，那麼退休生活的基本面就太差了，遇到的困難會很多。
根據題意，我們可以判定「50歲的男性"之前是沒有工作單位，也沒繳納過社保的，如果不是的話，這個問題就沒有任何意義了，因為如果50歲之前有過工作單位，符合補繳條件的話是可以向前補繳的，不論可以補繳還是之前繳過社保，只要累計滿15年就可享受養老金待遇，那就沒有討論"50歲的男性還可以繳納多少年社保的必要了。
「50歲的男性還可以繳納多少年社保？答案是肯定的，還可以繳納15年，必須繳滿15年。因為只有繳滿15年才能享受養老金待遇，繳不滿15年是享受不到養老金待遇的。
假如50歲男性現在有工作單位，那麼單位只能為其繳到60歲，之後由自己按靈活就業人員連續再繳5年，到65歲辦理退休，享受養老金待遇；假如50歲男性現在沒有工作單位，那麼只能按靈活就業人員一直連續繳到65歲時才能辦理退休，享受養老金待遇。
應該注意的問題有兩點。一是繳費必須連續，中間不要間斷，如間斷的話到65歲也辦不了退休，影響養老金領取；二是繳費檔次要量力而行，按靈活就業人員繳費可以選擇按上年度社平工資的60%還是100%還是300%為繳費基數，經濟條件好的話可以選擇高基數，經濟條件一般的話最好還是選擇低基數，一定量力而行，不要給自己帶來過大的壓力。
樓主您好，我們國家法律規定的退休年齡女性是50周歲，男性是60周歲，所以說作為50歲的男性依然還需要繳納十年的養老保險才可以辦理退休。
當然退休要同時具備兩個條件，一個是你要達到法定的退休年齡，60周歲，另外一個你的養老保險累計繳費年限必須要超過15周年，如果說你從50歲才開始交這個養老保險，那麼到60歲時累計繳費年限也就只有十年的時間，這種情況是不可以直接辦理退休的。
當然如果你之前曾經交了五年或者五年以上的養老保險，那麼五歲以後只是一個虛焦的情況，那麼這種情況你到了60歲肯定是具備15年的累計繳費年限，那麼就可以直接去辦理退休，享受養老金的待遇。
當然還有一種情況就是你今年50歲，實際上你的繳費年限已經遠遠超過15周年一個標准了，那麼你沒有工作單位的前提下，個人以靈活就業的形式去交的這個社保，也可以選擇不再交這個社保，因為你畢竟已經具備了累積交費年限15年的一個要求，那麼你這十年可以不交費用，然後等待到60歲以後辦理退休，享受養老金的待遇也是沒有問題的。
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樓主你好，五十歲的男性還可以繳納多少年的社保？應該注意什麼問題？50歲的男性距離正常的法定退休年齡60歲，也就僅僅只有10年的時間了，所以說按正常來講，應該可以還交10年的一個社保待遇。那比如說自己之前已經有了30年的一個繳費年限，那麼今後這10年再把它交上以後，就意味著自己擁有一個40年的累計繳費年限。
當然在最後這十年，如果說你是有企業單位的個人，那麼你的個人社保就會由企業單位來全部承擔，自己是無需操心社保交費的，對於沒有企業工作單位的個人來講，那麼個人也完全可以按照靈活就業的形式，來交納自己的個人社保。並且在最後退休的這5年時間里，那麼是可以享受到社保補貼待遇的。
所以說最後的這10年時間，還是有必要交上去的。一方面可以增長自己的累計繳費年限可以讓自己獲得一個更高的養老金待遇。另一方面，也可以享受到部分年限的社保補貼待遇，對自己來說繳納這個社保還是相對比較劃算的。
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養老保險只要還未達到法定退休年齡的人，都是可以自願選擇參保。男性60歲才退休，50歲的男性還有10年可以參保，時間還是比較長的。個人覺得需要注意的注意有以下兩點:
1、 養老保險繳費在60歲時能不能繳滿15年？
未雨綢繆總是有利沒有弊的，10年的繳費時間雖長，但是始終不夠十五年。如果你是之前參保年限在5年以下的，那麼你就需要謹慎了，不滿十五年的不能辦理退休，建議在滿60歲之前提前做好規劃。
比如，之前有沒有參保中斷的時間可以去補繳幾年的？之前有沒有單位上班，但是單位沒有繳社保的？之前有沒有從事個體工商戶沒有參保的？存在這種情況的都可以到社保局問問能不能進行補繳，最好在退休之前補繳上，因為現在很多地區已經沒一次性補繳的政策了。達齡之後，可能就只能延長繳費了。
2、 養老保險交的多嗎？退休金會不會很少？
繳得少，領的多是很多人的夢想，然而現實是殘酷的。只有多繳才能多得，所以如果你想以後領取的養老金足夠寬裕，你可以選擇在這十年內，提高自己的繳費檔次。當然如果不在乎領取多少，或者是覺得確實不想繳太多的，也可以按照最低標准繳費就可以了。