50歲退休與55歲退休養老金差別

Ⅰ 交了15年的社保，失土農民女50歲領取養老金跟55歲領取養老金有區別嗎

摘要 如果都是交了15年社保,50歲和55歲退休領取的養老金是沒有區別的,養老金的核算主要是看繳納年限,然後除以一個固定的數字,計算而來。只是如果你選擇55歲退休,可以在繳納五年的社保,到時候退休會多拿一些。

Ⅱ 50歲退休和55歲退休哪個合算

50歲退休合算。
我們假定，兩個人A和B，同樣的條件，A50歲退休，B55歲退休。
50歲退休的A月養老金3000元55歲退休的B月養老金4000元，看著差額很大是嗎?
往下看。
A50歲退休以後，養老金以每年5%的增幅在漲，這五年的收入是:(3000+3150+3308+3473+3646)*12=198924元，約等於20萬;
B在這五年沒有退休，每月繳納社保500元(僅計算個人繳納的部分，不計入社平工資增長的部分)，五年就是500*12*5=30000元。
所以，50歲退休和55退休，A和B收入的差額在20+3=23萬元。
拓展資料
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
2021年3月12日，在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。
用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。
《民法典》第十五條規定：「自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。

Ⅲ 女同志50歲退休可以早領養老金，55歲退休拿的養老金比較高，哪個更劃算

女同志，50歲退休，雖然可以早領養老金，但是他跟比上班的工資還是低，當然是55歲退休工齡長這幾年的工資還在漲55歲退休拿的養老金更高更劃算。

Ⅳ 50歲和55歲辦理退休社保有什麼區別

55歲辦理退休的養老金比50歲辦退休的多

Ⅳ 同一個人50歲與55歲退休待遇

法律分析：
50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休後養老金要低一些；但會少繳5年養老保險費同時多領5年養老金； 55歲退休多5年繳費年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休後養老金相應的要高一些，但要多交5年養老保險費同時少領5年養老金。1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
2、計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
退休工資歲數怎麼計算？
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

Ⅵ 50歲和55歲退休利弊

法律分析：1、養老金待遇一般來說退休年齡越晚，退休後能領取的養老金也就越高，每年上調的養老金額度也會越高，主要原因是晚退休5年的話，養老保險就多繳納了5年的時間，個人賬戶余額也就多了5年的錢，而且55歲退休的話，計發月數是170個月，比50歲退休的計發月數低，而且社會平均工資經過5年的増漲，比5年前的社會平均工資要高很多，那在計算養老金時，養老金的待遇也會高很多。2、50歲退休如果50歲退休的話，雖然養老金的基數是少了點，但是提前5年退休的話，就可以早領取5 年的養老金，這筆錢也是一筆不小的數目，而且早退休的話，每年還可以上調一次養老金，每年上調5%左右，那過5次上調之後，個人的養老金就能增加1/3左右。而且根據實際情況來看，如果提前5年退休的話，養老金經過5次上調之後，是有可能趕上晚退休的養老金待遇的，甚至有些人的養老金比晚退休的養老金還要高，那這種情況下，晚退休就比較吃虧了。3、養老金回報率如果我們從養老金的回報率上來看，早退休的話可以早領取養老金，回本的時間也就越早，如果晚退休的話，領取養老金的時間就會少很多，再加上回本時間的話，最後養老金的回報率並沒有早退休的高，所以從這一點上看，晚退休的人還是比較吃虧的。如果晚退休的人退休後沒幾年就去世了，雖然個人賬戶余額可以繼承，但是劃入統籌賬戶的資金是不可以退回的，那這樣來看的話，晚退休的人還是比較吃虧的。4、退休生活早退休和晚退休的區別，除了養老金的待遇多少之外，還有退休後的生活時間不同，早退休5年的話，這5年的時間是完全由自己支配的，自己想干什麼就干什麼，那如果晚退休的話，不僅養老金的待遇要晚5年領取，而個人的時間也不能自由地分配，這5年的時間對於身體的消耗也是不可估量的。

法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 河南省事業編單位職稱一樣，50歲與55歲退休相比養老金相差多少呢

事業編制可以在50歲辦退休工作的人員，僅有工勤崗位的工人才可以在50歲辦退休，而工勤崗位的工人是技術等級，享有專業技術職稱待遇的工作人員，全是專業技術，專業技術與專業技術人才，在職後的薪資結構不是完全相同的，在退休後的養老保險金相距也是非常大的。

總的來說，事業編工作工作人員，即便專業技術職稱一樣，假如是同一個人，在50歲辦退休和55歲辦理退休，養老保險金差別起碼在1000元以下；假如歸屬於兩種不同的人，在50歲退休的人與55歲退休的人，假如繳費年限差距很大，專業技術職稱一樣，繳費年限一樣，同樣也會造成差別。

Ⅷ 本人50歲退休，和55歲退休，養老保險金五年內繳費基數不變，請問老師這5年工齡退休金差多少謝謝

摘要 按照社保局的計算方法，五十歲退休與五十五歲退休，計算享養老金的月數是不一樣的。50歲為195、約等於十六年三個月；55歲為170、約等於十四年兩個月。

Ⅸ 女性選擇50歲退休和55歲退休，退休金相差大嗎

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女性在50歲退休和55歲退休，那麼退休以後的退休金相差會不會很大呢？有一個粉絲朋友向我發私信，說50歲退休和55歲退休，是不是退休金會相差1000多塊錢呢？其實並不是這樣子的，我在這里可以很肯定地告訴大家，僅僅只有5年的累計繳費年限的差距，不會形成1000多塊錢養老金的待遇，所以這一點是完全可以肯定的。

我們大家普遍都比較清楚的，就是養老金的計算條件是，根據累積養老保險的參保年限來決定的，當然如果說你55歲退休，相對而言，你可以獲得多5年的養老保險的交費，這是毋庸置疑的。那麼你的初始退休金的待遇水平確實會比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但絕對不會高出1000多塊錢，基本上也就是在200塊錢到300塊錢左右。

因為我們每多交納一年的養老保險，大約也就是增加60塊錢到80塊錢左右，這樣的水平其實並不是很多，所以說5年下來大概也就是兩三百塊錢，個別地區可能會達到300塊錢到500塊錢左右。但絕對到不了1000多塊錢，所以說這一點大家是可以放心。

即便55歲退休，自己的初始退休金會多個幾百塊錢，但是我認為選擇50歲退休更加的合理，因為首先50歲退休雖然說自己享受到的初始退休金會比較低，但畢竟你提前退休了，那麼就意味著你到55歲這個年齡階段，你至少可以獲得5年養老金的正常增長，因為我們國家從2006年開始，一直到今年實現了16年連續增長養老金的態勢，所以說未來一段時間養老金肯定是正常增長的過程。

那麼也就意味著經過5年養老金增長以後，自己每一年就算按照100多塊錢的養老金增長，是不是這5年下來就可以獲得500多塊錢的增長，那麼幾乎是填補了你按照55歲退休時，初始養老金的待遇差距，所以我們即便選擇50歲退休，自己的退休金也不會低很多。

而且自己提前5年退休，就算你一個月按照2000塊錢養老金來計算。那麼一年就是24,000塊錢，你提前了5年退休，是不是這5年，你就可以大致多獲得7萬多塊錢的養老金總額？而且這5年幾乎就是你可以多拿的養老金總額，也就是這7萬多塊錢，所以對自己來說是有利的，再加上本身你提前5年退休，是不是自己就可以提前享受到，退休的生活時光了。

所以說綜合來看，提前5年退休，相對於延遲5年退休，對自己來講更加有利，只要是自己具備條件，那麼我認為都應該第一時間去選擇辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。無論你退休以後是否享受退休的生活，但至少對於你來說，你的選擇權在你自己手裡，你還可以繼續工作，這樣的話你又可以獲得一份雙份的經濟收入。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

Ⅹ 工齡都34年,50歲和55歲退休,退休金一樣嗎

不一樣的
55歲退休和50歲退休金的差距，是有差距的。同一個人比較

1，少繳費5年，工齡錯5年

2，個人賬戶的錢會少一些。

3，上年社會平均工資也不一樣。

具體查多少？不好算，要看後五年的繳費基數；上年社會平均工資的多少；工齡錯五年。等因素。