Ⅰ 銀行女職工退休年齡是50還是55
法律分析：女性銀行員工50歲是可以退休的。銀行員工是否可以50歲退休需要根據下列情形來判斷：國家法定的企業職工退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。中國法定退休年齡規定：從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 天津建行信用卡中心客服人員干到了一定的年齡比如40或50還可以干嗎，是不是大多需要年輕的。
我就是建設銀行的客服,一般來說是30歲就完了。...
接線只能到30歲左右
但要看你工作期間是否能升值了,要是當個小主管,就沒有什麼年齡限制了，可以一直工作下去.
Ⅲ 成都建行員工——陳建，50歲左右了，還以為噪音擾民大打出手，在派出所當著警察都打人，怎麼辦
交給公安機關處理。這樣涉及個人隱私的案情不要在網路知道中出現。你可以說陳某。當著公安機關面打人。公安機關不管就屬於不作為。你如果對公安機關的處理情況不滿意。可以向公安機關反映。也可以向上級公安機關的紀檢督察部門投訴
Ⅳ 我是建行買段女職工，退休年齡是50歲還是5
你是建行買段女職工，退休年齡是50周歲，要本人事編制在銀行工作到退休才是55退休
Ⅳ 在建行是普通員工,是工人編制,五十歲可以退休嗎
只要符合退休法定年齡，在單位又是普通員工是可以辦理退休的。但是有很多銀行給到了五十歲的女性辦理了管理崗，也就是要到五十五周歲才能退休。
Ⅵ 員工超過50歲公司怎麼辦
法律分析：員工超過50歲，未到退休年齡則繼續工作；若已到退休年齡，辦理退休發放退休費就行。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。Ⅶ 有人知道建行內退政策嗎
內退，全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」，「這嚴格回來說並不是真正的辦理了答退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。所以，這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
Ⅷ 我是建行買段女職工，退休年齡是50歲還是55歲
有單位的就業職工，女同志如果是操作崗，50歲退休。管理崗55歲退休。個人參保人員50歲退休。您這種情況我猜應該是50歲，您的保險如果是買斷之後自己參保的，應該就是50歲。如果單位依舊給您繳納社保，那您需要咨詢單位。
Ⅸ 建行轉正員工什麼時候退休
男性60周歲退休，女性55周歲退休
國家明文規定，只要是參加了養老保險的職工，除特殊規定和病退外，男60周歲，女55周歲，建行也不例外。
女性銀行員工50歲可以退休，但是男性員工不可以。其實和普通的勞動者一樣適用國家法定的企業職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但是除了特殊情況，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的。
Ⅹ 建設銀行員工退休政策
法律分析：女職工與男職工在法律上規定的退休年齡是不同的，國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲，其他特殊職業的女職工的退休年齡有所不同，下面是女職工退休年齡的詳細介紹。
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。